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煤矿企业安全人力资本开发对安全绩效影响的实证研究 被引量：8
1
作者 刘良灿 李鲁林 +1 位作者 王邦兆 张同建 《贵州师范大学学报（社会科学版）》 2020年第5期82-91,共10页
安全是煤矿生产的核心。我国煤矿行业的事故率较高,是阻碍煤矿生产率提高的重要因素。安全人力资本开发是煤矿企业安全管理的关键。安全人力资本开发包括多种行为要素。基于我国煤矿企业的样本数据,借助于分步回归分析法,基于安全绩效... 安全是煤矿生产的核心。我国煤矿行业的事故率较高,是阻碍煤矿生产率提高的重要因素。安全人力资本开发是煤矿企业安全管理的关键。安全人力资本开发包括多种行为要素。基于我国煤矿企业的样本数据,借助于分步回归分析法,基于安全绩效改进的目标,经验性的研究发现,安全文化培育和安全技能改进发挥了较大的作用。安全资金投入、安全经验推广、安全素质开发发挥了一般性的作用。而强化安全意识、安全培训质量、安全心理疏导没有发挥相应的作用。研究结论为我国煤矿企业安全人力资本的开发提供了现实性的理论借鉴。 展开更多
关键词 煤矿企业 安全人力资本 安全文化 安全心理疏导 分步回归分析
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