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预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析
被引量：
5
1
作者
刘淼
《中国劳动关系学院学报》
2018年第1期52-58,共7页
预告期作为劳动者辞职或用人单位预告解雇的期限,其性质的阐明关乎实践中诸多问题的厘清。在肯定预告解除权为形成权的同时,认可预告期"始期说"的内在性质,在"程序说"与"条件说"的外在性质辨析,在法律、...
预告期作为劳动者辞职或用人单位预告解雇的期限,其性质的阐明关乎实践中诸多问题的厘清。在肯定预告解除权为形成权的同时,认可预告期"始期说"的内在性质,在"程序说"与"条件说"的外在性质辨析,在法律、集体合同、劳动合同关于预告期规定的选择中不囿于现有学说,在适当倾斜保护劳动者利益以及增强劳动力市场灵活性的同时,提出区分预告解除主体,根据具体情况分别适用。
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关键词
预告解除
始
期
说
程序
说
集体劳动合同
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职称材料
题名
预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析
被引量：
5
1
作者
刘淼
机构
四川大学法学院
出处
《中国劳动关系学院学报》
2018年第1期52-58,共7页
文摘
预告期作为劳动者辞职或用人单位预告解雇的期限,其性质的阐明关乎实践中诸多问题的厘清。在肯定预告解除权为形成权的同时,认可预告期"始期说"的内在性质,在"程序说"与"条件说"的外在性质辨析,在法律、集体合同、劳动合同关于预告期规定的选择中不囿于现有学说,在适当倾斜保护劳动者利益以及增强劳动力市场灵活性的同时,提出区分预告解除主体,根据具体情况分别适用。
关键词
预告解除
始
期
说
程序
说
集体劳动合同
Keywords
advance notice of dissolution
theory of beginning period
theory of procedure
collective contract
分类号
F243.5 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析
刘淼
《中国劳动关系学院学报》
2018
5
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