-
题名电力系统模型类噪声闭环辨识方法
被引量：6
- 1
-
-
作者
吴超
-
机构
深圳大学机电与控制工程学院
-
出处
《电力系统自动化》
EI
CSCD
北大核心
2013年第7期31-35,共5页
-
基金
国家自然科学基金资助项目(51207093)
广东省自然科学基金资助项目(S2011040000995)
+3 种基金
广东高校优秀青年创新人才培养计划资助项目(LYM11108)
深圳市科技计划资助项目(JC201105130407A
GJHS20120621154628775)
深圳大学基础研究项目(201117)~~
-
文摘
电力系统中多处负荷投切与变化等随机性质小扰动,导致系统响应始终存在类似噪声的小幅波动。文中提出利用广域测量类噪声信号闭环辨识被控电力系统模型,及时准确地反映系统当前动态特性,有效解决因仿真模型及参数误差造成的系统分析及控制器设计时效性和可信度差等问题。在研究多元自回归滑动平均(ARMAV)模型实现系统闭环辨识可行性的基础上,采用ARMAV模型拟合多元类噪声信号,进而基于模型实现电网正常运行过程中的系统模型闭环辨识。最后,将该方法分别应用于两区四机系统和36节点系统,证明了其准确性。
-
关键词
广域测量系统
类噪声信号
系统辨识
闭环辨识
多元自回归滑动平均模型
-
Keywords
wide area measurement system （WAMS）
ambient signal
system identification
closed-loop identification
autoregressive moving averaging vector （ARMAV） model
-
分类号
TM714
[电气工程—电力系统及自动化]
-
-
题名西安市卫生人力资源公平性分析与配置研究
被引量：2
- 2
-
-
作者
田敏
闫菊娥
-
机构
西安交通大学医学院附属西安市中心医院
西安交通大学公共政策与管理学院
-
出处
《现代医药卫生》
2015年第10期1587-1591,共5页
-
文摘
目的在分析西安市卫生人力资源配置公平性的基础上,预测未来5年卫生人力资源配置量。方法利用多元求和自回归滑动平均模型（ARIMAX）对执业（助理）医师总量进行预测,利用比值法计算注册护士和其他卫生人员数。结果西安市卫生人力资源配置人口分布公平性（基尼系数0.26）优于地理分布公平性（基尼系数0.62）,地理分布高度不平均;2020年西安市医疗机构需要46 960-54 184名执业（助理）医师,每千人口标准4.77-5.85人;需要58700-67 730名注册护士,每千人口标准5.96-6.88人。结论卫生人力资源配置公平性需要进一步改善,总量需要进一步增加。
-
关键词
多元求和自回归滑动平均模型
卫生人力资源配置
时间序列分析
公平性
-
分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
-
