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关于培养大学生就业能力的思考 被引量：290
1
作者 谢志远 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2005年第1期90-92,共3页
关键词 大学生就业 毛入学率 高校扩招 培养 中国 高等教育 大学毕业生 稀缺 发达国家 印度
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家庭社会经济地位与大学生就业——一个社会资本的视角 被引量：244
2
作者 郑洁 《北京师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第3期111-118,共8页
　家庭社会经济地位是决定大学毕业生社会资本水平的最主要因素,而社会资本水平又与大学毕业生的就业行为及结果有着密不可分的联系。实证分析表明:以家庭社会经济地位来衡量的社会资本对大学毕业生的就业意向、求职行为和工作落实情况... 　家庭社会经济地位是决定大学毕业生社会资本水平的最主要因素,而社会资本水平又与大学毕业生的就业行为及结果有着密不可分的联系。实证分析表明:以家庭社会经济地位来衡量的社会资本对大学毕业生的就业意向、求职行为和工作落实情况具有不同程度的影响,即社会资本水平越高的大学毕业生推迟就业的可能性越大,更愿意选择企业单位就业,期望的月薪起点越高,求职信心也越强,此外,他们付出的求职努力相对较少,而最终落实单位的概率较高。因此我们在研究大学生就业问题时不能忽视社会资本。 展开更多
关键词 大学生就业 社会资本 家庭社会经济地位
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大学生就业能力对就业质量的影响 被引量：237
3
作者 李颖 刘善仕 翁赛珠 《高教探索》 北大核心 2005年第2期91-93,共3页
本文通过问卷调查的方式,从工资水平、工作环境、工作地点、工作兴趣相适度等多个方面比较了大学生的就业质量,分析得出了大学生就业能力会影响就业质量的结论,并认为就业能力强的学生可以有较好的就业质量,提出了加强大学生就业能力的... 本文通过问卷调查的方式,从工资水平、工作环境、工作地点、工作兴趣相适度等多个方面比较了大学生的就业质量,分析得出了大学生就业能力会影响就业质量的结论,并认为就业能力强的学生可以有较好的就业质量,提出了加强大学生就业能力的建议。 展开更多
关键词 就业质量 大学生就业 就业能力 结论 工作兴趣 适度 问卷调查 工作地点 工资水平 影响
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国外大学生就业能力研究及其启示 被引量：138
4
作者 胡尊利 刘朔 程爱霞 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2008年第8期24-28,共5页
自上个世纪90年代以后,"就业能力"作为欧美劳动力市场政策分析的重要研究工具被广泛用于大学生就业问题的研究领域。本文通过梳理国外相关研究文献,全面介绍国外(大学生)就业能力的概念、内涵和模型并对其分别做了比较分析,... 自上个世纪90年代以后,"就业能力"作为欧美劳动力市场政策分析的重要研究工具被广泛用于大学生就业问题的研究领域。本文通过梳理国外相关研究文献,全面介绍国外(大学生)就业能力的概念、内涵和模型并对其分别做了比较分析,以期对构建切实可行的国内大学生就业能力框架、指导大学生提高自身就业能力有所启示。 展开更多
关键词 大学毕业生 就业能力 大学生就业
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扩招“大跃进”、教育机会与大学毕业生就业 被引量：120
5
作者 邢春冰 李实 《经济学（季刊）》 2011年第3期1187-1208,共22页
本文利用2000年和2005年的大样本数据，考察了始于1999年的大学扩招对不同人群的高等教育机会和大学毕业生就业的影响。通过比较扩招之前和之后参加高考的两个年龄组的特征发现，扩招使东部地区、城镇家庭受益更多，而少数民族的女性、... 本文利用2000年和2005年的大样本数据，考察了始于1999年的大学扩招对不同人群的高等教育机会和大学毕业生就业的影响。通过比较扩招之前和之后参加高考的两个年龄组的特征发现，扩招使东部地区、城镇家庭受益更多，而少数民族的女性、农村地区、西部地区受益较少。本文进一步利用双重差分模型研究发现，扩招使大学毕业生的失业率显著提高9个百分点左右，其中有50％左右是大学毕业生的平均能力下降所致。 展开更多
关键词 大学扩招 教育机会 大学生就业
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国外大学生就业指导及其借鉴 被引量：90
6
作者 杨伟国 《中国高教研究》 北大核心 2007年第1期81-83,共3页
当前中国的大学生“就业难”问题是多种因素共同作用的结果,就业指导工作应在整个大学生就业工作过程中发挥更大的作用。国外大学生就业指导的一些基本做法值得我国借鉴,以期为我国进一步开展大学生就业指导工作提供创新思路。
关键词 大学生就业 就业指导 借鉴 创新
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大学生就业能力影响因素研究 被引量：85
7
作者 朱国玮 黄珺 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2011年第8期64-68,共5页
运用行为事件访谈法和调查法分别对用人单位、应届毕业生进行就业能力的影响因素分析研究。结果显示,用人单位与应届毕业生对就业能力的影响因素的认知存在较大的差异,这也是出现大学生就业能力培养缺失和用人单位招聘困境的根本原因。... 运用行为事件访谈法和调查法分别对用人单位、应届毕业生进行就业能力的影响因素分析研究。结果显示,用人单位与应届毕业生对就业能力的影响因素的认知存在较大的差异,这也是出现大学生就业能力培养缺失和用人单位招聘困境的根本原因。创新教育理念、采用复合的培养方式、加强就业能力的跟踪测评是提升大学生就业能力的有效途径。 展开更多
关键词 大学生就业 就业能力 素质教育
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扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究 被引量：84
8
作者 王霆 张婷 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期26-30,共5页
在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国... 在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国理论和实践部门应当关注大学生就业质量问题。 展开更多
关键词 扩大就业战略 大学生就业 就业质量
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影响大学生就业因素研究十年回顾:2003-2013——基于CNKI核心期刊文献的分析 被引量：83
9
作者 陈迎明 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2013年第4期35-44,共10页
研究我国当前大学生就业难的现实困境,究其原因须先分析当前日益复杂的就业因素。回顾已有的研究成果,影响大学生就业因素有内部因素和外部因素、单因素和多因素之分,具体包括个人因素、学校因素、社会因素和家庭因素等方面。由于影响... 研究我国当前大学生就业难的现实困境,究其原因须先分析当前日益复杂的就业因素。回顾已有的研究成果,影响大学生就业因素有内部因素和外部因素、单因素和多因素之分,具体包括个人因素、学校因素、社会因素和家庭因素等方面。由于影响大学生就业因素存在多样性,有必要对每个因素重要性进行排序研究,其研究方法经历了从定性研究到定量研究再到定性研究与定量研究相结合的演变轨迹。现有的研究对进一步深入研究这一问题具有直接指导作用,然而这与大学生、家庭和社会对于解决就业问题的期望仍有一定差距,有待我们继续展开系统性的探索。 展开更多
关键词 大学生就业 就业因素 研究综述
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大学生就业难问题探析 被引量：75
10
作者 谢作诗 杨克瑞 《教育研究》 CSSCI 北大核心 2007年第4期45-48,共4页
大学生就业难反映的是经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,问题的实质是在工业化加速推进阶段,经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与此需求结构不相吻合。高等院... 大学生就业难反映的是经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,问题的实质是在工业化加速推进阶段,经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与此需求结构不相吻合。高等院校有必要实现研究型教育与技能型教育的分离均衡,少部分大学从事研究型教育和精英教育,绝大多数大学则从事应用型和技能型教育。从短期看,要硬化高校的预算约束,逐步放松对于学费和招生计划的统一管制,给予学校更多的其他方面的办学自主权,并改革配置高等教育资源的方式;从长期看,必须改革更为基础的制度安排,促进高等教育领域的产权改革,高等教育最终将形成面向市场的办学机制。 展开更多
关键词 大学生就业 教育制度 教育改革
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创业教育与大学生就业 被引量：71
11
作者 刘东菊 《东北大学学报（社会科学版）》 2006年第4期292-296,共5页
大学生就业难是当前高等教育发展所面临的重要问题。大学生就业受到多种因素的制约,大学生的择业观、择业心理、就业能力、敬业精神以及就业的社会现状等诸多因素都将对大学生就业产生重要影响。高等学校的生存与发展,一定程度上依赖于... 大学生就业难是当前高等教育发展所面临的重要问题。大学生就业受到多种因素的制约,大学生的择业观、择业心理、就业能力、敬业精神以及就业的社会现状等诸多因素都将对大学生就业产生重要影响。高等学校的生存与发展,一定程度上依赖于大学生就业率的提高。因此,高等学校要解决大学生就业难的问题,就必须积极开展创业教育,树立创新的教育理念,开设创业教育课程,培养大学生形成完整的创业知识结构,拓宽大学生就业的思路,培养大学生自主创业的意识,使其积累创业经验和提高职业的创业能力,从而促进大学生就业竞争力的提高。 展开更多
关键词 创业 创业教育 大学生就业
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大学生就业的心理障碍及调适 被引量：71
12
作者 方成智 王胜 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2006年第3期85-86,共2页
关键词 大学生就业 心理障碍 社会关注 大学毕业生 就业竞争 焦虑心理 择业过程 心理干扰 心理状态
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人力资本与大学生的就业实现和就业质量——基于问卷数据的实证分析 被引量：75
13
作者 孟大虎 苏丽锋 李璐 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2012年第3期19-26,共8页
在对人力资本衡量指标详细讨论的基础上,本文利用一手抽样调查数据,实证检验了人力资本投资与大学生就业的关系,发现那些能够积极影响求职结果的人力资本变量,并不一定能在决定就业质量方面起到积极作用。这一反差表明,在中国转轨的劳... 在对人力资本衡量指标详细讨论的基础上,本文利用一手抽样调查数据,实证检验了人力资本投资与大学生就业的关系,发现那些能够积极影响求职结果的人力资本变量,并不一定能在决定就业质量方面起到积极作用。这一反差表明,在中国转轨的劳动力市场中,大学毕业生的就业实现机制和就业质量决定机制存在差异:要想提高顺利就业的概率,大学生必须扩展人力资本的宽度和广度,拥有一个合适的人力资本结构;要想获得更高的就业质量,大学生必须增强人力资本的深度,从而拥有一个更高的人力资本质量。 展开更多
关键词 人力资本 大学生就业 就业实现机制 就业质量决定机制
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中国大学生就业难的原因及对策 被引量：63
14
作者 赖三策 《理论与改革》 北大核心 2004年第4期89-91,共3页
近年来,随着经济体制改革的深入和结构调整力度的加大,城镇就业矛盾突出。大学生就业难的问题也越来越为世人所注目。大学生就业难的客观原因在于我国人口多,大量过剩人口的存在;大学毕业生供求不平衡;人才培养的结构不合理;用人单位用... 近年来,随着经济体制改革的深入和结构调整力度的加大,城镇就业矛盾突出。大学生就业难的问题也越来越为世人所注目。大学生就业难的客观原因在于我国人口多,大量过剩人口的存在;大学毕业生供求不平衡;人才培养的结构不合理;用人单位用人存在盲目性和高消费;就业渠道不畅通等。大学生就业难的主观原因在于部分大学生整体素质不能适应市场经济发展的要求,就业观念陈旧,缺乏竞争意识。解决大学生就业难的问题,在总体上必须保持经济持续快速健康发展,创造更多的岗位,扩大就业总量,积极发展城镇非国有经济,鼓励非正规部门就业,高校要积极推进教育改革,按市场需求调整专业结构,努力提高教学质量;学校要搞好就业服务,加强就业指导。大学生自身要转变就业观念,增强竞争意识,加强思想道德修养,努力学好专业知识,加强实践锻炼,提高综合素质和实际工作能力。 展开更多
关键词 大学生就业 形势 原因 对策
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论我国的就业政策与大学生就业问题 被引量：47
15
作者 姚裕群 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2004年第4期8-11,共4页
我国20世纪90年代以来采取了多项就业政策。当前,我国就业压力大、就业需求严重不足。因此,需要进一步分析大学毕业生供求的调节、市场就业环境的塑造、相关的高等教育体制改革、高校就业指导工作的强化和对大学生的观念教育与职业生涯... 我国20世纪90年代以来采取了多项就业政策。当前,我国就业压力大、就业需求严重不足。因此,需要进一步分析大学毕业生供求的调节、市场就业环境的塑造、相关的高等教育体制改革、高校就业指导工作的强化和对大学生的观念教育与职业生涯指导问题。 展开更多
关键词 就业政策 就业形势 大学生就业 职业生涯指导
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大学生就业心理剖析及调适优化途径 被引量：56
16
作者 浦瑛瑛 《中国大学生就业》 2006年第6期46-47,共2页
关键词 大学生就业 优化途径 心理剖析 就业心理 大学生活 社会竞争 就业问题 心理现象 就业体制 就业选择
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大学生高质量就业的影响机制研究:人力资本与社会资本的视角 被引量：68
17
作者 王霆 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2020年第2期108-114,共7页
"推动实现更高质量的就业"是新时代积极就业战略背景下的重要政策导向,也是解决大学生就业问题的有效途径和根本要求。人力资本和社会资本是提升大学生就业质量的两个重要因素,选取教育学习状况和参与社会实践两个维度测量大... "推动实现更高质量的就业"是新时代积极就业战略背景下的重要政策导向,也是解决大学生就业问题的有效途径和根本要求。人力资本和社会资本是提升大学生就业质量的两个重要因素,选取教育学习状况和参与社会实践两个维度测量大学生人力资本,选取先赋社会资本和后致社会资本测量大学生社会资本,在此基础上构建大学生人力资本、社会资本影响就业质量的模型假设。研究验证了社会资本和人力资本对大学生的就业质量能够分别产生显著正相关影响,其中教育学习状况对就业质量的影响作用比参与社会实践要大,先赋社会资本对就业质量的影响作用比后致社会资本要大。同时,人力资本在社会资本对大学生就业质量的影响过程中发挥显著的中介效应。人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响作用机制可以为政府、高校、社会和大学生等多方共同推动大学生就业战略,实现更高质量就业的政策目标提供理论基础和实施路径。 展开更多
关键词 人力资本 社会资本 大学生就业 就业质量 影响机制
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大学生就业竞争力构成探讨 被引量：64
18
作者 郑雨兰 严鸣 《中国成人教育》 北大核心 2007年第21期125-126,共2页
当前社会就业压力加剧,供需矛盾突出,高校对提升大学生就业竞争力担负主要责任。本文在总结国内外有关文献的基础上,探讨了大学生就业竞争力的构成及作用机制,为高校教育模式改革提供了理论依据。
关键词 大学生就业 竞争力构成 作用机制
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产业与人力资源结构双调整背景下的大学生就业--一个历史和比较的视角 被引量：68
19
作者 闵维方 蒋承 《北京大学教育评论》 CSSCI 北大核心 2012年第1期1-12,共12页
工业革命以来，人力资源积累对于经济增长的先导作用在长期来看是成立的；但是从各国高等教育发展和经济追赶的历程来看，如果没有产业结构的适时调整，从“人力资源追赶”到“经济赶超”必然存在一定的时滞，结构性就业问题因此产生。... 工业革命以来，人力资源积累对于经济增长的先导作用在长期来看是成立的；但是从各国高等教育发展和经济追赶的历程来看，如果没有产业结构的适时调整，从“人力资源追赶”到“经济赶超”必然存在一定的时滞，结构性就业问题因此产生。本文以经济史的研究方法，构造了“人力资源积累一产业结构调整一经济发展”的新框架来解析新时期下高等教育发展与产业调整的引领和适应关系，并从产业结构和人力资源结构双调整的背景下重新审视大学生就业问题，就持续有效地发挥教育的先导作用提出政策建议。 展开更多
关键词 产业结构 人力资源积累 双调整 大学生就业
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大学生就业质量评价体系探析 被引量：64
20
作者 秦建国 《改革与战略》 北大核心 2007年第1期150-153,共4页
我国大学生就业制度改革提高了大学生就业质量,但是,伴随着1999年开始的高校大面积扩招,大学生就业质量急剧下降。本文在关注大学生就业质量内涵的基础上,探索了建立大学生就业质量科学评价体系的原则和指标体系。
关键词 大学生 大学生就业 就业质量评价 指标体系
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