基于文献计量分析的国内实验室人才研究述评 被引量：1

1

作者 刘欣 何科方 盛建新 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2023年第4期269-273,300,共6页

实验室人才是国内实验室建设的第一资源。采用文献计量综述的方法,基于2006~2021年北大核心期刊与CSSCI的621篇实验室人才文献,分析与总结国内实验室人才的研究态势。研究结果表明,该领域发文趋势分为起步期、加速期和平稳期3个阶段;核... 实验室人才是国内实验室建设的第一资源。采用文献计量综述的方法,基于2006~2021年北大核心期刊与CSSCI的621篇实验室人才文献,分析与总结国内实验室人才的研究态势。研究结果表明,该领域发文趋势分为起步期、加速期和平稳期3个阶段;核心作者群尚未形成;研究机构以经济与教育相对发达地区的高校为主,缺乏多主体的研究合作;已形成稳定的核心期刊群;关键词聚类显示,研究热点聚焦在实验室人才培养与培养模式构建研究、国内外实验室建设比较分析与实验室管理模式研究、实验室人才队伍建设与人才引进研究3个方面。基于以上分析,提出国内实验室人才需要进一步研究的现实与理论问题。相关研究成果弥补了国内实验室人才研究在全局定量分析上的不足,为关注该领域的理论研究者与实践工作者提供了参考。 展开更多

关键词 实验室管理 实验室人才 文献计量 知识图谱

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西部高师新闻实验室建设在数字化进程中的对策研究 被引量：4

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作者 谌柯 《实验技术与管理》 CAS 2006年第5期128-132,共5页

西部地区高师新闻实验室的建设总体上比较缓慢，该文以西华师范大学文学院新闻专业为例，总结工作经验，探讨发展思路。文章指出：在高师飞跃性的发展环境中，新闻实验室的建设。必须优化实验课程设置，确定以建设音视频编辑实验室为首... 西部地区高师新闻实验室的建设总体上比较缓慢，该文以西华师范大学文学院新闻专业为例，总结工作经验，探讨发展思路。文章指出：在高师飞跃性的发展环境中，新闻实验室的建设。必须优化实验课程设置，确定以建设音视频编辑实验室为首的工作重心；必须加强人事制度建设，引进高素质的实验室人才，并抓好基础建设；必须通过建立开放性实验室以及与企业及媒体进行合作的方式，拓展新闻教育的多元性发展方向。 展开更多

关键词 新闻实验室 实验室人才 课程设置

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高校实验室管理机制与人才队伍建设的探讨 被引量：47

3

作者 孙强 杜冰清 江姣姣 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2016年第3期245-247,共3页

高校实验室是研究型高水平大学建设的基础。目前,实验室建设在设备投入上有了显著提高,但在实验管理机制和实验教学队伍建设上仍然需要进一步完善,以适应高水平人才的培养和科研水平的提高。

关键词 高校实验室 实验室管理机制 实验室人才队伍

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基于全面人力资源管理的实验室人才队伍建设 被引量：11

4

作者 周玉宇 李琰 徐石海 《实验室科学》 2015年第4期151-154,共4页

通过分析高校实验室人才队伍的建设现状和存在的问题,基于企业的全面人力资源管理理论,设计实验人员"选、育、用、留"的整个人力资源管理流程,探索既具宏观指导性又兼具不同学科针对性的实验人力资源管理体系。以设岗聘用、... 通过分析高校实验室人才队伍的建设现状和存在的问题,基于企业的全面人力资源管理理论,设计实验人员"选、育、用、留"的整个人力资源管理流程,探索既具宏观指导性又兼具不同学科针对性的实验人力资源管理体系。以设岗聘用、人员培训、绩效考核、激励保障等为改革的核心内容,结合不同实验岗位的性质和特点,全面提升高校实验人才队伍的建设水平。 展开更多

关键词 全面人力资源管理 实验室人才队伍 建设

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我国省实验室人才建设机制

5

作者 钟永恒 宋姗姗 +1 位作者 刘佳 王辉 《中国人才》 2023年第9期9-12,共4页

省实验室自建设之初,便负有汇聚高水平人才、培养创新人才、交流国际高端人才的重任。同时,省实验室也依赖这些顶尖人才和团队支撑引领创新发展。建设一支高水平省实验室人才队伍,需要我们进一步总结规律、破除障碍、释放活力。——编... 省实验室自建设之初,便负有汇聚高水平人才、培养创新人才、交流国际高端人才的重任。同时,省实验室也依赖这些顶尖人才和团队支撑引领创新发展。建设一支高水平省实验室人才队伍,需要我们进一步总结规律、破除障碍、释放活力。——编者省实验室作为科技创新体系的重要组成部分。 展开更多

关键词 培养创新人才 科技创新体系 顶尖人才 高端人才 高水平人才 实验室人才队伍 释放活力 破除障碍

原文传递

高校实验室管理机制与人才队伍建设的探讨 被引量：4

6

作者 涂霓 《科技风》 2019年第6期43-44,共2页

在教育改革的推动之下高校的实验室改革也逐步推进,其中主要就是将实验室之中的相应管理队伍建设工作做好,对此这就给管理人员的各项水平提出了更高的要求。本文将会重点分析当下高校实验室的现状,依据现状分析相应的解决对策,促进高校... 在教育改革的推动之下高校的实验室改革也逐步推进,其中主要就是将实验室之中的相应管理队伍建设工作做好,对此这就给管理人员的各项水平提出了更高的要求。本文将会重点分析当下高校实验室的现状,依据现状分析相应的解决对策,促进高校教育改革以及实验室教育改革的进一步推进。 展开更多

关键词 高校实验室 实验室管理机制 实验室人才队伍

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独立学院实验室人才队伍建设存在的问题及对策 被引量：3

7

作者 潘宇倩 潘爱华 《科教导刊》 2012年第28期188-189,共2页

本文旨在剖析独立学院实验室人才队伍建设中存在的问题,并提出解决这些问题的相应对策,以期能为独立学院实验室人才队伍建设提供一些启示。

关键词 独立学院 实验室人才队伍 问题

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中国实验室国家认可委员会(CNAL)2002年工作报告

8

《现代测量与实验室管理》 2003年第1期6-11,共6页

关键词 产品认证工作 实验室人才工作 质检机构 管理 中国实验室国家认可委员会 2002年 工作报告

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独立学院实验室规范化模式建设的探索 被引量：4

9

作者 杨慧芳 《高校实验室工作研究》 2015年第2期70-72,共3页

独立学院实验室作为独立学院人才培养的平台,它占有举足轻重的作用和地位。结合目前独立学院实验室建设与管理中存在的问题,提出一些管理方式和对策,包括争取外援力量和领导的支撑、打破实验室之间的壁垒和完善激励制度、加强业务技能... 独立学院实验室作为独立学院人才培养的平台,它占有举足轻重的作用和地位。结合目前独立学院实验室建设与管理中存在的问题,提出一些管理方式和对策,包括争取外援力量和领导的支撑、打破实验室之间的壁垒和完善激励制度、加强业务技能和实验室日常规范管理、加强独立学院各职能部门有机联系、实验室专职技术人员的培养等,探索出适合独立学院实验室管理的模式,实现独立学院实验室的可持续发展。 展开更多

关键词 独立学院实验室 建设与管理 实验室专职人才 对策

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深化实验技术人才制度改革,提升教学科研保障能力——以北京林业大学为例 被引量：1

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作者 杨雪松 于斌 《科教导刊》 2022年第32期31-33,共3页

实验技术系列人员是高校实验教学和科研的重要保障队伍。文章分析了我国高校实验技术队伍存在的主要问题,并以北京林业大学为例,提出明确实验技术队伍主责主业、科学测算岗位职数、优化职称和岗位层级设置、改革考评与职称评审制度、实... 实验技术系列人员是高校实验教学和科研的重要保障队伍。文章分析了我国高校实验技术队伍存在的主要问题,并以北京林业大学为例,提出明确实验技术队伍主责主业、科学测算岗位职数、优化职称和岗位层级设置、改革考评与职称评审制度、实施人才支持计划五项改革措施,遵循实验技术人才职业特点,激发主动性、积极性和创造性,为其他高校人才制度改革提供了新思路。 展开更多

关键词 队伍建设 制度改革 实验室技术人才

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过程装备与控制工程专业实验室建设与探索

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作者 范晓勇 高勇 党睿 《高校实验室工作研究》 2015年第3期85-87,共3页

为了满足应用型高素质人才的培养要求,结合本专业实际特点,提出了过程装备与控制工程专业实验室建设思路,并在拓展实验项目,改革实验手段,加强实验技术队伍建设方面进行了探讨,以期对过程装备与控制工程专业实验室的建设及运行提供指导... 为了满足应用型高素质人才的培养要求,结合本专业实际特点,提出了过程装备与控制工程专业实验室建设思路,并在拓展实验项目,改革实验手段,加强实验技术队伍建设方面进行了探讨,以期对过程装备与控制工程专业实验室的建设及运行提供指导作用。 展开更多

关键词 过程装备与控制工程 实验室建设 实验室特色 实验室技术人才

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