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建设项目的安全公民行为对安全绩效影响研究 被引量：5
1
作者 何清华 陈震 李永奎 《工业工程与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第1期109-116,共8页
基于建设项目,构建模型并求解,在此基础上对结论进行蒙特卡罗模拟验证。研究认为在项目管理方和施工方均无对风险偏好的前提下,安全公民行为的提升可导致建设项目安全绩效的提升。提高遵守安全管理人员的比例、提高项目管理方和施工方... 基于建设项目,构建模型并求解,在此基础上对结论进行蒙特卡罗模拟验证。研究认为在项目管理方和施工方均无对风险偏好的前提下,安全公民行为的提升可导致建设项目安全绩效的提升。提高遵守安全管理人员的比例、提高项目管理方和施工方的关联系数、增加安全收益和安全危险的损害均有利于建设项目通过安全公民行为实现建设项目安全绩效。 展开更多
关键词 安全公民行为 安全绩效 建设项目 项目施工安全 项目管理安全
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民航飞行员职业使命感对其安全公民行为影响机制研究 被引量：2
2
作者 许红军 宋凯莉 王卉卉 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第2期688-694,共7页
为了有效激发民航飞行员安全公民行为意识,提升飞行安全绩效,以职业使命感为切入点,将民航飞行员个人因素和组织因素分析相结合,构建了民航飞行员职业使命感对安全公民行为的影响机制理论模型,并通过对300多名飞行员进行问卷调查,采用... 为了有效激发民航飞行员安全公民行为意识,提升飞行安全绩效,以职业使命感为切入点,将民航飞行员个人因素和组织因素分析相结合,构建了民航飞行员职业使命感对安全公民行为的影响机制理论模型,并通过对300多名飞行员进行问卷调查,采用多元层次回归分析法,对模型进行了实证研究。结果表明:民航飞行员职业使命感对其安全公民行为有显著正向影响;职业承诺在民航飞行员职业使命感与安全公民行为之间起部分中介作用;安全氛围不仅正向强化民航飞行员职业使命感与安全公民行为关系,并且显著调节职业承诺在民航飞行员职业使命感与安全公民行为之间的中介作用。研究揭示了民航飞行员职业使命感对安全公民行为的影响机制,可为飞行员安全公民行为管理提供理论和实践指导基础。 展开更多
关键词 安全社会学 职业使命感 安全公民行为 职业承诺 安全氛围
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项目施工方和管理方安全公民行为对安全绩效影响 被引量：2
3
作者 何清华 陈震 +1 位作者 李永奎 范道安 《同济大学学报（自然科学版）》 EI CAS CSCD 北大核心 2016年第2期324-332,共9页
分别基于项目施工方和项目管理方视角,构建施工安全收益模型和管理安全收益模型并求解,在此基础上对结论进行蒙特卡罗模拟验证.研究认为在项目管理方和施工方均无对风险偏好的前提下,安全公民行为的提升可导致建设项目安全绩效的提升.... 分别基于项目施工方和项目管理方视角,构建施工安全收益模型和管理安全收益模型并求解,在此基础上对结论进行蒙特卡罗模拟验证.研究认为在项目管理方和施工方均无对风险偏好的前提下,安全公民行为的提升可导致建设项目安全绩效的提升.提高遵守安全管理人员的比例,提高项目管理方和施工方的关联系数,增加安全收益和安全危险的损害,均有利于建设项目通过安全公民行为实现建设项目安全绩效. 展开更多
关键词 安全绩效 安全公民行为 建设项目 仿真
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调节聚焦倾向对建筑工人安全公民行为影响研究 被引量：1
4
作者 刘晴 高涛 +2 位作者 姜慧 张倩 施蕾 《工程管理学报》 2023年第6期138-143,共6页
建筑工人安全公民行为的实施有利于施工现场事故率的降低和安全绩效的提升。基于调节聚焦理论,研究不同聚焦倾向的建筑工人的自我效能和自主安全动机对安全公民行为的作用路径,构建建筑工人安全公民行为心理驱动因素理论模型。通过SPSS... 建筑工人安全公民行为的实施有利于施工现场事故率的降低和安全绩效的提升。基于调节聚焦理论,研究不同聚焦倾向的建筑工人的自我效能和自主安全动机对安全公民行为的作用路径,构建建筑工人安全公民行为心理驱动因素理论模型。通过SPSS与AMOS等分析工具,对收集的数据进行统计分析,采用结构方程模型(SEM)验证假设。结果表明:自我效能及促进型聚焦对自主安全动机影响显著;自主安全动机、促进型聚焦、防御型聚焦对安全公民行为有正向影响作用;防御型聚焦评价对安全动机没有显著的影响关系。研究拓展了传统建筑行业安全绩效提升路径,通过针对不同聚焦倾向的建筑工人提升安全自主动机、自我效能培养等创新措施,培育和引导建筑工人自发采取有利于安全绩效提升的行为。 展开更多
关键词 调节聚焦倾向 建筑工人 安全公民行为 结构方程模型
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权力视角下安全氛围对安全公民行为的影响结构方程模型研究
5
作者 宋利 于芳 孙健 《工业安全与环保》 2023年第5期51-55,共5页
安全公民行为是提高安全管理绩效的重要因素。权力是管理者促使员工个人努力和组织目标相结合的工具。权力距离既是团队成员对领导权力的感知,又是国情文化和组织文化的一个维度,与安全氛围一起,构成影响员工态度和行为的社会心理环境... 安全公民行为是提高安全管理绩效的重要因素。权力是管理者促使员工个人努力和组织目标相结合的工具。权力距离既是团队成员对领导权力的感知,又是国情文化和组织文化的一个维度,与安全氛围一起,构成影响员工态度和行为的社会心理环境。基于结构方程模型,从权力视角研究安全氛围对安全公民行为的影响机理,深入理解安全公民行为的社会心理机制。研究结果发现安全氛围对安全公民行为有显著的正向影响,积极的安全氛围能促进员工个体实施安全公民行为;权力距离虽然对安全公民行为没有直接的影响,但在安全氛围对安全公民行为的影响机制中发挥一定的反向调节作用。伴随着权力距离的提高,安全氛围对安全公民行为的影响减弱,低权力距离环境更有助于发挥安全氛围对安全公民行为的影响。 展开更多
关键词 安全氛围 权力距离 安全公民行为 调节作用
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团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制研究
6
作者 许红军 宋凯莉 王楠 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第4期1986-1993,共8页
“圈子现象”形成的团队差序氛围在人类社会和组织中普遍存在,它对员工安全公民行为是否有影响及如何影响尚未有相关研究。为探究团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制,基于社会交换理论和自我归类理论,构建了团队差序氛... “圈子现象”形成的团队差序氛围在人类社会和组织中普遍存在,它对员工安全公民行为是否有影响及如何影响尚未有相关研究。为探究团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制,基于社会交换理论和自我归类理论,构建了团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为影响的理论模型,并采用结构方程模型对432份航空公司员工样本进行了实证分析。结果表明:团队差序氛围对“圈内”员工安全公民行为产生显著正向影响,对“圈外”员工产生显著负向影响;内部人身份认知在团队差序氛围与安全公民行为之间起中介作用;安全文化发挥显著调节作用。研究探索了团队差序氛围对安全公民行为的影响,揭示了团队差序氛围对航空公司员工安全公民行为的影响机制,为航空公司安全管理提供了新的研究视角和管理路径。 展开更多
关键词 安全社会工程 团队差序氛围 安全公民行为 内部人 安全文化
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基于扎根理论的安全公民行为影响因素研究 被引量：15
7
作者 刘晴 王文顺 王建平 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第2期26-31,共6页
为明确建筑工人安全公民行为(SCB)的影响因素并厘清其作用机制,探寻SCB的引导和激励策略,采用扎根理论(GT)质性研究方法,整理分析对建筑工人的深度访谈资料,并进行开放式编码、主轴编码和选择性编码,进而构建建筑工人SCB的影响因素理论... 为明确建筑工人安全公民行为(SCB)的影响因素并厘清其作用机制,探寻SCB的引导和激励策略,采用扎根理论(GT)质性研究方法,整理分析对建筑工人的深度访谈资料,并进行开放式编码、主轴编码和选择性编码,进而构建建筑工人SCB的影响因素理论模型。研究表明:建筑工人SCB的影响因素包括建筑工人个体特征因素(安全价值观倾向、安全能力、调节聚焦)、心理驱动因素(安全责任感、心理归属感、角色宽度自我效能、行为控制感知、行为效果感知)、行为意愿、情境因素(社会规范、组织安全氛围、安全领导行为)和社会人口学变量因素5大主范畴;动力机制、调节机制和反馈机制共同组成建筑工人SCBs的驱动机制。 展开更多
关键词 建筑工人 安全公民行为(SCB) 影响因素 扎根理论(GT) 引导策略
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