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促进还是抑制:科技人员外部目标追求对创新绩效影响研究
被引量：
8
1
作者
赵斌
朱朋
李新建
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第1期51-59,共9页
激发科技人员对物质财富、名誉地位等外部目标的追求,从而提高创新绩效是目前众多组织普遍采用的创新管理措施。然而外部目标追求是促进还是抑制创新绩效,目前尚无一致的结论。本研究基于权变视角,依据―过犹不及‖效应,将外部目标追求...
激发科技人员对物质财富、名誉地位等外部目标的追求,从而提高创新绩效是目前众多组织普遍采用的创新管理措施。然而外部目标追求是促进还是抑制创新绩效,目前尚无一致的结论。本研究基于权变视角,依据―过犹不及‖效应,将外部目标追求区分为―适度‖追求与―过度‖追求,运用自我决定理论,对上述议题进行了探究。结果表明:1.科技人员外部目标追求对其创新绩效具有倒U型影响,适度追求外部目标可以起到促进作用,而过度追求则显示抑制作用;2.该影响关系是通过基本心理需要满足的中介作用产生的,主要体现在自主需要和胜任需要的满足;3.知识作业难度具有调节作用,知识作业难度越高,外部目标追求与自主需要、胜任需要的倒U型关系就越明显。
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关键词
外部
目标
追求
创新绩效
基本心理需求
自我决定理论
知识作业难度
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职称材料
基于因果定向理论的外部目标追求对创新行为影响研究
被引量：
4
2
作者
赵斌
杨贵宇
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第7期16-23,共8页
依据因果定向理论,将个体区分为自主定向与控制定向两类,并引入基本心理需求概念对其作用机理进行了探究。结果表明;自主定向个体外部目标追求对创新行为具有显著正向影响,控制定向个体外部目标追求对创新行为具有显著负向影响;影响关...
依据因果定向理论,将个体区分为自主定向与控制定向两类,并引入基本心理需求概念对其作用机理进行了探究。结果表明;自主定向个体外部目标追求对创新行为具有显著正向影响,控制定向个体外部目标追求对创新行为具有显著负向影响;影响关系通过基本心理需求的中介作用产生;自主定向个体需求主要体现为自主需求和胜任需求,控制定向个体需求主要体现为自主需求、关系需求和胜任需求;工作复杂性具有正向调节作用,其加剧了自主定向个体外部目标追求对自主需求和关系需求的正向影响,及控制定向个体外部目标追求对自主需求、关系需求和胜任需求的负向影响。
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关键词
外部
目标
追求
创新行为
基本心理需求
因果定向理论
工作复杂性
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职称材料
题名
促进还是抑制:科技人员外部目标追求对创新绩效影响研究
被引量：
8
1
作者
赵斌
朱朋
李新建
机构
天津理工大学管理学院
南开大学商学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第1期51-59,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71372095)
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(13YJA630137)
天津市哲学社会科学规划课题(TJGL13-032)
文摘
激发科技人员对物质财富、名誉地位等外部目标的追求,从而提高创新绩效是目前众多组织普遍采用的创新管理措施。然而外部目标追求是促进还是抑制创新绩效,目前尚无一致的结论。本研究基于权变视角,依据―过犹不及‖效应,将外部目标追求区分为―适度‖追求与―过度‖追求,运用自我决定理论,对上述议题进行了探究。结果表明:1.科技人员外部目标追求对其创新绩效具有倒U型影响,适度追求外部目标可以起到促进作用,而过度追求则显示抑制作用;2.该影响关系是通过基本心理需要满足的中介作用产生的,主要体现在自主需要和胜任需要的满足;3.知识作业难度具有调节作用,知识作业难度越高,外部目标追求与自主需要、胜任需要的倒U型关系就越明显。
关键词
外部
目标
追求
创新绩效
基本心理需求
自我决定理论
知识作业难度
Keywords
motivating scientific
technical personnel＇s pursuit
extrinsic goals
material wealth
reputation
social status
outcomes
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于因果定向理论的外部目标追求对创新行为影响研究
被引量：
4
2
作者
赵斌
杨贵宇
机构
天津理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第7期16-23,共8页
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(13YJA630137)
国家自然科学基金项目(71372095
+1 种基金
71371137)
科技发展战略研究项目(15ZLZLZF00720)
文摘
依据因果定向理论,将个体区分为自主定向与控制定向两类,并引入基本心理需求概念对其作用机理进行了探究。结果表明;自主定向个体外部目标追求对创新行为具有显著正向影响,控制定向个体外部目标追求对创新行为具有显著负向影响;影响关系通过基本心理需求的中介作用产生;自主定向个体需求主要体现为自主需求和胜任需求,控制定向个体需求主要体现为自主需求、关系需求和胜任需求;工作复杂性具有正向调节作用,其加剧了自主定向个体外部目标追求对自主需求和关系需求的正向影响,及控制定向个体外部目标追求对自主需求、关系需求和胜任需求的负向影响。
关键词
外部
目标
追求
创新行为
基本心理需求
因果定向理论
工作复杂性
Keywords
External Goals Pursuit
Innovation Behavior
Basic Psychological Needs
Theory of Causal Direction
Complexity of Work
分类号
F273.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
促进还是抑制:科技人员外部目标追求对创新绩效影响研究
赵斌
朱朋
李新建
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018
8
下载PDF
职称材料
2
基于因果定向理论的外部目标追求对创新行为影响研究
赵斌
杨贵宇
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
4
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职称材料
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