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题名高等学校学生干部评价体系研究
被引量：10
- 1
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作者
苟朝莉
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机构
重庆工商大学学生处
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出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
2002年第5期105-108,共4页
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文摘
本文在理论构思的基础上 ,通过因素分析获得评价高校学生干部的 8个维度 ,采用 36 0度绩效评价方法 ,发现不同评价源之间的评价有显著性差异 ,并且在知识学习维度的评价上 4种评价源之间的评价存在共变关系 ,最后对高校学生干部评价提出了一些建议。
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关键词
高校
学生干部管理
绩效评估
多评估者评估
评估信度
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Keywords
management of university student cadres
evaluation of performance
evaluation of multi-appraisers
credibility of evaluation
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分类号
G455
[文化科学—教育学]
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题名360度绩效反馈中责任心问题研究
被引量：2
- 2
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作者
冯明
陶祁
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机构
重庆工学院
上海交通大学管理学院
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出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2002年第6期35-40,共6页
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文摘
本文指出了责任心问题是实施360度绩效反馈成败的关键问题。首先分析了反馈接受者对360度绩效反馈的反应,然后讨论了在360度反馈中的责任心方面所存在的问题。重点介绍了London等人的责任心过程模型,最后提出了增加360度反馈效能的建议及未来的研究假设。
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关键词
360度绩效反馈
责任心
多评估者评估
人力资源管理
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名运用360度反馈改善绩效管理之方略
被引量：2
- 3
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作者
郇良勋
陈明淑
张堂云
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机构
中南大学商学院
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出处
《技术经济》
2003年第10期22-24,共3页
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关键词
360度反馈
多评估者评估
绩效管理
MSF
企业文化
中国
人力资源管理
绩效评价
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名360度反馈:操作、研究及应用
被引量：1
- 4
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作者
郭健
冯明
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机构
杭州大学
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出处
《西部论坛》
1998年第3期38-42,共5页
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文摘
本文介绍了目前国际上企业采用的一种新的人力资源管理技术一360度反馈系统的一些操作事项及研究状况，指出了在企业中使用这一方法应注意的问题。
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关键词
360度反馈
绩效评估
多评估者评估
多角度反馈系统(MSF)
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名360度反馈:操作、研究及应用
被引量：1
- 5
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作者
郑士贵
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出处
《管理观察》
1999年第5期14-14,共1页
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关键词
360度反馈
人力资源管理
360度绩效反馈
多评估者评估
操作事项
研究及应用
反馈系统
应注意的问题
国外公司
研究情况
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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