定位分工抢救配合法在急救护理工作中的应用 被引量：22

1

作者 陈月媚 黄艺仪 毛艳君 《现代临床护理》 2009年第10期58-60,共3页

目的探讨定位分工抢救配合法在急救护理工作中的作用。方法自2002年12月起在急诊对急危重症患者实施定位分工抢救配合法进行急救护理。对比分析实施该定位抢救配合法前后各5年患者抢救成功率、医患双方对护理工作满意度情况。结果实施... 目的探讨定位分工抢救配合法在急救护理工作中的作用。方法自2002年12月起在急诊对急危重症患者实施定位分工抢救配合法进行急救护理。对比分析实施该定位抢救配合法前后各5年患者抢救成功率、医患双方对护理工作满意度情况。结果实施定位分工抢救配合法后,患者抢救成功率、医患双方对护理工作满意度均有所提高(均P<0.05)。结论定位分工抢救配合法有助于规范急救护理管理,能有效提高抢救成功率。 展开更多

关键词 急诊科 定位分工 抢救 管理

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定位分工配合法在危重症患者抢救中的应用 被引量：9

2

作者 张燕 周姗红 《延安大学学报（医学科学版）》 2017年第4期89-90,93,共3页

目的探讨定位分工配合法在危重患者抢救中的应用效果。方法选择我院急诊科2015-07~2016-07实施定位抢救分工配合法的64例危重患者作为实验组,回顾性分析2014-01~2015-06进行常规抢救的危重患者64例作为对照组。结果实施定位分工抢救配... 目的探讨定位分工配合法在危重患者抢救中的应用效果。方法选择我院急诊科2015-07~2016-07实施定位抢救分工配合法的64例危重患者作为实验组,回顾性分析2014-01~2015-06进行常规抢救的危重患者64例作为对照组。结果实施定位分工抢救配合法后抢救成功率,以及抢救过程中医生对护士、患者对医院的满意度均有所提高。结论定位分工抢救配合法有助于规范急救护理管理,缩短抢救时间,且能有效提高患者抢救成功率,应在临床推广。 展开更多

关键词 定位分工 危重患者 抢救 效果

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护士定位分工在煤矿工伤抢救中的应用 被引量：7

3

作者 赵小香 杨红霞 +1 位作者 陈秀青 马芳庆 《全科护理》 2012年第19期1787-1788,共2页

我院是1所煤矿基层医院，承担着井下一线煤矿工人工伤救护任务。在抢救工伤中保障矿工的生命安全、最大限度地减少伤残率是医院的工作重点。这不仅要求有规范的急救流程和合理的管理制度，还要有1个高效的救护团队。由于以往的抢救中护... 我院是1所煤矿基层医院，承担着井下一线煤矿工人工伤救护任务。在抢救工伤中保障矿工的生命安全、最大限度地减少伤残率是医院的工作重点。这不仅要求有规范的急救流程和合理的管理制度，还要有1个高效的救护团队。由于以往的抢救中护士不能合理分工，职责不够明确，出现操作相互影响而等待和发生冲撞现象，既增加了护士体力消耗，又不利于抢救措施的及时落实。我科在急救配合中采用护士定位分工，取得了较好效果。现报告如下。 展开更多

关键词 护士 定位分工 煤矿工伤 抢救

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定位分工在多发伤抢救配合中的应用 被引量：6

4

作者 岳仙红 李福琴 《医药论坛杂志》 2006年第22期88-89,共2页

关键词 多发伤 抢救 定位分工

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医护定位分工抢救配合法对麻醉科急救管理质量的影响 被引量：2

5

作者 吴艳峰 杨艺 +1 位作者 谢晨 凌家辉 《中医药管理杂志》 2021年第4期147-148,共2页

目的:探究医护定位分工抢救配合法对麻醉科急救管理质量的影响。方法:2019年7~12月医院对麻醉科急救实施常规管理,为实施前。2020年1~6月调整麻醉科急救管理方案,实行医护定位分工抢救配合法,根据护士能力进行职责划分,根据抢救工作的... 目的:探究医护定位分工抢救配合法对麻醉科急救管理质量的影响。方法:2019年7~12月医院对麻醉科急救实施常规管理,为实施前。2020年1~6月调整麻醉科急救管理方案,实行医护定位分工抢救配合法,根据护士能力进行职责划分,根据抢救工作的参与人数制定流程,明确各级护士的工作内容,按照该方案进行医护一体化管理,医师参与到日常培训演练工作中,为实施后。分别统计实施前后的工作数据,比较不同时期麻醉科的平均抢救时间和抢救成功率,并采用问卷调查法了解不同时期麻醉科医护人员的满意度情况。结果:实施后麻醉科平均抢救时间显著低于实施前,抢救成功率显著高于实施前(P<0.05);实施后麻醉科医生、护士的满意度评分均显著高于实施前,对急救管理方案的满意度显著提升(P<0.05)。结论:推行医护一体化管理,制定医护定位分工抢救配合法能够显著提升麻醉科急救管理质量,实现了抢救效率和质量的双提升,获得了麻醉科医护人员的一致肯定。 展开更多

关键词 麻醉科 急救管理 医护一体化 定位分工 抢救配合

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定位分工抢救法在急诊科实习护生带教中的应用研究

6

作者 余敏 《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》 2022年第3期4-7,共4页

研究定位分工抢救法在急诊科实习护生带教过程中的应用,方法:选取2019年7月-2020年5月在我院急诊科实习的72名实习护生作为研究对象,采用抽签法随机分为实验组36例与对照组36例,对照组使用传统实习带教方法,实验组在传统实习带教方法的... 研究定位分工抢救法在急诊科实习护生带教过程中的应用,方法:选取2019年7月-2020年5月在我院急诊科实习的72名实习护生作为研究对象,采用抽签法随机分为实验组36例与对照组36例,对照组使用传统实习带教方法,实验组在传统实习带教方法的基础上使用定位分工抢救法,比较两种方法对实习护生操作技能、参与危重患者抢救、带教老师满意度和实习护生科室带教满意度的差异 结果 实验组实习护生 在操作技能、参与度、自信心及满意度得分均优于对照组,差异具有统计学意义结论:定位分工抢救法在急诊科实习护生的教学中,对于提升护生危急重症抢救和团队合作能力具有促进作用。 展开更多

关键词 急诊护理实习 定位分工 实习带教

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护士定位分工在心肺复苏抢救中的应用

7

作者 张欣荣 余启华 冯金凤 《岭南急诊医学杂志》 2015年第3期249-251,共3页

目的:探讨护士定位分工在心肺复苏抢救中的应用效果。方法:将我院22例护士按随机数字表法分为观察组与对照组各11例,对照组给予护士常规管理,观察组给予护士定位分工管理,比较两组医生对护士的满意度、患者对护士的满意度及心肺复苏效... 目的:探讨护士定位分工在心肺复苏抢救中的应用效果。方法:将我院22例护士按随机数字表法分为观察组与对照组各11例,对照组给予护士常规管理,观察组给予护士定位分工管理,比较两组医生对护士的满意度、患者对护士的满意度及心肺复苏效果。结果:观察组医生对护士的满意度明显高于对照组[100.0%(11/11)vs 81.8%(9/11),P<0.05];观察组患者对护士的满意度明显高于对照组[100.0%(18/18)vs 83.3%(15/18),P<0.05];观察组心率、血氧饱和度明显优于对照组(P<0.05),而两组心搏恢复率、呼吸频次无明显差异(P>0.05)。结论:心肺复苏抢救中应用护士定位分工护理管理,可提高医护及护患满意度,改善心肺复苏效果,建议临床推广应用。 展开更多

关键词 心肺复苏 护士 定位分工 管理 效果

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定位分工抢救配合法在急救护理中的应用 被引量：18

8

作者 诸薇薇 何月利 蔡晓霞 《中国乡村医药》 2016年第2期67-68,共2页

目的探讨急救护理工作中定位分工抢救配合法的应用效果。方法 2013年9月至2014年9月该院急诊科从收治的患者中随机选择125例设为观察组,采用定位分工抢救配合法进行急救护理;从急诊科2012年8月至2013年8月收治的患者中随机选择133例实... 目的探讨急救护理工作中定位分工抢救配合法的应用效果。方法 2013年9月至2014年9月该院急诊科从收治的患者中随机选择125例设为观察组,采用定位分工抢救配合法进行急救护理;从急诊科2012年8月至2013年8月收治的患者中随机选择133例实施常规急救护理的患者设为对照组。观察并比较两组抢救成功率及医生对各项护理工作的满意度。结果观察组抢救成功率及医生对护理工作满意度均显著高于对照组。结论急救护理工作中应用定位分工抢救配合法对增强医护间的协调与合作、增强护士在抢救工作中的整体观念和处理问题的应变能力、提高抢救成功率有积极意义。 展开更多

关键词 急救护理 定位分工抢救配合法

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基于团队定位分工模式的情景模拟培训在心肺复苏中的应用 被引量：10

9

作者 刘才荣 季学丽 +1 位作者 张丽 黄琴 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2021年第1期86-88,100,共4页

目的探讨基于团队定位分工模式的情景模拟教学在心肺复苏实践中的应用。方法将57名护士按能级及专科技能分A,B,C 3个级别,不同级别的3名护士与1名医生组成的4人抢救小组,进行团队式情景模拟心肺复苏培训,比较实施前后抢救小组开始心肺... 目的探讨基于团队定位分工模式的情景模拟教学在心肺复苏实践中的应用。方法将57名护士按能级及专科技能分A,B,C 3个级别,不同级别的3名护士与1名医生组成的4人抢救小组,进行团队式情景模拟心肺复苏培训,比较实施前后抢救小组开始心肺复苏到建立静脉通路、连接心电监护建立人工气道、首次给入复苏药物的时间以及危重患者抢救质量评分;医生对护士抢救的综合满意度,护士对工作的满意度情况。结果培训后建立静脉通路、连接心电监护、建立人工气道以及首次给入复苏药物的时间较培训前均明显缩短,危重患者抢救质量检查评分明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);医生对护士抢救的综合满意度提高,护士对工作满意度由85.97%提高到95.26%。结论基于团队定位分工模式情景模拟教学的实施有利于提高护士的团队配合能力,缩短各项抢救措施的落实时间,提高医生对护士抢救的综合满意度,以及护士对工作的满意度。 展开更多

关键词 团队定位分工 心肺复苏 情景模拟培训 护士

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定位分工抢救配合法在急救护理工作中的应用 被引量：8

10

作者 霍晶晶 《航空航天医学杂志》 2016年第4期526-527,共2页

目的探讨定位分工抢救配合法在急救护理工作中的应用。方法分析急诊科收治的重症抢救病人86例作为观察组;同时收集同一时期急诊科收治的重症抢救病人50例作为对照组。观察组采用定位分工抢救配合法进行抢救,对照组实施传统方法抢救。对... 目的探讨定位分工抢救配合法在急救护理工作中的应用。方法分析急诊科收治的重症抢救病人86例作为观察组;同时收集同一时期急诊科收治的重症抢救病人50例作为对照组。观察组采用定位分工抢救配合法进行抢救,对照组实施传统方法抢救。对患者的抢救成功率,以及对抢救过程中,医生对护士、患者对医院的满意度进行客观的评价。结果实施抢救后,观察组的抢救成功率明显高于对照组(P<0.05);医生对护士的满意度调查和患者对医院的满意度调查中,观察组的满意度优于对照组(P<0.05)。结论定位分工抢救配合法能提高抢救成功率,使患者对医院的满意度提高,并且能够提高团队抢救能力,提高护士自主学习能力,值得医疗机构推广使用。 展开更多

关键词 定位分工抢救配合法 急救 抢救成功率

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基于团队定位分工模式的情景模拟培训在产科快速反应团队中的应用 被引量：5

11

作者 魏兰香 王云云 +3 位作者 丁晓华 陈佳 牛耘秀 李海鸿 《卫生职业教育》 2022年第22期139-141,共3页

探讨基于团队定位分工模式的情景模拟培训在产科快速反应团队中的应用效果。研究表明,基于团队定位分工模式的情景模拟培训可优化产科快速反应团队人员分配、提高助产士核心胜任能力,使急救小组分工明确、定位合理,提高了抢救时效性。

关键词 团队定位分工模式 情景模拟培训 产科快速反应团队

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情景模拟定位分工抢救模式在CSICU急救培训中的应用

12

作者 梁云萧 莫丽勤 +3 位作者 徐瑞馨 曾云云 覃圆圆 李雪华 《中国卫生产业》 2023年第4期14-17,共4页

目的探究情景模拟定位分工抢救模式在心脏外科重症监护室(cardiothoracic surgery intensive care unit,CSICU)急救培训中的应用。方法选取广西医科大学第一附属医院CSICU的30名护士进行抢救培训,其中2022年3—4月实施常规抢救模式培训,... 目的探究情景模拟定位分工抢救模式在心脏外科重症监护室(cardiothoracic surgery intensive care unit,CSICU)急救培训中的应用。方法选取广西医科大学第一附属医院CSICU的30名护士进行抢救培训,其中2022年3—4月实施常规抢救模式培训,2022年5—6月实施情景模拟定位分工抢救模式培训。比较两种急救培训模式的应用效果。结果与实施常规抢救模式相比,实施情景模拟定位分工抢救模式后,医生对护士抢救配合的满意度提升,护士的操作能力、临床实际综合能力提升,各急救措施准确落实到位的时间均缩短,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过情景模拟定位分工抢救模式培训,可增强团队间的配合度,提高护士的综合能力及应急能力,促使急救措施快速落实。 展开更多

关键词 情景模拟 定位分工抢救 急救 培训 心脏外科重症监护室

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在急诊患者的抢救工作中使用定位分工抢救配合法的效果探析 被引量：2

13

作者 李玉凤 校爱芳 《当代医药论丛》 2017年第18期273-274,共2页

目的:探讨在抢救急诊患者的过程中使用定位分工抢救配合法的效果。方法:选取2016年1月至2016年12月期间在泰州市人民医院急诊科接受抢救的600例急危重症患者的临床资料进行回顾性研究。将2016年1月至2016年6月期间在泰州市人民医院急诊... 目的:探讨在抢救急诊患者的过程中使用定位分工抢救配合法的效果。方法:选取2016年1月至2016年12月期间在泰州市人民医院急诊科接受抢救的600例急危重症患者的临床资料进行回顾性研究。将2016年1月至2016年6月期间在泰州市人民医院急诊科接受抢救的300例急危重症患者作为对照组。将2016年7月至2016年12月期间在泰州市人民医院急诊科接受抢救的300例急危重症患者作为观察组。在对照组患者进行抢救期间,护理人员使用常规抢救配合法配合医生的抢救工作;在对观察组患者进行抢救期间,护理人员使用定位分工抢救配合法配合医生的抢救工作。抢救结束后,比较两组患者抢救的成功率和有效的抢救时间。结果:观察组患者抢救的成功率高于对照组患者,其有效的抢救时间短于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在抢救急诊患者的过程中,护理人员使用定位分工抢救配合法配合医生的抢救工作可有效地提高患者抢救的成功率,缩短其抢救的时间。 展开更多

关键词 急诊 抢救 急危重症 定位分工抢救配合 成功率

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定位分工配合法用于急危重症患者院内转运应用研究 被引量：2

14

作者 顾炎 王寅冰 《国际医药卫生导报》 2019年第14期2375-2377,共3页

目的探讨定位分工配合法用于急危重症患者院内转运过程的有效性。方法选取本院2016年1月至2018年12月就诊本院的危急重症需要院内转运的患者90例,依据患者入院时随机数字表法随机分配的转运车编号分为两组,各45例。A组采用定位分工配合... 目的探讨定位分工配合法用于急危重症患者院内转运过程的有效性。方法选取本院2016年1月至2018年12月就诊本院的危急重症需要院内转运的患者90例,依据患者入院时随机数字表法随机分配的转运车编号分为两组,各45例。A组采用定位分工配合法,B组进行常规配合法,对比两组患者转运准备时间、转运途中时间、转运全程时间、转运途中死亡、导管脱落、管道受压、仪器或监护设备异常事件发生率,患者及家属对转运过程满意度、诊疗措施满意度、转运途中急救满意度。结果观察组转运准备时间、转运全程时间分别为(3.14±1.08)min、(17.39±1.52)min,均低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05);观察组转运途中死亡、氧源中断、指脉氧脱落、仪器设备工作异常发生率均为0.00%,均低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05);观察组转运过程满意度、诊疗措施满意度、转运途中急救满意度分别为97.78%、100.00%、100.00%,均显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论定位分工配合法用于危急重症患者的院内转运过程中,能够有效减少转运准备时间,缩短转运全程时间,避免转运途中意外事件发生,提高患者及家属对院内转运的满意程度。 展开更多

关键词 定位分工配合法 急危重症 院内转运

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定位分工法在上消化道出血急救中的护理体会 被引量：1

15

作者 周亚平 《数理医药学杂志》 2014年第5期614-615,共2页

目的：探讨用定位分工法抢救上消化道出血病人时的优点。方法：选择2013年1月-2014年5月收治并抢救的32例消化道出血的患者,利用定位分工法,按工作能力合理安排抢救任务。结果：3例因家属放弃进一步抢救,2例转外科手术,其余27例经积极... 目的：探讨用定位分工法抢救上消化道出血病人时的优点。方法：选择2013年1月-2014年5月收治并抢救的32例消化道出血的患者,利用定位分工法,按工作能力合理安排抢救任务。结果：3例因家属放弃进一步抢救,2例转外科手术,其余27例经积极抢救后均停止出血。结论：采用定位分工法,确保各项抢救治疗措施及时正确实施。 展开更多

关键词 上消化道出血 定位分工法

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一捧一逗间的新闻演绎——新闻娱乐化表达的尝试与思考

16

作者 李影 《东南传播》 2007年第6期122-123,共2页

在非重大新闻类节目中,采用受众喜闻乐见的“对口相声”的形式,于一捧一逗间“演绎”新闻,尝试改变时下播新闻、说新闻的表达方式,使新闻表达更加娱乐化、轻松化、趣味化,是受众的需要,也是新闻传播的又一种新模式、新选择、新趋势。

关键词 相声新闻 捧与逗 角色定位与分工 新闻娱乐化表达

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定位抢救分工配合法在急救护理工作中的价值

17

作者 金美玉 《全科口腔医学电子杂志》 2019年第26期144-145,共2页

目的探讨定位抢救分工配合法在急救护理工作中的应用价值。方法随机抽取90例重症抢救患者进行分组研究,分组方法为入院先后顺序,即观察组和对照组各45例,患者入院时间为2017年8月~2018年9月,观察组抢救方法为定位分工抢救配合法,对照组... 目的探讨定位抢救分工配合法在急救护理工作中的应用价值。方法随机抽取90例重症抢救患者进行分组研究,分组方法为入院先后顺序,即观察组和对照组各45例,患者入院时间为2017年8月~2018年9月,观察组抢救方法为定位分工抢救配合法,对照组抢救方法为传统抢救。结果观察组患者抢救成功率经计算后为93.33%,对照组患者抢救成功率经计算后为77.78%,同时观察组医生对于护理人员满意度以及患者对医院满意度比例显著高于对照组,组间数据经统计后形成统计学意义。结论重症抢救患者经过定位抢救分工配合法抢救后可提升成功率以及患者满意度,此外护理人员可将自主学习能力提升。 展开更多

关键词 定位抢救分工配合法 急救护理 应用价值

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