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中层管理者多重角色行为对企业绩效影响的实证研究
被引量：
21
1
作者
樊耘
纪晓鹏
邹艺
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012年第2期1-11,共11页
中层管理者是企业管理中重要的一个环节。本文关注中层管理者多重角色行为对企业绩效的影响。首先,将中层管理者的多重角色划分为企业家、执行者、辅导者与协调者四个维度;其次,通过结构方程模型,实证性的验证了中层管理者多重角色行为...
中层管理者是企业管理中重要的一个环节。本文关注中层管理者多重角色行为对企业绩效的影响。首先,将中层管理者的多重角色划分为企业家、执行者、辅导者与协调者四个维度;其次,通过结构方程模型,实证性的验证了中层管理者多重角色行为模型及各个角色维度对组织财务绩效与运营绩效的不同影响。结论表明中层管理者企业家角色行为仅对企业财务绩效具有积极影响,其余三个角色行为仅对企业运营绩效具有积极影响。最后,分析讨论研究结论,并给出相应的对策和建议。
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关键词
中层管理者
多重
角色行为
企业财务绩效
企业运营绩效
下载PDF
职称材料
国有资产管理中的多级诱导模式——多重角色行为初探
2
作者
蒋炜
席酉民
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
1996年第10期8-12,63,共6页
从现实中广泛存在的多级委托—代理关系入手，对国有资产管理建立了主从策略模型。
关键词
国有资产管理
多级诱导模式
多重
角色行为
原文传递
题名
中层管理者多重角色行为对企业绩效影响的实证研究
被引量：
21
1
作者
樊耘
纪晓鹏
邹艺
机构
西安交通大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012年第2期1-11,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(70672052)
国家社会科学基金资助项目(10BGL002)
文摘
中层管理者是企业管理中重要的一个环节。本文关注中层管理者多重角色行为对企业绩效的影响。首先,将中层管理者的多重角色划分为企业家、执行者、辅导者与协调者四个维度;其次,通过结构方程模型,实证性的验证了中层管理者多重角色行为模型及各个角色维度对组织财务绩效与运营绩效的不同影响。结论表明中层管理者企业家角色行为仅对企业财务绩效具有积极影响,其余三个角色行为仅对企业运营绩效具有积极影响。最后,分析讨论研究结论,并给出相应的对策和建议。
关键词
中层管理者
多重
角色行为
企业财务绩效
企业运营绩效
Keywords
middle managers
multiple role behaviors
financial performance
operational performance
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
国有资产管理中的多级诱导模式——多重角色行为初探
2
作者
蒋炜
席酉民
机构
西安交通大学管理学院
出处
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
1996年第10期8-12,63,共6页
基金
国家自然科学基金会"杰出青年基金"资助
文摘
从现实中广泛存在的多级委托—代理关系入手，对国有资产管理建立了主从策略模型。
关键词
国有资产管理
多级诱导模式
多重
角色行为
分类号
F273.4 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中层管理者多重角色行为对企业绩效影响的实证研究
樊耘
纪晓鹏
邹艺
《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
2012
21
下载PDF
职称材料
2
国有资产管理中的多级诱导模式——多重角色行为初探
蒋炜
席酉民
《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
1996
0
原文传递
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参考文献
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