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绩效工资制与技能工资制的合理选择 被引量：24
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作者 盛宇华 潘勤 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2000年第6期54-57,共4页
本文在对绩效工资制与技能工资制进行对比分析的基础上 ,说明了组织在设计工资报酬体系时对两者进行选择的必要性 ,之后对工作性质对组织工资制度选择的影响进行权变分析 ,并对这两种工资制度的适用性以及多重工资制度的组合进行初步探... 本文在对绩效工资制与技能工资制进行对比分析的基础上 ,说明了组织在设计工资报酬体系时对两者进行选择的必要性 ,之后对工作性质对组织工资制度选择的影响进行权变分析 ,并对这两种工资制度的适用性以及多重工资制度的组合进行初步探讨 ,从而为组织选择和完善工资制度提供参考。 展开更多
关键词 绩效工资制 技能工资制 权变分析 多重工资制度组合
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