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旅游(饭店)管理专业校外实习基地建设与 学生就业胜任力的培养
1
作者
周志宏
李穗菡
《当代旅游(下旬刊)》
2019年第6期00129-00129,00133,共2页
学生就业胜任力的培养是旅游(饭店)管理专业衡量学生培养质量的重要评价指标。本文分析了旅游管理专业学生就业胜任力指标,讨论了校外实习基地建设对学生就业胜任力的重要性,调查发现实习基地建设的普遍问题,最后找出解决的方法。
关键词
旅游(饭店)管理专业
实习基地
学生
就业
胜任
力
下载PDF
职称材料
基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究
被引量:
16
2
作者
高永惠
范玲
《教育与职业》
北大核心
2012年第11期90-92,共3页
文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。
关键词
岗位
胜任
力
大
学生
就业
胜任
力
适应性
下载PDF
职称材料
基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究
被引量:
7
3
作者
吕镇洋
《当代职业教育》
2020年第4期78-89,共12页
在新冠肺炎疫情后严峻的就业形势下,提升大学生就业胜任力成为当务之急和重中之重。通过对既有研究进行梳理和分析,运用KPI理论对大学生就业胜任力进行了要素解构与整合,重构了大学生就业胜任力模型量表。量表将就业胜任力划分为个性特...
在新冠肺炎疫情后严峻的就业形势下,提升大学生就业胜任力成为当务之急和重中之重。通过对既有研究进行梳理和分析,运用KPI理论对大学生就业胜任力进行了要素解构与整合,重构了大学生就业胜任力模型量表。量表将就业胜任力划分为个性特质、职业情感、关系管理、职业能力和自我提升5个一级关键指标和32个二级关键指标,并按照定义划定出三级关键指标,采用李克特5点计分,量表具有良好的信度和效度,可以用来测量大学生就业胜任力。统计结果显示,5个一级指标对工作绩效均呈正向显著影响;个性特质对工作绩效的正向显著影响作用最大。针对统计结果,从政府、高校、企业、学生四个层面提出大学生就业胜任力提升策略:政府构建就业协同联动机制;高校完善人才培养体系;校企合作双元育人;学生养成个性特质。
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关键词
KPI理论
大
学生
就业
胜任
力
校企合作
人才培养
工作绩效
下载PDF
职称材料
题名
旅游(饭店)管理专业校外实习基地建设与 学生就业胜任力的培养
1
作者
周志宏
李穗菡
机构
中南林业科技大学涉外学院
出处
《当代旅游(下旬刊)》
2019年第6期00129-00129,00133,共2页
文摘
学生就业胜任力的培养是旅游(饭店)管理专业衡量学生培养质量的重要评价指标。本文分析了旅游管理专业学生就业胜任力指标,讨论了校外实习基地建设对学生就业胜任力的重要性,调查发现实习基地建设的普遍问题,最后找出解决的方法。
关键词
旅游(饭店)管理专业
实习基地
学生
就业
胜任
力
分类号
G [文化科学]
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职称材料
题名
基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究
被引量:
16
2
作者
高永惠
范玲
机构
桂林理工大学管理学院
桂林理工大学人文社会科学学院
出处
《教育与职业》
北大核心
2012年第11期90-92,共3页
基金
2009年国家社科基金项目“基于胜任能力开发的高校毕业生就业管理新模式研究”的研究成果之一(项目编号:09XJY010)
文摘
文章阐释了大学生就业能力与岗位通用胜任力要素组成,并对大学生就业能力的适应性进行了盘点,得知相关影响者对大学生就业胜任力要素认知的差异,使得企业岗位胜任力结构与大学生就业胜任力结构契合性不好,从而影响了就业能力的适应性。
关键词
岗位
胜任
力
大
学生
就业
胜任
力
适应性
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究
被引量:
7
3
作者
吕镇洋
机构
南阳职业学院
出处
《当代职业教育》
2020年第4期78-89,共12页
基金
河南省大中专院校就业创业研究课题“基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究”(编号:JYB2019104)
河南省教育厅人文社会科学研究项目资助“基于价值链理论的高职院校核心竞争力研究”(编号:2020-ZDJH-289)。
文摘
在新冠肺炎疫情后严峻的就业形势下,提升大学生就业胜任力成为当务之急和重中之重。通过对既有研究进行梳理和分析,运用KPI理论对大学生就业胜任力进行了要素解构与整合,重构了大学生就业胜任力模型量表。量表将就业胜任力划分为个性特质、职业情感、关系管理、职业能力和自我提升5个一级关键指标和32个二级关键指标,并按照定义划定出三级关键指标,采用李克特5点计分,量表具有良好的信度和效度,可以用来测量大学生就业胜任力。统计结果显示,5个一级指标对工作绩效均呈正向显著影响;个性特质对工作绩效的正向显著影响作用最大。针对统计结果,从政府、高校、企业、学生四个层面提出大学生就业胜任力提升策略:政府构建就业协同联动机制;高校完善人才培养体系;校企合作双元育人;学生养成个性特质。
关键词
KPI理论
大
学生
就业
胜任
力
校企合作
人才培养
工作绩效
Keywords
KPI theory
employment competency of college students
school-enterprise cooperation
talent training
work performance
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
旅游(饭店)管理专业校外实习基地建设与 学生就业胜任力的培养
周志宏
李穗菡
《当代旅游(下旬刊)》
2019
0
下载PDF
职称材料
2
基于岗位胜任力的大学生就业能力结构适应性研究
高永惠
范玲
《教育与职业》
北大核心
2012
16
下载PDF
职称材料
3
基于KPI理论的大学生就业胜任力模型研究
吕镇洋
《当代职业教育》
2020
7
下载PDF
职称材料
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