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大部门大警种制改革背景下区(县)级防控治理中心建设——以杭州市公安局上城区分局为例
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作者 柴法良 许源 周恩毅 《警察技术》 2024年第3期31-33,共3页
杭州市公安局上城区分局为解决长期困扰基层派出所的多头指挥、重复劳动等难题,以大部门大警种制改革为契机,依托技术、机制、体制的改革驱动和应用赋能,重塑县级公安机关治理职能,建立县级防控治理中心,有机整合分散在各警种的社会治... 杭州市公安局上城区分局为解决长期困扰基层派出所的多头指挥、重复劳动等难题,以大部门大警种制改革为契机,依托技术、机制、体制的改革驱动和应用赋能,重塑县级公安机关治理职能,建立县级防控治理中心,有机整合分散在各警种的社会治理方面职能,统筹派出所基础工作任务准入、整合、派发、反馈和支援、考评、监督等工作,实现治理职能配置、制度机制、力量资源的全面优化和基层基础工作多跨部门、多跨层级、多跨场景的高效协同,推动风险精准防控、问题系统治理,为基层减负、为实战赋能。 展开更多
关键词 大部门大警种制改革 防控治理中心 预防警务 减负增效
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打造公安大脑推动警务流程再造——构建“警种主建、中心主战”的变革型组织
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作者 鲍浩东 钱嘉宏 《公安研究》 2021年第12期72-78,共7页
近年来,浙江在探索推进大部门大警种制改革过程中,一些地方通过建立跨部门跨警种的“中心”或“类中心”的变革型组织,以警务机制调整助推警务体制改革,较好地解决了公安机关在维护稳定、打击犯罪等方面面临的体制性、机制性问题,提高... 近年来,浙江在探索推进大部门大警种制改革过程中,一些地方通过建立跨部门跨警种的“中心”或“类中心”的变革型组织,以警务机制调整助推警务体制改革,较好地解决了公安机关在维护稳定、打击犯罪等方面面临的体制性、机制性问题,提高了塑造变革的能力,初步实现了大部门大警种制改革要求实现的合成作战、体系作战的目标。本文对这一改革探索实践所形成的变革型组织概括表述为“警种主、中心主战”的变革型组织。“警种主建、中心主战”就是原则上保持部门警种建制不变,由警种主导专业化建设;根据形势任务需要,在各级公安机关成立功能性的跨部门跨警种中心,主责实战。在当前深化大部门大警种制改革过程中,迫切需要运用变革性思维,以公安大脑为引擎,推动警务流程再造,构建“警种主建、中心主战”的变革型组织,培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。 展开更多
关键词 公安大脑 警务流程再造 警种主建 大部门大警种制改革 变革型组织
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