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学生人力资本与高校社会资本对专业硕士就业起薪的影响研究
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作者 刘润泽 马永红 +1 位作者 张晓会 张乐 《研究生教育研究》 CSSCI 北大核心 2024年第4期86-97,共12页
就业是最大的民生,研究生高质量充分就业是教育改革的重点工作。通过对69所高校5151名全日制专业硕士毕业生抽样调查,运用多层线性回归分析检验了学生人力资本和高校社会资本对专业硕士毕业生就业起薪影响机制。学生个体层面,外显性人... 就业是最大的民生,研究生高质量充分就业是教育改革的重点工作。通过对69所高校5151名全日制专业硕士毕业生抽样调查,运用多层线性回归分析检验了学生人力资本和高校社会资本对专业硕士毕业生就业起薪影响机制。学生个体层面,外显性人力资本(学习获得)和内隐性人力资本(实践创新能力)仍是影响专业硕士毕业生就业起薪的重要因素;高校层面,合作单位参与培养、权威信任显著正向影响毕业生就业起薪。与此同时,合作单位参与培养、权威信任分别在内隐性人力资本和外显性人力资本对毕业生就业起薪影响的过程中发挥着显著的调节作用。基于此,高校应厚植学生人力资本,塑造学生的实践参与意识;深化产教融合可持续机制,提高合作培养单位参与深度,实现“1+1>2”的深入合作效果;弱化高校层级所带来的负面性影响,提供精准就业指导,强化毕业生在劳动力市场的综合竞争力。 展开更多
关键词 专业硕士 学生人力资本 高校社会资本
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人力资本视角下大学生创新能力培养的思考——以地方高校为例 被引量:5
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作者 高洁 《中国成人教育》 北大核心 2013年第20期65-67,共3页
创新能力在我国大学生人力资本构成中具有十分重要的地位,创新教育理念下的教学模式变革向学生传递更多的"非确定知识"。正如人力资本应当具有一定比例的专用性和通用性以适应个人与社会的发展需要",确定性知识"和&... 创新能力在我国大学生人力资本构成中具有十分重要的地位,创新教育理念下的教学模式变革向学生传递更多的"非确定知识"。正如人力资本应当具有一定比例的专用性和通用性以适应个人与社会的发展需要",确定性知识"和"非确定知识"只有互相融合、平衡配置才能够满足对高质量人才的要求。面对改革困境,地方高校可以从一些成功的实践做法中总结经验,围绕创新人才培养目标多方面开展创新能力培养的体系化建设,继而推动整体发展。 展开更多
关键词 学生人力资本 创新能力培养 地方高校
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人力资本在大学生职业地位获得中的作用——基于对黑龙江省三所高校毕业生的调查研究 被引量:3
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作者 王晶舒 张伟 米鸽 《经济师》 2012年第8期81-82,共2页
通过对黑龙江省三所高校152名大四学生的分析,以定量研究方法计算人力资本诸要素与大学生职业地位获得之间的相关性,了解人力资本诸要素对大学生职业地位获得的具体影响程度,结果发现大学生的工作经历、担任学生干部经历、家庭出身和所... 通过对黑龙江省三所高校152名大四学生的分析,以定量研究方法计算人力资本诸要素与大学生职业地位获得之间的相关性,了解人力资本诸要素对大学生职业地位获得的具体影响程度,结果发现大学生的工作经历、担任学生干部经历、家庭出身和所学专业是影响职业地位获得的最重要因素。提高大学生的就业能力,从人力资本的角度来说,要重视对大学生的几个方面能力的培养。 展开更多
关键词 学生人力资本 职业地位获得 社会分层
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人力资本视角下的高校共青团工作启示与思考 被引量:1
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作者 高洁 《学校党建与思想教育(下)》 2014年第2期34-35,67,共3页
大学生人力资源是国家发展和民族复兴最重要的战略资源之一。本文从我国大学生人力资本多样化的呈现类型和消费方式中找出共性,针对不同的形成路径和积累规律,采取主动措施进行积极干预,推动大学生优质人力资本的转化,对于探讨立德树人... 大学生人力资源是国家发展和民族复兴最重要的战略资源之一。本文从我国大学生人力资本多样化的呈现类型和消费方式中找出共性,针对不同的形成路径和积累规律,采取主动措施进行积极干预,推动大学生优质人力资本的转化,对于探讨立德树人根本任务的实现路径和工作机制,为我国全面建成小康社会持续提供优质人力资源具有十分重要的意义。高校共青团育人的根本职责,就是在优化大学生人力资本构成、推动素质教育真正实施、实现高等教育根本任务方面发挥更加积极的作用。 展开更多
关键词 学生人力资本 高校共青团
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人工智能时代大学生人力资本消费略探 被引量:1
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作者 曾晓玲 邓斯雨 《学校党建与思想教育》 CSSCI 北大核心 2022年第8期82-84,共3页
每一次新的科技革命的到来都深刻改变了人们的生产方式,推动产业结构发生深刻变革,进而对劳动力的素质和结构提出了新的要求。人工智能时代的到来对大学生人力资本消费产生了重大影响。高等教育体制改革、“四唯”人才评价机制、后福特... 每一次新的科技革命的到来都深刻改变了人们的生产方式,推动产业结构发生深刻变革,进而对劳动力的素质和结构提出了新的要求。人工智能时代的到来对大学生人力资本消费产生了重大影响。高等教育体制改革、“四唯”人才评价机制、后福特制和消费主义以及大学生获取职场竞争优势、建构并表达消费认同的需要是人工智能时代影响大学生人力资本消费的重要因素。为不断提升人工智能时代大学生人力资本消费水平,政府应发挥在人力资本产品生产与消费方面的基础性支撑作用,社会应建立多层次的教育培训体系、提供差异化的服务产品,大学生应贯彻人力资本消费优先理念、坚持终身学习。 展开更多
关键词 人工智能时代 学生人力资本消费 人才评价 人才强国
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基于logistic模型的高校学生人力资本评估模型研究
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作者 王厚旺 李凯 林倢如 《中国经贸》 2014年第11期110-111,共2页
大学生就业问题一直被社会关注,本文从影响大学生就业机会的因素出发,以logistic回归模型作为数据分析模型,通过多元回归的方法进行相关系数的核算,找出影响大学生人力资本各因素影响程度,推导大资本的影响模型,以期能为提高大学... 大学生就业问题一直被社会关注,本文从影响大学生就业机会的因素出发,以logistic回归模型作为数据分析模型,通过多元回归的方法进行相关系数的核算,找出影响大学生人力资本各因素影响程度,推导大资本的影响模型,以期能为提高大学生就业能力提供依据。 展开更多
关键词 学生人力资本 失灵 资本核算 LOGISTIC模型
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大学生人力资本的界定及其基本特征 被引量:10
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作者 孙贝贝 《黑龙江科技信息》 2010年第12期98-98,共1页
大学生作为富含人力资本的群体,在社会中所拥有的作用和地位越来越显现,现从人力资本角度出发,对大学生人力资本这一概念进行界定和分析,并阐述大学生人力资本所体现出的投资主体多元性、承载主体具有主观能动性、形成具有职业指向性、... 大学生作为富含人力资本的群体,在社会中所拥有的作用和地位越来越显现,现从人力资本角度出发,对大学生人力资本这一概念进行界定和分析,并阐述大学生人力资本所体现出的投资主体多元性、承载主体具有主观能动性、形成具有职业指向性、存量具有层次性、收益实现具有时滞性和不确定性等基本特征,对于人力资本理论的细化和发展具有探索意义。 展开更多
关键词 学生人力资本 概念 特征
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