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题名地方本科转型高校师资队伍建设的目标与路径
被引量：8
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作者
江军
任毅梅
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机构
巢湖学院教务处
天津职业技术师范大学职业教育学院
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出处
《职教通讯》
2017年第5期59-62,共4页
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基金
天津市2016年度哲学社会科学规划课题"少数民族地区职业学校教师培养的研究"(项目编号:TJJX16-017)
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文摘
地方本科高校转型是应势之举,是高等教育多元化的必然趋势。其转型的关键在于拥有一支适合的高素质的师资队伍。地方本科转型高校是发展应用型、技术型本科,其师资队伍建设的目标应是"双师型"教师。地方本科转型高校应通过"外引"与"内培"相结合、"校—企—校"协同定向培养、定期到国外应用技术大学学习交流等多条路径来加强"双师型"教师队伍建设,从而逐步提高双师素质,为地方本科高校的成功转型保驾护航。
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关键词
地方本科转型高校
师资队伍建设
双师型
外引内培
协同培养
国外学习
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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题名转型背景下省属师范大学师资队伍建设之道
被引量：2
- 2
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作者
陈先哲
谢斌
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机构
华南师范大学教育科学学院
华南师范大学人事处
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出处
《高教发展与评估》
CSSCI
2013年第3期117-121,126,共5页
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基金
广东省高等学校人事管理研究会重点资助立项课题"影响高校高层次教师成长的因素分析"(2009A06)的阶段性成果
华南师范大学研究生科研创新基金(2012KYJJ104)
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文摘
省属师范大学转型的主要矛盾是综合化与保持教师教育特色之间的矛盾,其师资队伍建设也受此矛盾制约。省属师范大学"外引内培"的师资队伍建设方针如能各有侧重,"外引"以综合化为主,"内培"以保持教师教育特色为主,有望化解此矛盾。从具体路径来说,"外引"应重视海外,不能忽视高校外;"内培"则应通过实施教师教学能力提升工程、加大出国留学培养力度、非骨干教师培训三个方面来实现。
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关键词
师范院校转型
省属师范大学
师资队伍建设
外引内培
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Keywords
normal university transformation
provincial normal university
faculty building
external introduction and internal training
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分类号
G655.1
[文化科学—教育学]
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题名民族地区医科院校医学信息管理专业师资建设路径分析
被引量：2
- 3
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作者
赵云
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机构
右江民族医学院管理系
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出处
《中国农村卫生事业管理》
2011年第6期560-562,共3页
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基金
右江民族医学院院级教改课题(项目号:右医教字[2007]20号)
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文摘
文章分析了医学信息管理专业的师资存在数量不足、层次不高、结构不全的三大问题,认为严重影响了复合型、实践型卫生管理人才的培养质量。作者针对三大问题,提出外引内培、优化管理、优势专业三大策略,力图从增量上扩大师资队伍,更从存量做强师资力量。
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关键词
师资队伍
外引内培
优化管理
优势专业
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Keywords
faculty
Introducing the talent and training in-service teachers
optimizing management
advantageous majors
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分类号
R-4
[医药卫生]
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题名重庆大学附属江津医院:人才培养是高质量发展核心
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作者
门雯雯
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机构
不详
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出处
《中国卫生》
2023年第12期92-93,共2页
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文摘
重庆大学附属江津医院(江津区中心医院)始建于1939年,是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复和医学救援为一体的国家三级甲等综合医院。建院80余年来,一代代津医人秉承“厚德、精医、求实、创新”的院训,精耕细作,不断推动医院发展。该院立足公立医院高质量发展的时代课题,将人才作为推进公立医院高质量发展的“核心动能”,通过“外引内培”,全面提升医疗队伍能力水平。
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关键词
公立医院
重庆大学
人才培养
一所
三级甲等综合医院
医学救援
精耕细作
外引内培
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名宁波本科高校高层次教育人才开发现状及对策
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作者
石巧珍
陈波
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机构
浙江万里学院
宁波城市职业技术学院
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出处
《浙江万里学院学报》
2015年第6期95-99,共5页
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基金
2014年度宁波市人才研究课题"宁波高层次教育人才开发现状与对策"研究成果(编号:T14C13)
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文摘
要实现宁波"高等教育强校项目",高层次教育人才必不可少。领军人才、骨干人才是目前宁波急需的高层次教育人才。从宁波高层次教育人才开发的现状来看,呈现出了需求数量大、引进难度大、人才薪酬待遇差距显著、人才内培工作需要提速等困境。要积极采取新引进方式,大力引进各类人才,做好人才柔性引进工作;要充分发挥薪酬的激励作用,为人才提供极具竞争力和吸引力的薪酬体系;要大力做好教育人才的内培工作,充分发挥现有高端资源的育人作用,为教师提供高质量的发展平台。
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关键词
高层次教育人才
开发
薪酬
外引内培
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Keywords
high-level education talents
development
salary
talents attraction and development
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分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
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题名“双高计划”背景下高职院校双师队伍建设机制研究
被引量：1
- 6
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作者
原容莲
赵俊杰
李有权
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机构
广西农业职业技术大学教务处
广西农业职业技术大学职改办
广西农业职业技术大学
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出处
《广西教育》
2021年第39期112-114,共3页
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基金
2020年广西农业科技自筹经费项目“涉农高职院校‘双师型’教师素质培养实施路径探索与实践-以广西农业职业技术学院为例”(Z202028)。
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文摘
本文阐述“双高计划”背景下高职院校双师队伍建设的必要性,针对高职院校双师教师队伍建设的现状及问题,提出“双高计划”背景下高职院校双师队伍建设路径:制订“双高计划”双师队伍专项工程建设目标,实施外引内培工程,重视教师教学能力比赛,实施校企人员双向流动机制。
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关键词
双高计划
高职院校
双师队伍
外引内培工程
双向流动机制
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分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
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题名民办高职院校艺术设计类专业师资队伍建设探讨
被引量：1
- 7
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作者
于兴财
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机构
四川文化传媒职业学院
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出处
《明日风尚》
2017年第16期72-72,共1页
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文摘
艺术设计行业近年来得到了长足的发展,许多高职院校纷纷开设艺术设计类相关专业,然而师资队伍建设已经成为制约高职院校艺术设计类专业发展的瓶颈,拥有一支高素质、稳定、结构合理、行业经验和教学经验丰富的双师型教师队伍,是民办高职院校突破制约其发展的有效途径。
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关键词
职业道德
双师型
外引内培
传帮带
考评激励
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分类号
G715.1
[文化科学—职业技术教育学]
J50-4
[文化科学—教育学]
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题名“外引内培”——教师队伍建设的有效机制
- 8
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作者
滕光辉
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机构
西北师范大学附属小学
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出处
《甘肃教育》
2009年第3期11-,共1页
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文摘
随着我国教育事业的快速发展,中小学校师资力量不足、质量不高的现状成了制约中小学校发展的"瓶颈"。所以,近年来一些中小学校纷纷出台各种优惠政策吸引优秀师资,甚至不惜重金引进人才,希望能在短时间内改变教师队伍的学历层次和职称结构等状况。但由于考察不够周全。
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关键词
外引内培
中小学
师资建设
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分类号
G625.1
[文化科学—教育学]
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题名奏好人才工作“四部曲”
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作者
刘爱和
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机构
不详
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出处
《共产党员（河北）》
2022年第10期21-21,共1页
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文摘
近年来,河北医科大学第一医院立足自身特点,按照“外引内培”总思路,着力奏好“重才、引才、育才、用才”四部曲,用发展凝聚人才,用事业造就人才,用机制激励人才,有效破解了“引不进、留不住、用不活”的难题,为医院高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支持。强化重才意识。发展是第一要务,人才是第一资源。
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关键词
四部曲
造就人才
人才保障
凝聚人才
外引内培
第一要务
总思路
机制激励
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分类号
G63
[文化科学—教育学]
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