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中国古代官吏考核制度之评介与借鉴 被引量：5
1
作者 岳海鹰 杨瑞梅 《长江论坛》 2006年第1期59-62,95,共5页
官吏考核,是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础,是我国历代官吏管理制度的一项重要内容。本文通过纵向比较自原始社会末期到清代前期各朝代的官吏考核制度,力图从中发现我国古代官吏考核制度的发展规律,以期对我国当今公务员制度改革以及... 官吏考核,是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础,是我国历代官吏管理制度的一项重要内容。本文通过纵向比较自原始社会末期到清代前期各朝代的官吏考核制度,力图从中发现我国古代官吏考核制度的发展规律,以期对我国当今公务员制度改革以及公务员绩效考核指标体系设计提出参考意见。 展开更多
关键词 官吏考核 上计 考课 公务员考核 考核指标体系
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论朱元璋重典治吏 被引量：3
2
作者 刘洪彪 《西南民族学院学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2000年第9期129-131,共3页
文章论述了明太祖朱元璋严密官吏选任及监督，严惩贪赃，严法治吏的措施及整肃作用。
关键词 朱元璋 官吏任用 官吏考核 <<大明律>> 官吏监督
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清正越干年,廉洁润人心
3
作者 本刊记者 《清风》 2024年第7期3-5,共3页
清正在德,廉洁在志。早在西周时期,《天官家宰·小宰》就提出官吏考核应以“六廉”为准:“以听官府之六计,弊群吏之治。一日廉善,二日廉能,三日廉敬,四日廉正,五日廉法,六日廉辨。”两千多年前的屈原将“廉洁”作为一种价值取向,“... 清正在德,廉洁在志。早在西周时期,《天官家宰·小宰》就提出官吏考核应以“六廉”为准:“以听官府之六计,弊群吏之治。一日廉善,二日廉能,三日廉敬,四日廉正,五日廉法,六日廉辨。”两千多年前的屈原将“廉洁”作为一种价值取向,“宁廉洁正直以自清乎”,以清正廉洁保持着高洁的节操……在我国的历史长河中,数不胜数的清官廉吏为我们留下了深厚的廉洁文化遗产。 展开更多
关键词 廉洁文化 廉敬 廉善 清正廉洁 官吏考核 清官廉吏 价值取向
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论金朝县级官吏的选任与考核 被引量：3
4
作者 武玉环 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第4期87-93,共7页
金朝重视对县级官吏的选任,采取军功世袭、荫补、科举、荐举、流外出职、纳粟补官等途径选任县级官吏。县级官吏承担着宣导风化、劝课农桑、平理狱讼、捕除盗贼、禁止游惰、储粮赈济、安全防卫等方面的职责。金朝对于县级官吏的管理,开... 金朝重视对县级官吏的选任,采取军功世袭、荫补、科举、荐举、流外出职、纳粟补官等途径选任县级官吏。县级官吏承担着宣导风化、劝课农桑、平理狱讼、捕除盗贼、禁止游惰、储粮赈济、安全防卫等方面的职责。金朝对于县级官吏的管理,开始实行廉察法,定期或不定期进行业绩考核。章宗时定考课法,制定了四善、十七最之制,由此决定官吏的升迁或罢黜,清廉练达者升迁,贪污腐败者罢黜。这些选任与考核措施,对于激励基层官吏,提振职官队伍,肃清官吏中的贪赃枉法与不称职者,提高县级官吏执政能力,起到了重要作用。 展开更多
关键词 金代 职官制度 县级官吏 官吏选任 官吏考核
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清代官吏考核的在地化与普遍性——以稀见卷宗《江南安徽府州县各官贤否清册》为中心
5
作者 王天根 《安徽史学》 北大核心 2023年第4期16-22,共7页
官吏是国家机器运转的重要组成部分,其考核与王朝正常运转乃至更替密切关联。不列颠图书馆藏珍稀文献《江南安徽府州县各官贤否清册》涉及清代江南官吏考核的在地化,与安徽行政地理密不可分。通过对史料所涉官吏年龄、籍贯、任职类型及... 官吏是国家机器运转的重要组成部分,其考核与王朝正常运转乃至更替密切关联。不列颠图书馆藏珍稀文献《江南安徽府州县各官贤否清册》涉及清代江南官吏考核的在地化,与安徽行政地理密不可分。通过对史料所涉官吏年龄、籍贯、任职类型及考语等普遍性指标的分析,可窥见安徽官吏考核乃至江南官场行政运转及其政治趋向。清代安徽官吏考核乃至选拔经验,涉及江南地区府州县乃至清廷治吏理政的集权主义思路,得失成败值得省思。 展开更多
关键词 《江南安徽府州县各官贤否清册》 官吏考核 清代
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论我国古代的廉政措施及其启示
6
作者 胡佐斌 《理论界》 2004年第1期116-117,共2页
中国古代历史上,官吏的腐败现象是很普遍的,为了维护和巩固统治,不少王朝的最高统治者和有识之士都十分注重惩治腐败。在官吏的遴选任用、考核、监察等方面采取了一些有益的措施,并实行奖廉和惩贪并举的政策,以促进国家吏治的清明,这些... 中国古代历史上,官吏的腐败现象是很普遍的,为了维护和巩固统治,不少王朝的最高统治者和有识之士都十分注重惩治腐败。在官吏的遴选任用、考核、监察等方面采取了一些有益的措施,并实行奖廉和惩贪并举的政策,以促进国家吏治的清明,这些廉政措施对于我们今天的反腐倡廉仍有一定借鉴意义。 展开更多
关键词 中国 古代 廉政建设 官吏腐败 官吏任用 官吏考核 监察制度 官吏弹劾
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先秦官吏考核制度考述 被引量：1
7
作者 齐秀生 《烟台大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2005年第1期104-108,共5页
一般认为,中国古代官吏考核制度建于秦汉时期,先秦只是萌芽或是雏形,并未形成制度。实际上,官吏考核制度建于先秦时期,西周已较为规范。先秦时期的官吏考核制度,其考核目的、对象明确;考核内容、尺度具体;考核方法多样;奖惩措施严格,它... 一般认为,中国古代官吏考核制度建于秦汉时期,先秦只是萌芽或是雏形,并未形成制度。实际上,官吏考核制度建于先秦时期,西周已较为规范。先秦时期的官吏考核制度,其考核目的、对象明确;考核内容、尺度具体;考核方法多样;奖惩措施严格,它是秦汉以后中国古代官吏考核制度发展、完善的渊薮。由于历史发展阶段的特点,先秦时期的官吏考核制度有其时代局限性,应客观评价。 展开更多
关键词 先秦 政治制度 官吏考核 政绩 赏罚
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我国唐代官吏考核制度试析 被引量：2
8
作者 金志峰 于健 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2010年第9期104-107,共4页
公务员考核是公务员管理体系中的重要环节,我国公务员考核制度实施时间比较短,有很多方面都亟待改进和完善。本文重点介绍和分析了唐代官吏考核制度与实践中比较科学的、积极的部分,包括考核的主体选择、内容与指标设置、程序与方法、... 公务员考核是公务员管理体系中的重要环节,我国公务员考核制度实施时间比较短,有很多方面都亟待改进和完善。本文重点介绍和分析了唐代官吏考核制度与实践中比较科学的、积极的部分,包括考核的主体选择、内容与指标设置、程序与方法、考核结果的应用等方面,从中得到一些启迪和借鉴,并在此基础上对我国当代公务员考核提出一些有针对性的改进建议。 展开更多
关键词 唐代 官吏考核 公务员考核 绩效管理
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唐朝考核官吏办法
9
作者 何京 《档案与社会》 2004年第1期43-45,共3页
唐朝，是我国古代一个昌盛的朝代。为了巩固这来之不易的国家政权，唐朝的开国皇帝李渊、李世民父子深知加强官吏队伍建设的重要性。在选拔与考核从中央到地方各级政府官吏方面，实行了一系列不同于魏晋南北朝时期的制度。这些制度沿袭1... 唐朝，是我国古代一个昌盛的朝代。为了巩固这来之不易的国家政权，唐朝的开国皇帝李渊、李世民父子深知加强官吏队伍建设的重要性。在选拔与考核从中央到地方各级政府官吏方面，实行了一系列不同于魏晋南北朝时期的制度。这些制度沿袭1000余年，直到辛亥革命。后世虽然不断有所改革，但是基本框架相沿未改。 展开更多
关键词 唐朝 官吏考核 “九品中正制” 官吏选拔 科举制度 品德考核
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王符论官吏考核 被引量：1
10
作者 常校珍 《社会科学（甘肃）》 1988年第1期47-50,共4页
地处西北边陲的甘肃,是后汉著名思想家、著作家、布衣文士王符的故乡。甘肃省社会科学院于1987年6月26日至29日在兰州发起召开了首届“王符学术思想讨论会”。中国哲学史学会会长张岱年教授、中国哲学史学会秘书长杨宪邦教授,分别发来... 地处西北边陲的甘肃,是后汉著名思想家、著作家、布衣文士王符的故乡。甘肃省社会科学院于1987年6月26日至29日在兰州发起召开了首届“王符学术思想讨论会”。中国哲学史学会会长张岱年教授、中国哲学史学会秘书长杨宪邦教授,分别发来了热情洋溢的贺信,现同王符思想研究专栏一并予以发表.王符思想研究专栏,除周桂钿同志的文章系1984年的来稿外,其余四篇是从这次学术讨论会上首批筛选出来的。我们希望,通过这一专栏,使王符及其名著《潜夫论》的研究从广度、深度上有所开拓和提高;把纵向分析和横向比较有机地结合起来。同时,还有一些学术荒源和领域极待挖掘。我们相信,经过甘肃和全国各地学者的努力,王符思想的研究一定能够有所前进,有所突破。 展开更多
关键词 官吏考核 王符 人才学 东汉时期 人才思想 人才素质 思想家 哲学家
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中国古代“官吏考核制度”的分析 被引量：1
11
作者 李勤 《黑河学刊》 2011年第3期65-68,共4页
中国古代数千年以来,官僚制度虽经屡次变化,但"大道之行也,天下为公,选贤任能"的选官任官制度一直是中华民族及其文化的优良传统和精华。研究认为:中国古代官吏考核制度萌于舜创于秦,成于汉,善于唐。其精华内容是舜统治时代的... 中国古代数千年以来,官僚制度虽经屡次变化,但"大道之行也,天下为公,选贤任能"的选官任官制度一直是中华民族及其文化的优良传统和精华。研究认为:中国古代官吏考核制度萌于舜创于秦,成于汉,善于唐。其精华内容是舜统治时代的"民主推荐,实践锻炼,考察任用"和"三载考绩,三考黜陟幽明,庶绩咸熙"制度;西周时的"八法治府,六计课吏"制度;秦时的"上计,法官法吏制度和《为吏之道》"制度;西汉时的"上计和监察制度";唐时的"四善"和"二十七最"制度。通过对这些古代官吏考核制度的分析,希望对我国现时的各级组织和干部的考核具有一些参考和借鉴。 展开更多
关键词 中国古代 官吏考核 制度分析
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从云梦秦简看秦官吏考核 被引量：1
12
作者 李金鲜 《渤海大学学报（哲学社会科学版）》 2013年第6期45-48,共4页
云梦秦简反映了自商鞅变法至秦始皇统一初期的秦官吏考核情况,包括四个方面:一是秦立法中的官吏考核思想;二是考核内容,包括以忠、正、礼、爱为基础的道德修养,以通晓法律、高效处理政务和驾驭百姓为内容的综合能力,以及农业收成、牛马... 云梦秦简反映了自商鞅变法至秦始皇统一初期的秦官吏考核情况,包括四个方面:一是秦立法中的官吏考核思想;二是考核内容,包括以忠、正、礼、爱为基础的道德修养,以通晓法律、高效处理政务和驾驭百姓为内容的综合能力,以及农业收成、牛马饲养情况为主的政绩;三是考核方法,除按考核主体分类外,更突出了对地方经济管理机构的双重考核;四是官吏考核的特点,包括考核对象的全面性和考核制度的严密性。 展开更多
关键词 云梦秦简 官吏考核 为吏之道
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中国古代官吏考核法律规制及其当代启示与借鉴 被引量：1
13
作者 翟月玲 《聊城大学学报（社会科学版）》 2013年第5期100-107,共8页
我国历代都极为重视官吏考核。从原始考课法到周朝的六计考核,从春秋战国的"上计"到秦汉官吏"考课"制,从《唐六典》到魏晋南北朝时期的《都官考课七十二法》、《五条课郡县法》、《三等黝陆法》、《六条课郡法》,... 我国历代都极为重视官吏考核。从原始考课法到周朝的六计考核,从春秋战国的"上计"到秦汉官吏"考课"制,从《唐六典》到魏晋南北朝时期的《都官考课七十二法》、《五条课郡县法》、《三等黝陆法》、《六条课郡法》,从宋代的"四善四最"和金朝的"四善二十七最"到《明会典》规定"九年三考"制和《清会典》规定的"四格八法"制,我国古代官吏考核的法律规制一步步发展完备。对我国古代官吏考核法律规制进行流变考证,有利于探究其对我国当前行政责任法律规制的启示与借鉴价值,和对西方文官考核制度产生的深远影响。 展开更多
关键词 官吏考核 上计制 法律规制 启示
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中国古代官吏考核制度及其启示
14
作者 徐文珍 任中平 《白城师范学院学报》 2008年第1期24-27,共4页
本文以中国古代官吏的考核制度为考察对象,力图通过对官吏考核制度各阶段的纵向分析,以便获取某些有益的启示,扬长避短,古为今用,以完善我国当前的公务员考核制度。
关键词 中国古代 官吏考核 公务员 启示
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明初考功监探微 被引量：1
15
作者 黄阿明 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2018年第4期26-33,共8页
考功监是明朝初期创设并短暂运行过的机构,明清史籍对其职责记载多语焉不详。文章通过勾稽零星史料,确认了考功监是一个近侍性质的考核机构。考功监应是在官员考核过程中负责覆核的机构,与吏部各司其职。在洪武年间官制大改革中,考功监... 考功监是明朝初期创设并短暂运行过的机构,明清史籍对其职责记载多语焉不详。文章通过勾稽零星史料,确认了考功监是一个近侍性质的考核机构。考功监应是在官员考核过程中负责覆核的机构,与吏部各司其职。在洪武年间官制大改革中,考功监的地位和重要性有所下降,演变成无关紧要的官员考核登记部门,这也可能是考功监最终被罢废的根本原因。 展开更多
关键词 明初 考功监 官吏考核 覆核
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宋朝官吏的绩效考核
16
作者 杨治钊 《秘书》 2017年第2期25-26,共2页
对官吏的绩效考核，在不同时期有不同的考核内容和考核方法。本文拟对宋朝官吏的绩效考核制度进行简要介绍。据《宋会要辑稿》记载，宋太宗赵光义登基后，令各省亦按上、中、下三个等次考核所属知州官吏，类似于优秀、称职、不称职。开... 对官吏的绩效考核，在不同时期有不同的考核内容和考核方法。本文拟对宋朝官吏的绩效考核制度进行简要介绍。据《宋会要辑稿》记载，宋太宗赵光义登基后，令各省亦按上、中、下三个等次考核所属知州官吏，类似于优秀、称职、不称职。开宝九年（976年）制定的官吏考核标准极其简单，即“政绩尤异者为上，恪居官次、职务粗治者为中，临事驰慢、所莅无状者为下”。 展开更多
关键词 绩效考核制度 官吏考核 宋朝 《宋会要辑稿》 赵光义 宋太宗 职务
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中国古代官员的考核问责
17
作者 王占魁 《公共管理研究》 2014年第3期60-61,共2页
中国古代对官员的问责是通过考功即官吏考核来实现的。考核的方法是，一切官吏南其上级将他一年中的能力、表现、功过整理出来，对该部门的全体官员通读一遍，听取意见，议其优劣，而后确定应该评的等级，评定以后，集中送交吏部；吏部... 中国古代对官员的问责是通过考功即官吏考核来实现的。考核的方法是，一切官吏南其上级将他一年中的能力、表现、功过整理出来，对该部门的全体官员通读一遍，听取意见，议其优劣，而后确定应该评的等级，评定以后，集中送交吏部；吏部考核也不能一家独断．还有校考与监考，吏部尚书属尚书都省领导，所以尚书都省又要选地位威望俱高的京官二人，一人校朝官考，另一人校外省官考。 展开更多
关键词 官吏考核 官员 问责 古代 中国 吏部 尚书 省官
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中国古代官吏考核制度探析
18
作者 师晓华 赵联章 《西安外事学院学报》 2008年第4期40-44,共5页
中国古代数千年以来,官僚制度虽经屡次变化,但"大道之行也,天下为公,选贤任能"的选官任官制度,一直是中华民族及其文化的优良传统和精华。本文通过对中国古代官吏考核制度探析,认为:中国古代官吏考核制度萌于舜,创于秦,成于汉... 中国古代数千年以来,官僚制度虽经屡次变化,但"大道之行也,天下为公,选贤任能"的选官任官制度,一直是中华民族及其文化的优良传统和精华。本文通过对中国古代官吏考核制度探析,认为:中国古代官吏考核制度萌于舜,创于秦,成于汉,善于唐。尤其是舜时的"民主推荐,实践锻炼,考察任用"和"三载考绩,三考黜陟幽明,庶绩咸熙"制度;西周时的"八法治府,六计课吏"制度;秦时的"上计,法官法吏制度和《为吏之道》"制度;西汉时的"上计和监察制度";唐时的"四善"和"二十七最"制度,对我国现时各级组织和干部的考核仍具有重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 中国古代 官吏考核
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关于明代官吏考核制度的几个问题 被引量：9
19
作者 刘志竖 《兰州大学学报（社会科学版）》 CSSCI 1992年第1期68-73,共6页
本文对明代官吏考核制度方面存有歧见的四个问题进行了考释,揭示了朝觐考察与京察制度的形成发展过程,并就各问题提出了自己的见解。认为三年一次朝觐考察制度确立于洪武年间;京官考察期限先后三变,至弘治十七年形成六年一察定制;大计... 本文对明代官吏考核制度方面存有歧见的四个问题进行了考释,揭示了朝觐考察与京察制度的形成发展过程,并就各问题提出了自己的见解。认为三年一次朝觐考察制度确立于洪武年间;京官考察期限先后三变,至弘治十七年形成六年一察定制;大计并不专指对外官的考察,可用以指称任何定期性的考察活动;久任制不仅没有代替或破坏考核制度,反而有益于对官吏的考核。 展开更多
关键词 官吏考核制度 十七年 考察制度 明代中叶 京察 大计 弘治年间 于洪武 考察活动 洪武年间
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明代统治者的官吏考核思想研究 被引量：6
20
作者 刘志坚 刘杰 《组织人事学研究》 2001年第2期22-24,共3页
关键词 官吏考核制度 政治法律制度 客观要求 中央集权 根据 马克思主义原理 中国古代 传统人事管理 社会经济基础 上层建筑
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