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温州民营企业国际化 被引量:63
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作者 鲁桐 李朝明 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2003年第5期55-63,共9页
本文首先讨论了企业国际化的理论问题。在此基础上提出了中国企业国际化分析框架——企业国际化追赶模型。认为在中国企业国际化的发展过程中 ,内向国际化和外向国际化是两个相辅相成、互为影响的发展过程。随着我国经济体制改革的深入... 本文首先讨论了企业国际化的理论问题。在此基础上提出了中国企业国际化分析框架——企业国际化追赶模型。认为在中国企业国际化的发展过程中 ,内向国际化和外向国际化是两个相辅相成、互为影响的发展过程。随着我国经济体制改革的深入和对外开放政策的变化 ,中国企业国际化的内容、形式和程度都有明显的不同。在经验研究部分 ,作者对 1 1 2家有海外经营业务的制造业公司进行问卷调查和部分企业的实地考察 ,从海外市场的选择与进入方式、跨国经营动机与竞争优势、企业海外经营中的困难和障碍以及发展趋势几个方面进行讨论。本文得出的基本结论是 :中国中小企业的国际化发展仍遵循渐进发展的模式。中国企业在国际化过程中 ,学习、合作、创新始终是融为一体的 ,并成为中国企业国际化的关键因素。 展开更多
关键词 温州市 民营企业 国际化 竞争优势 跨国经营 海外市场 学习型企业 创新 合作机制 企业规模 发展模式 私营企业
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企业知识转化过程中的知识整合 被引量:28
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作者 张庆普 单伟 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2004年第6期47-51,共5页
一、企业知识转化与企业知识创造 知识概念内涵丰富、外延广泛,是一种包含了有组织的经验、价值观、相关信息、专家见解及洞察力等要素的动态组合.
关键词 企业知识转化 企业管理 知识整合 企业文化 心智模式 学习型企业 知识共享
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“入世”对中国高等教育的影响 被引量:42
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作者 薛天祥 周海涛 +4 位作者 姚云 樊秀娣 时伟 胡玲琳 刘立志 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2001年第1期71-77,共7页
加入世界贸易组织既对我国高等教育提出了严峻的挑战 ,又提供了发展的良好机遇。“入世”后 ,我国高等教育将会受到哪些直接和间接的影响 ?本专题作者从加入 WTO后我国高等教育面临的挑战与机遇、高等教育服务贸易法规建设。
关键词 世界贸易组织 中国 WTO 教育环境建设 学习型企业 高等教育服务贸易法规建设 科学技术
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市场开放、企业学习及适应能力和产业成长模式转型——中国汽车产业案例研究 被引量:35
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作者 宋泓 柴瑜 张泰 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2004年第8期61-74,共14页
在综合了新古典和结构主义学派关于产业成长与市场环境之间关系研究的基础上,本文结合落后国家产业成长的特点,运用“互动学习和产业成长”分析框架,研究了在加入WTO后(市场开放)我国汽车产业中跨国公司和当地企业的战略调整以及这两类... 在综合了新古典和结构主义学派关于产业成长与市场环境之间关系研究的基础上,本文结合落后国家产业成长的特点,运用“互动学习和产业成长”分析框架,研究了在加入WTO后(市场开放)我国汽车产业中跨国公司和当地企业的战略调整以及这两类企业之间相对竞争优势的变化,并结合当地企业的学习和适应能力分析了该产业的未来变化趋势。本项研究得出的基本结论是:(1)伴随加入WTO而进行的投资和贸易自由化进程使得跨国公司的竞争优势得到了充分发挥,在这种情况下,国内企业采取了竞相进行合资或引进新车型的战略,从而加深了它们对跨国公司的依附程度。(2)国内企业和跨国公司的战略调整,以及双方实力和能力对比的变化导致中国汽车产业的成长模式在向依附形式转变。(3)在跨国公司超强竞争优势下,落后国家新兴产业和弱小企业的发展必须得到当地政府强有力的支持。但是,这只是必要条件,而决非充分条件。在保护环境下,企业会追求最容易、最迅速的赢利方式,譬如,单纯利用市场保护享受高额利润,而不进行产品开发、技术学习和创新等能力建设。因而,政府的强有力鞭策和要求以及当地企业与跨国公司之间互动学习关系的建立等都是当地产业进一步发展的关键。 展开更多
关键词 中国 汽车工业 产业成长模式 学习型企业 适应能力 市场开放 赢利方式 技术创新
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我国企业培训管理存在的问题及其模式分析 被引量:19
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作者 李淑惠 李智敏 《西安财经学院学报》 2003年第1期49-52,共4页
企业培训管理是增长员工知识、提高员工工作能力的锐利武器,在许多著名企业已成为企业管理的重要内容.但在我国大多数企业却存在着对培训管理的认识有误区、没有形成完整的培训体系、培训工作缺乏科学性、重知识与技能培训而轻思想与心... 企业培训管理是增长员工知识、提高员工工作能力的锐利武器,在许多著名企业已成为企业管理的重要内容.但在我国大多数企业却存在着对培训管理的认识有误区、没有形成完整的培训体系、培训工作缺乏科学性、重知识与技能培训而轻思想与心理培训、培训费用不足等问题。针对这些问题对我国企业培训管理的几种模式:常规型模式、应急型模式、提高型模式、素质型模式进行了分析和探讨。 展开更多
关键词 培训管理 人力资源 学习型企业 培训模式
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中国跨国公司现状、问题及对策 被引量:27
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作者 李文锋 《改革》 CSSCI 北大核心 2001年第5期40-45,共6页
关键词 跨国公司 中国 竞争优势 经营国际化 对外投资 学习型企业 资源配置 技术创新
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企业业务流程再造:理论、实践及启示 被引量:2
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作者 胡峰 《石家庄经济学院学报》 2002年第4期346-349,共4页
企业再造思想是二战后经过长期的发展演变而逐步成熟起来的,但从根本上讲,其理论体系仍不够完善。企业再造理论仍处在发展之中。从20世纪90年代开始,企业界已经有许许多多的公司开始进行企业业务流程再造的尝试和实践。但企业业务流程... 企业再造思想是二战后经过长期的发展演变而逐步成熟起来的,但从根本上讲,其理论体系仍不够完善。企业再造理论仍处在发展之中。从20世纪90年代开始,企业界已经有许许多多的公司开始进行企业业务流程再造的尝试和实践。但企业业务流程再造的实践的结果从总的来看并非如人们想象的那么美好。当前在我国企业内部推行业务流程再造计划没有普遍意义,但西方企业业务流程再造理论可以为我国企业改革提供许多有益的启示。 展开更多
关键词 企业业务流程再造 学习型企业 体制改革 管理理念 组织体制
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大规模定制模式下的组织再造研究 被引量:8
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作者 彭正龙 许学国 《工业工程与管理》 2003年第1期9-12,共4页
大规模定制组织是满足顾客个性化需求、适应剧烈市场环境变化的保证。就大规模定制模式下的组织再造,本文提出如下策略:流程再造、结构再造、学习智障的克服与组织学习力的提升以及大脑型企业的创建。
关键词 组织再造 学习型企业 企业管理 流程再造 大规模定制模式
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学习型组织的时代意义及在中国的发展 被引量:12
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作者 张声雄 《云南电大学报》 1999年第3期29-34,共6页
市场经济瞬息万变,管理技术日新月异。当今,全世界的企业都正遭遇着前所未有的新挑战、新撞击。现在,美国平均每年要倒闭几万家企业,美国的高新科技产业,只有10%能活过5年,90%不到5年就倒闭了。1998年上半年日本企业倒闭数创历史纪录,... 市场经济瞬息万变,管理技术日新月异。当今,全世界的企业都正遭遇着前所未有的新挑战、新撞击。现在,美国平均每年要倒闭几万家企业,美国的高新科技产业,只有10%能活过5年,90%不到5年就倒闭了。1998年上半年日本企业倒闭数创历史纪录,达13000多家。德国经济信用调查机构1996年7月6日发表的统计结果指出,1996年1至6月企业倒闭数每月突破2000家。据台湾地区1996年1~5月份的统计,共有10998家公司停号歇业,平均每月倒闭2200家左右。我国大陆也出现了一批亏损企业。因此,“当代,怎样的企业才能成功?”已成为世界各国共同关注的大问题。美国麻省理工学院研究认为,从90年代起,最成功的企业组织将是一种“学习型组织”,并对怎样创建“学习型组织”提出了一整套理论和方法。 1997年7月15日至18日,由在全球工商管理学界极负盛名的世界管理协会联盟(IFSAM)和中国国民经济管理学会等在上海召开了“’97世界管理大会”,来自30多个国家和地区的300多位经济学和管理学专家、学者出席了会议。管理专家提出了未来世界管理变革的十大趋势,把“学习型组织” 展开更多
关键词 学习型组织 学习型企业 创建学习型企业 时代意义 权力控制 知识经济时代 学习社会 第五项修炼 共同愿景 21世纪
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组织生命周期拐点特征与学习智障研究 被引量:17
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作者 许学国 彭正龙 尤建新 《管理评论》 2005年第1期31-35,共5页
学习智障存在于企业生命周期的全过程。在分析组织生命周期“拐点”特征的基础上,探讨了“拐点”学习智障的辨识方法及其消除策略,以指导企业更好地成长并延长其寿命。
关键词 企业生命周期 学习型企业 学习智障 组织学习 企业管理 “拐点”特征
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论信息技术对企业组织结构的影响 被引量:10
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作者 罗作汉 《经济师》 北大核心 2001年第1期32-33,共2页
信息技术的应用改变了企业的经济环境 ,改善了企业的经营手段 ,同时也推动了企业组织结构的革新。文章分析了信息技术对企业组织结构的影响 ,探讨了企业组织结构的变化趋势。
关键词 信息技术 企业组织结构 虚拟企业 学习型企业 工作团队
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核心竞争力和企业的可持续性发展 被引量:15
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作者 李伟超 杨溢 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2003年第2期145-148,共4页
The article analyzes the basic theory of core competence and the practical significance of the theory of core competence of an enterprise.It discusses how to keep the advantages of core competence of an enterprise so ... The article analyzes the basic theory of core competence and the practical significance of the theory of core competence of an enterprise.It discusses how to keep the advantages of core competence of an enterprise so as to help the enterprise achieve a sustained development.The article thinks that the essence of core competence is the combination of knowledge and ability contained in the core products of an enterprise,which is the basis for an enterprise to obtain the lasting competence advantage. 展开更多
关键词 核心竞争力 企业 可持续性发展 知识创新 企业文化 学习型企业
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学习型社会——21世纪的主流趋势 被引量:9
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作者 唐浩夫 《中国人力资源开发》 2002年第2期17-18,共2页
关键词 实习社会 21世纪 知识经济 学习型企业 核心竞争力 企业教育
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企业精细化管理模式探析 被引量:12
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作者 冯刘成 《企业活力》 北大核心 2004年第9期54-55,共2页
老子曾说:'天下难事,必做于易;天下大事,必做于细.'他精辟地指出了要想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手.纵观芸芸众生,多数人长时间是在做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这... 老子曾说:'天下难事,必做于易;天下大事,必做于细.'他精辟地指出了要想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手.纵观芸芸众生,多数人长时间是在做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,这就是生活,也是成就大事的不可缺少的基础. 展开更多
关键词 企业管理 精细化管理 全面质量管理 深度营销 员工素质 企业文化 学习型企业 激励机制
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关于“学习型组织”的探讨——上海明德学习型组织研究所所长张声雄教授访谈录 被引量:11
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作者 宋宏 《经济师》 北大核心 2003年第5期6-7,共2页
时下的媒体经常出现“学习型企业”、“学习型社会”以及“学习型社区”的字眼 ,颇为吸引人们的目光 ,关于“学习型组织”的书籍比如《第五项修炼》等 ,也是相当热门的畅销书。那么 ,究竟什么是“学习型组织” ,又怎样建设“学习型组织... 时下的媒体经常出现“学习型企业”、“学习型社会”以及“学习型社区”的字眼 ,颇为吸引人们的目光 ,关于“学习型组织”的书籍比如《第五项修炼》等 ,也是相当热门的畅销书。那么 ,究竟什么是“学习型组织” ,又怎样建设“学习型组织” ?人们对此颇有求解的欲望。上海明德学习型组织研究所是我国最早成立的学习型组织专门研究机构之一 ,该所所长张声雄教授在此方面的学术科研成果颇丰 ,在国内颇具影响。前不久 ,张声雄教授来皖出席上海明德学习型组织研究所合肥分所成立仪式并讲学 ,于是笔者专访了他。 展开更多
关键词 学习型组织 管理理论 学习型企业 企业管理 学习 企业文化
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现代企业组织制度的变迁与我国学习型企业的建立 被引量:8
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作者 吴泗宗 《江西社会科学》 CSSCI 1998年第6期16-20,共5页
过去一百多年中,美国和其他西方工业国的企业在组织结构上发生了两次大的变革,形成了现代企业的架构。本世纪八十年代以来,伴随高科技的迅猛发展,市场竞争的日趋激烈,首先在美国,继而在其他工业国家,然后在全球范围,一场空前浩... 过去一百多年中,美国和其他西方工业国的企业在组织结构上发生了两次大的变革,形成了现代企业的架构。本世纪八十年代以来,伴随高科技的迅猛发展,市场竞争的日趋激烈,首先在美国,继而在其他工业国家,然后在全球范围,一场空前浩大的企业变革浪潮正在形成,并向我们... 展开更多
关键词 学习型企业 组织制度 现代企业 人力资本投资 组织结构 科层组织 学习型组织 管理能力 学习型企业 流程再设计
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和谐理论与和谐企业 被引量:12
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作者 徐德岭 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第6期64-66,共3页
中国古代、近现代和当代的和谐思想对于当代和谐企业的创建与管理具有重要指导意义。创建和谐企业应从企业发展战略、构建学习型企业、资源的系统整合、人与自然的关系、跨文化管理等角度入手。
关键词 和谐理论 和谐企业 发展战略 学习型企业 跨文化管理
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建立学习型企业是打造企业核心竞争力的有效途径 被引量:6
18
作者 许留明 乔晖 《经济与管理》 2003年第7期27-29,共3页
如何构建学习型企业 ,已成为摆在每一个企业面前迫切需要解决的课题 ,也是新时期企业思想政治工作的中心任务。实践证明 ,学习 ,全面而持久的学习 ,把企业建成学习型组织 ,是企业不断适应环境变化 ,提高企业核心竞争力的有效途径和重要... 如何构建学习型企业 ,已成为摆在每一个企业面前迫切需要解决的课题 ,也是新时期企业思想政治工作的中心任务。实践证明 ,学习 ,全面而持久的学习 ,把企业建成学习型组织 ,是企业不断适应环境变化 ,提高企业核心竞争力的有效途径和重要保证。本文通过调查研究 ,理出依靠建立学习型企业打造企业核心竞争力的基本途径。通过营造学习型组织的工作氛围和创新企业文化 ,引领企业员工不断学习、不断更新观念 ,使企业成为全体员工全身心投入并善于学习、持续学习的组织 ,使学习知识、追求发展和自我完善成为职工内在的自觉要求 ,建立起“学习———持续改进———建立竞争优势”的高效的学习型企业 ,通过提高企业的学习力来增强企业的核心竞争能力 。 展开更多
关键词 学习型企业 核心竞争力 企业文化 知识经济 职工素质 团队精神
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学分银行为学习型企业提供定制服务的模式研究——以中国邮政为例 被引量:12
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作者 王炳同 谷斌 +1 位作者 王毅 苏建宁 《中国职业技术教育》 北大核心 2017年第17期34-38,共5页
目前,国内外关于学分银行的研究集中在高校与高校之间的学历教育互认,以及高校学历教育和培训机构之间的学分互认等方面。本文提出了运用学分银行为学习型企业提供定制服务的观点。文章以中国邮政为例,就学分银行为邮政企业教育培训、... 目前,国内外关于学分银行的研究集中在高校与高校之间的学历教育互认,以及高校学历教育和培训机构之间的学分互认等方面。本文提出了运用学分银行为学习型企业提供定制服务的观点。文章以中国邮政为例,就学分银行为邮政企业教育培训、人才开发等方面提供定制服务的思路和流程进行了研究和分析,并对员工终身学习成果档案建设的模式和内容进行研究和定义,以期为学分银行服务全球更多的学习型组织和企业提供借鉴。 展开更多
关键词 学分银行 学习型企业 人才发展
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民营企业文化建设的障碍分析及对策研究 被引量:11
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作者 蒋天颖 施放 《北方经济(内蒙)》 北大核心 2004年第5期17-18,共2页
截止2002年上半年,全国民营企业数达到221.52万户,民营企业中的从业人员达到2930.6万人,民营经济已经占到了国民生产总值的20.46%,占全国税收总额的9.3%.
关键词 民营企业 企业文化建设 中国 家族经营 员工素质 学习型企业
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