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题名预算软约束问题再讨论
被引量：28
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作者
罗长林
邹恒甫
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机构
中央财经大学中国经济与管理研究院
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出处
《经济学动态》
CSSCI
北大核心
2014年第5期115-124,共10页
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文摘
本文首先说明了预算软约束本身是个矛盾的概念,任何一条"软"的预算线都是一条画错了的预算线。通过对具体问题的分类,我们说明了任何曾经被"预算软约束问题"所概括过的具体问题中都存在一个"硬"的预算约束,这使得我们认识到这些问题都有其原本归属的分析框架,并不必要与预算软约束发生联系。最后我们说明了从"软"约束角度出发讨论的经济转型、银行规制以及财政分权等问题所得出的所有结论都可以在其原本的框架下做出相应的调整并获得更好的解释。这为研究我国经济体制改革与转型提供了新的视角。
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关键词
预算软约束
动态承诺
家长式统治
竞争性寻租
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分类号
F810
[经济管理—财政学]
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题名苏美民族政策对比——假若纳瓦霍人在苏联
被引量：1
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作者
R.塔吉佩尔
R.米切尔森
王卫
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机构
美国加利福尼亚大学政治学
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出处
《世界民族》
1981年第1期26-32,共7页
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文摘
苏联常常按照公平的理想标准而不按照人力所能及的标准来对待少数民族。苏联声称他们已经完全解决了少数民族问题,实在难以令人置信。公正的学者应当把苏联的做法同其他国家的做法加以对照。因为美国和俄国的地理扩张主义有其相似之处,对比他们的实践可能是大有裨益的。纵然在同一体系的结构之内,少数民族的待遇也都依其大小、密集程度。
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关键词
纳瓦霍人
土著人
少数民族问题
美国印第安人
苏联
保留地
哈卡斯人
家长式统治
相似之处
生活方式
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分类号
C95
[社会学—民族学]
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题名企业领导者意识的七个层级
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作者
公茂虹
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出处
《中外企业文化》
2003年第7期36-38,共3页
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文摘
主持人语:本文关注的是领导者与企业文化建设的关系问题。巴雷特认为,企业领导者是这样一些人:拥有一个愿景并勇敢地追求这个愿景,这种愿景与领导者追求愿景的方法能够与人们的心灵产生共鸣。在人类意识和企业意识七个层级理论框架(参看本栏目2003年第3期)以及企业价值转换工具(参看本栏目2003年第4期)基础上,理查德·巴雷特又提出了领导者意识的七个层级,并以七个层级理论为支撑,对领导者和管理者进行了区分,最后以典型案例说明了21世纪企业新型领导者应具备的基本特质。巴雷特的观点概括并代表了美国企业家意识的基本状况,对于目前中国企业家素质的再造,具有启发意义。本文译自巴雷特企业文化专著《解放企业的心灵》,编译时作了删节。
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关键词
企业领导者
领导意识
专制主义者
家长式统治者
管理者
提供便利者
合作者
服务者
设计师
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名走向行为公共行政学
被引量：1
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作者
戴维·奥利舞·卡斯丹
毕占方(译)
熊缨(审校)
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机构
韩国首尔成均馆大学公共行政学院
中国人事科学研究院
不详
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出处
《国际行政科学评论（中文版）》
2020年第4期6-24,共19页
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基金
成均馆大学成均研究基金会资助,2016年
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文摘
公共行政与行为经济学之间的联系可以追溯至赫伯特·西蒙,他认识到了存在于理性效率的制度要求与个人可选目标的现实之间的矛盾。随着正向协同效应的有关证据得以发表,行为经济学和治理理论的结合成为新的研究热点。从提高公共服务动机到提升政策合规性,公共行政可以将行为经济学应用至多种场景及领域。本文回顾了当前行为公共行政学发展的有关论述,描述了正为学界所广泛使用的主流概念,并给出了行为公共行政学的理论框架,以便进一步进行实证研究为善治提供依据。
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关键词
治理理论
行为经济学
有限理性
合规性
“助推”理论
“家长式”统治
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Keywords
administrative theory
behavioral economics
bounded rationality
compliance
nudge
paternalism
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分类号
D035
[政治法律—政治学]
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