权威、企业绩效与国有企业改革 被引量：75

1

作者 张军 王祺 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2004年第5期106-116,共11页

本文认为 ,企业内部权威位势的不断提高是国有企业改革的重要特征。企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响。改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致。权威度在各相... 本文认为 ,企业内部权威位势的不断提高是国有企业改革的重要特征。企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响。改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致。权威度在各相关利益集团“讨价还价”博弈中的分配与再分配过程正是中国企业改革的微观逻辑线。 展开更多

关键词 国有企业 经济效益 企业内部权威 委托一代理理论

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委托——代理框架下激励问题的理论综述 被引量：10

2

作者 王宝成 陈华 《特区经济》 北大核心 2005年第5期357-358,共2页

关键词 委托一代理理论 激励机制 产权经济学 委托人 代理人 产权结构

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风险、相对业绩与高管薪酬——对中国上市公司委托—代理问题的一项实证检验 被引量：19

3

作者 郭福春 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第2期33-40,共8页

本文利用最近几年的数据检验了中国上市公司的高管薪酬政策是否符合委托—代理理论的两个重要理论预期:保险—激励权衡关系与相对业绩假说。本文在不同的估计方法下均得到显著正的薪酬—业绩敏感度,而且薪酬—业绩敏感度随着公司业绩风... 本文利用最近几年的数据检验了中国上市公司的高管薪酬政策是否符合委托—代理理论的两个重要理论预期:保险—激励权衡关系与相对业绩假说。本文在不同的估计方法下均得到显著正的薪酬—业绩敏感度,而且薪酬—业绩敏感度随着公司业绩风险或离差的增大而显著下降。这一结果强有力地支持了保险—激励之间的权衡关系,这也说明中国上市公司在确定其高管薪酬时,需要考虑委托—代理问题。虽然使用行业相对业绩作为参照标准来确定高管薪酬在理论上是相当合理的,但我们并未发现中国上市公司高管薪酬与行业中其它企业业绩挂钩的实证证据。 展开更多

关键词 委托一代理理论 保险一激励权衡 相对业绩假说 高管薪酬 中国上市公司

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我国保险代理人制度存在的问题及其改进 被引量：13

4

作者 张洪涛 王敏 《中国金融》 北大核心 2005年第4期61-62,共2页

保险公司同保险代理人之间的关系是委托一代理关系，因此委托一代理理论同样适用于我国保险代理人问题。解决问题的关键是要建立一个合理的代理人激励和约束机制，使代理人效用最大化目标同委托人效用最大化目标相一致，代理人自愿向委... 保险公司同保险代理人之间的关系是委托一代理关系，因此委托一代理理论同样适用于我国保险代理人问题。解决问题的关键是要建立一个合理的代理人激励和约束机制，使代理人效用最大化目标同委托人效用最大化目标相一致，代理人自愿向委托人提供各种信息，实现二者的激励相容。 展开更多

关键词 保险代理人制度 委托人 委托一代理理论 激励相容 效用最大化 中国 约束机制 适用 自愿 一致

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委托—代理关系中的中国行政管理 被引量：8

5

作者 孔祥国 《求索》 CSSCI 北大核心 1996年第3期52-56,共5页

委托—代理关系中的中国行政管理孔祥国相对于我国经济体制改革的巨大进展而言，行政体制改革滞后、效率低下的问题，至今一直困扰着我们。本文力图运用经济学的委托一代理理论的方法来研究我国行政体制改革。从行政管理的角度来看，由... 委托—代理关系中的中国行政管理孔祥国相对于我国经济体制改革的巨大进展而言，行政体制改革滞后、效率低下的问题，至今一直困扰着我们。本文力图运用经济学的委托一代理理论的方法来研究我国行政体制改革。从行政管理的角度来看，由于拥有政权的全体人民的数量和规模的... 展开更多

关键词 委托人和代理人 委托—代理关系 委托一代理理论 委托一代理关系 行政委托 代理效果 代理成本 中央政府 信息不对称 逆向选择

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管理层收购(MBO)在我国推行的六大理论支撑点——从激励角度解读MBO在我国发展的可行性 被引量：1

6

作者 孙自愿 《商业研究》 北大核心 2004年第23期26-28,共3页

20 0 3年初 ,财政部暂停上市公司管理层收购 (MBO)的建议 ,导致了理论界、实务界针对于MBO的讨论是褒贬不一 ,从探讨我国企业实施MBO的理论依据为出发点 ,从产权理论、委托一代理理论、管理激励理论、企业家理论、人力资本理论及中西方... 20 0 3年初 ,财政部暂停上市公司管理层收购 (MBO)的建议 ,导致了理论界、实务界针对于MBO的讨论是褒贬不一 ,从探讨我国企业实施MBO的理论依据为出发点 ,从产权理论、委托一代理理论、管理激励理论、企业家理论、人力资本理论及中西方学者的实证分析发现入手 ,认为管理层收购 (MBO)在我国的实施不存在理论上的障碍 ,我们当前的态度应当是客观、冷静、正确、辨证地看待和对待MBO ,既不能盲目夸大它的作用 ,也不能一概否定其积极意义。 展开更多

关键词 管理层收购(MBO) 产权理论 委托一代理理论 管理激励理论 企业家理论 人力资本理论

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股票期权制度的理论基础与运行环境分析 被引量：2

7

作者 胡宇辰 周巍 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2003年第1期36-39,共4页

以安然为始的系列财务丑闻曝光后,股票期权激励制度受到了许多人的质疑。本文从人力资本理论和委托代理理论两个角度阐述了股票期权激励制度的理论基础,并结合美国公司法改革,对股票期权激励制度的有效运行环境做了全面系统分析。

关键词 股票期权制度 期权激励制度 人力资本 治理结构 企业 委托一代理理论

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现代公司治理下内部控制的建立与完善 被引量：7

8

作者 岳世忠 《兰州学刊》 CSSCI 2014年第10期173-177,共5页

企业是一系列契约组成的集成体,也是利益相关者不断进行经济利益博弈的共同体。企业的发展离不开科学、有效的公司治理和内部控制系统的推动。20世纪90年代频发的财务舞弊丑闻揭示出内部控制固然重要,但高质量的公司治理机制是防范会计... 企业是一系列契约组成的集成体,也是利益相关者不断进行经济利益博弈的共同体。企业的发展离不开科学、有效的公司治理和内部控制系统的推动。20世纪90年代频发的财务舞弊丑闻揭示出内部控制固然重要,但高质量的公司治理机制是防范会计信息失真、促进科学决策,实现企业价值最大化的强有力手段。建立和完善内部控制,离不开一个良好的公司治理环境。文章从委托—代理理论、契约理论的视角,全面剖析了公司治理和内部控制两者的互动关系,并从完善现代公司治理的角度对如何完善内部控制提出了几点意见,以期提高内部控制的质量。 展开更多

关键词 公司治理 内部控制 委托一代理理论 契约理论

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委托—代理理论与供应链激励机制的研究 被引量：3

9

作者 李亚林 《物流科技》 2005年第1期45-47,共3页

信息不对称引起委托代理问题,供应链企业间由于信息不对称也存在着委托代理问题。特别是随着供应链管理研究的日益深化,企业之间的委托代理关系日益突出,如何协调这种委托代理关系,制定并处理好各个利益成员之间的激励问题成为供应链管... 信息不对称引起委托代理问题,供应链企业间由于信息不对称也存在着委托代理问题。特别是随着供应链管理研究的日益深化,企业之间的委托代理关系日益突出,如何协调这种委托代理关系,制定并处理好各个利益成员之间的激励问题成为供应链管理的主要问题之一。本文在分析委托—代理理论及其模型的基础上,对如何建立合理的激励机制提出了自己的看法与分析。 展开更多

关键词 供应链企业 委托代理问题 供应链管理 信息不对称 委托——代理理论 激励机制 委托一代理理论 处理 分析 研究

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基于委托—代理理论的政府R&D资源管理对策分析 被引量：2

10

作者 周景泰 《研究与发展管理》 CSSCI 2003年第3期13-16,共4页

从博弈论中委托-代理理论出发,分析了政府R&D资源分配和使用中的博弈关系,并以此为基础对政府R&D资源管理的策略进行探讨,提出了完善委托人约束机制、代理人激励机制和研究质量评价机制的若干观点。

关键词 委托一代理理论 政府 R&D资源管理 博弈关系 委托人约束机制 代理人激励机制

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公司控制权市场的经济功能探讨 被引量：4

11

作者 祝红梅 王勇 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2005年第6期44-47,共4页

委托一代理理论的繁荣使得将公司控制权市场作为一种外部治理机制的新古典公司控制权市场理论深入人心，从而对公司控制权市场的研究大多从公司治理的角度出发，对其作为股票市场配置资源的一种途径的经济功能认识不足。本文分析了新古... 委托一代理理论的繁荣使得将公司控制权市场作为一种外部治理机制的新古典公司控制权市场理论深入人心，从而对公司控制权市场的研究大多从公司治理的角度出发，对其作为股票市场配置资源的一种途径的经济功能认识不足。本文分析了新古典公司控制权市场理论对中国市场的适用性，认为对中国股票市场来说，更应该关注公司控制权市场的经济功能。 展开更多

关键词 经济功能 公司控制权市场理论 委托一代理理论 外部治理机制 市场配置资源 中国股票市场 公司治理 中国市场 新古典 适用性 作为

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经理股票期权的现状、理论基础和理论发展 被引量：2

12

作者 唐跃军 《青海社会科学》 2003年第3期26-31,共6页

关键词 经理股票期权 中国 企业 人力资本理论 委托一代理理论 激励理论 指数化期权组合 指数化股票期权 固定价格股票期权

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转型期社会性规制研究:信息不对称与博弈分析 被引量：1

13

作者 刘辉 《财经论丛（浙江财经学院学报）》 CSSCI 北大核心 2006年第2期14-18,共5页

在转型期的社会性规制中,规制方、被规制方和规制行为的直接受益方等三方之间存在双重信息不对称,对社会性规制的有效性带来根本性的影响。委托—代理理论可以用来解释和分析规制双方的信息不对称和激励问题,为受益方争取最大的社会福... 在转型期的社会性规制中,规制方、被规制方和规制行为的直接受益方等三方之间存在双重信息不对称,对社会性规制的有效性带来根本性的影响。委托—代理理论可以用来解释和分析规制双方的信息不对称和激励问题,为受益方争取最大的社会福利。规制方与被规制方通常进行的是不完美信息博弈。 展开更多

关键词 社会性规制 信息不对称 委托一代理理论 规制理论

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非对称信息下服务外包激励机制研究 被引量：3

14

作者 但斌 王云峰 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第12期298-299,306,共3页

服务外包中外包方与服务外包提供商之间关系为一种委托—代理关系,通过对这种关系的分析,研究了非对称信息下服务外包最优激励机制。此外,通过对服务外包市场竞争程度的分析,进一步探讨了服务外包的最优激励合同,提出了建立服务外包提... 服务外包中外包方与服务外包提供商之间关系为一种委托—代理关系,通过对这种关系的分析,研究了非对称信息下服务外包最优激励机制。此外,通过对服务外包市场竞争程度的分析,进一步探讨了服务外包的最优激励合同,提出了建立服务外包提供商最优激励的措施建议。 展开更多

关键词 服务外包 激励机制 委托一代理理论

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高校教师教学业绩评价的激励机制设计 被引量：3

15

作者 郝梅瑞 程兰芳 《河北经贸大学学报（综合版）》 2004年第4期88-90,共3页

本文针对当前高校教师教学职责和现状,根据委托-代理理论构造了一个教师具有双重任务的激励模型,并求出了它的解析解。这为高校教师教学业绩评估和薪酬制度改革提供了思路。

关键词 高校教师 教学业绩 思路 任务 激励机制 职责 构造 委托一代理理论 薪酬制度改革 激励模型

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基于公平偏好理论的PPP项目收益风险分配机制研究 被引量：3

16

作者 王颖林 傅梦 +1 位作者 陈玲 卢舒琦 《工程管理学报》 2019年第2期97-101,共5页

PPP模式对于社会资本参与基础设施建设项目具有积极的推动作用。然而,由于基础设施建设周期长、回报低,社会投资方将面临较高的收益风险,因此,我国大部分PPP项目的社会资本方为国企或国企与民企的联营体,纯粹的私人资本参与PPP项目的积... PPP模式对于社会资本参与基础设施建设项目具有积极的推动作用。然而,由于基础设施建设周期长、回报低,社会投资方将面临较高的收益风险,因此,我国大部分PPP项目的社会资本方为国企或国企与民企的联营体,纯粹的私人资本参与PPP项目的积极性并不高。为了激发私人资本参与基础设施项目建设的投资热情,当政府与不同投资方合作时,有必要基于项目参与方的公平偏好程度设置相应风险分配机制,一方面降低私人资本投资方所面临的收益风险,另一方面改变政府承担项目付费的现状,实现风险的合理分配:基于委托代理理论模拟项目收益风险分配机制,在考察投资方公平偏好的前提下,对传统的收益函数进行了调整,构建了基于公平偏好理论的PPP项目收益风险分配模型。通过数据分析得出,社会效益会随着投资方公平偏好的增大而增加,投资方承担风险比例亦与其公平偏好正相关。 展开更多

关键词 风险分配 PPP项目 公平偏好理论 委托一代理理论

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委托代理契约与股票期权激励机制分析 被引量：2

17

作者 张晓莉 严广乐 《经济问题探索》 北大核心 2005年第7期122-124,共3页

激励合约设计是委托-代理理论和股票期权激励机制所共同关心的问题,本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中股票期权的作用,对公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义。

关键词 委托代理契约 机制分析 股票期权激励机制 委托一代理理论 合约设计 激励模型 结构安排 公司治理 实际问题 薪酬设计 绩效评价

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关于客户关系的一个理论解释 被引量：1

18

作者 王志刚 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期67-69,共3页

本文利用委托-代理理论和博弈论对我国农产品批发市场流通中的客户关系进行了理论分析。模型的结论是,相对重视长期收益,不断进行协调的客户关系,是规避信息不对称所带来的风险,降低交易费用,追求共同利润最大化的一种理性选择。

关键词 客户关系 理论解释 委托一代理理论 信息不对称 利润最大化 市场流通 长期收益 交易费用 理性选择 农产品 博弈论 批发

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建立有效的国有企业管理人员的激励和约束机制 被引量：1

19

作者 费章凤 《大连理工大学学报（社会科学版）》 2001年第2期30-34,共5页

如何充分发挥国有企业管理人员的才能 ?如何针对国有企业管理人员的行为特征建立有效的激励和约束机制 ,从而解决激励不力、约束不力的问题 ?对这些问题的回答也正是搞活国有企业的关键所在。论文尝试建立针对国有企业管理人员的有效的... 如何充分发挥国有企业管理人员的才能 ?如何针对国有企业管理人员的行为特征建立有效的激励和约束机制 ,从而解决激励不力、约束不力的问题 ?对这些问题的回答也正是搞活国有企业的关键所在。论文尝试建立针对国有企业管理人员的有效的激励、约束机制 ,从而推动国有企业的改革 ,实现国有资产的保值增值。 展开更多

关键词 国有企业 激励机制 约束机制 委托一代理理论 企业管理人员 公司治理机构 国有资产管理

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股票期权制度与职业经理的培育

20

作者 张永恒 《经济界》 2000年第4期28-31,共4页

关键词 职业经理 股票期权制度 委托一代理理论

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