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人力资源管理——高校外聘教师制的管理及运作模式 被引量:13
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作者 胥传孝 《同济大学学报(社会科学版)》 2002年第3期81-86,共6页
本文从人力资源管理角度阐述了高等学校发展外聘教师制的外部环境建设和内部管理机制 ,以及外聘教师制的运作模式 。
关键词 外聘教师 学校 融“智”理念
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外聘教师制对轮流制教师制度的经验启示
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作者 王丽萍 胡志良 栗晓燕 《科教文汇》 2021年第33期10-12,共3页
研究通过文献资料法和访谈法,对有过外聘经验的教师在外聘过程中遇到的问题进行分析,结果表明,教师外聘有诸多优点,但也存在不可忽视的缺点,外聘教师认为选定轮流教师及安排不应该是单方面的任务性通知,在与特殊学生良好关系的形成及互... 研究通过文献资料法和访谈法,对有过外聘经验的教师在外聘过程中遇到的问题进行分析,结果表明,教师外聘有诸多优点,但也存在不可忽视的缺点,外聘教师认为选定轮流教师及安排不应该是单方面的任务性通知,在与特殊学生良好关系的形成及互动上存在困难。另外,轮流教师与其他教师的关系中,经常有心理上的距离感和不适感,而且因为到其他学校授课,在课程准备、教具活用、考试出题及评分等教育课程运营方面也感到困难,对符合外聘教师授课特点的评价系统的构建相当缺乏。以此为基础,最终得出外聘教师制对轮流制教师制度的经验启示:在实施轮流制教师制度时,应尊重教师个人的意愿。学校应建立完善的轮流制教师制度、制定中长期符合正式日程的学校轮流计划、营造轮流教师包容氛围、重视轮流制教师教学评价系统的构建。 展开更多
关键词 外聘教师 教师轮岗 经验 启示
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发展职业技木教育的几个策略
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作者 洪少华 《交通职业教育》 2002年第4期41-42,51,共3页
近年来,我国职业技术教育出现招生与就业困难、师资匮乏、经费不足等一系列问题。据《中国教育统计资料》及其它有关资料显示: ——中职招生人数逐年下降,1999年比1998年少招46.25万人,2000年比1999年再少招61.4万人; ——中职学校数逐... 近年来,我国职业技术教育出现招生与就业困难、师资匮乏、经费不足等一系列问题。据《中国教育统计资料》及其它有关资料显示: ——中职招生人数逐年下降,1999年比1998年少招46.25万人,2000年比1999年再少招61.4万人; ——中职学校数逐年减少,2000年比1997年减少接近2000所; ——部分高职学院招生也比较困难,新生报到率极低,寒流不断。据《中国教育报》今年3月16日报道,广州市有关方面近期对该市80家企业进行调查表明,在引进高新技术情况下,企业中只有19.3%的技术工人能完全胜任新技术工作。它造成一种被动局面,即一流的产品设计,没有一流的技术工人,生产不出一流的产品,影响了产品的竞争力。这几年,笔者借赴全国有关职业院校出差。 展开更多
关键词 职业技术教育 职业教育 职业学校 外聘教师 技术工人 中国教育 职教 职业院校 职业技术学校 招生
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