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浅析国家电网公司企业文化如何在基层企业“落地生根”
被引量:
9
1
作者
肖亮
《湖北电业》
2010年第3期45-46,共2页
企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力。国家电网公司要求基层电力企业积极主动践行"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,铸就"国家电网"品牌形象,不断提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力。这是国...
企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力。国家电网公司要求基层电力企业积极主动践行"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,铸就"国家电网"品牌形象,不断提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力。这是国家电网公司优秀企业文化在基层"落地生根、开花结果"的客观需要。现结合湖北黄龙滩水力发电厂的具体实践,谈谈自己的一些初浅看法。
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关键词
国家电网
公司企业文化
电力企业
基层企业
经营管理实践
电力公司
基本
价值
理念
战略服务
龙滩
精
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职称材料
道德金律的内涵本质及其当代意义
被引量:
3
2
作者
徐宗良
熊洁
《道德与文明》
CSSCI
北大核心
2007年第1期43-45,62,共4页
对“己所不欲,勿施于人”道德金律正反两方面的表述进行分析,指出其存在某种缺陷,肯定其已具备的道德本质精神。在当代,充分揭示和确定其内在的基本价值理念,使之转化为人们的现实基本权利并加以践履,是十分重要与必要的。
关键词
己所不欲
勿施于人
道德金律
基本
价值
理念
基本
权利
原文传递
植根心田 深入推进企业文化建设
被引量:
1
3
作者
冉小伟
《农村电工》
2017年第8期18-19,共2页
国网重庆武隆县供电有限责任公司秉承国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念,围绕国家电网公司企业文化“五统一”(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,积极开展企业文...
国网重庆武隆县供电有限责任公司秉承国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念,围绕国家电网公司企业文化“五统一”(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,积极开展企业文化建设主题实践活动,
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关键词
企业文化
五统一
文化支撑
发展战略
体验活动
核心
价值
理念
国家电网公司
企业精神
企业标准
基本
价值
理念
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职称材料
国外核心价值观建设的经验及启示
4
作者
张潇文
陈璐
《唯实》
2014年第12期35-37,共3页
核心价值观是一个国家长期形成并经其成员认可的基本价值理念,集中体现了国民的价值追求和行为取向,是社会意识形态最重要的组成部分。在价值多元多样多变的时代背景下,世界各国都非常重视本国核心价值观的建设,以增强本民族的向心力、...
核心价值观是一个国家长期形成并经其成员认可的基本价值理念,集中体现了国民的价值追求和行为取向,是社会意识形态最重要的组成部分。在价值多元多样多变的时代背景下,世界各国都非常重视本国核心价值观的建设,以增强本民族的向心力、凝聚力和文化软实力,其中一些有效做法值得我们深入研究并加以借鉴。一、部分国家核心价值观建设现状美国的社会核心价值观是自由、民主、平等、人权、正义、博爱。
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关键词
价值
观建设
行为取向
基本
价值
理念
中华优秀传统
民族精神
历届政府
品德教育
网络新媒体
道德
价值
观
人类文明成果
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职称材料
企业集团如何构建统一的集团文化
5
作者
周海龙
《中国集体经济》
2010年第4S期57-57,78,共2页
优秀企业文化,是企业管理的灵魂,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核。集团文化就是企业集团的文化,反映的是企业集团和企业集团员工的思想与行为。统一的、优秀的集团文化,对内。
关键词
集团文化
企业文化
基层企业
大型集团企业
基本
价值
理念
理念
体系
战略管理系统
企业精神
企业形象
制度建设
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职称材料
创新实践 知行合一 彰显企业文化力量
6
作者
兰文博
《中外企业文化》
2017年第1期48-53,共6页
国网无锡供电公司十多年来企业文化建设之路,始终贯穿三条主线:一是不忘初心,始终坚守国家电网公司的基本价值理念;二是知行合一,持之以恒地推动公司价值理念的实践;三是推陈出新,保持文化发展的活力和动力。
关键词
知行合一
企业文化
无锡供电公司
公司
价值
国家电网公司
文化力量
问题管理
社会责任管理
基本
价值
理念
供电企业
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职称材料
企业文化“三化”传播思考
7
作者
王存华
杨舍近
杨曙光
《当代电力文化》
2016年第9期48-49,共2页
文化建设的最高境界是让基本价值理念融入到员工思想里,沉淀在管理流程中,落实到工作岗位上,体现在员工一言一行中,要实现这一目标,需要探索创新传播的形式、途径,增强传播效果,提升员工价值认同,固化为行为习惯,企业文化才真正落地。...
文化建设的最高境界是让基本价值理念融入到员工思想里,沉淀在管理流程中,落实到工作岗位上,体现在员工一言一行中,要实现这一目标,需要探索创新传播的形式、途径,增强传播效果,提升员工价值认同,固化为行为习惯,企业文化才真正落地。企业文化就像一个无形的指挥棒,为企业和员工提供方向和方法,让员工自觉地按照企业要求去做事,从而把企业愿景与个人的发展目标统一起来,引领企业发展壮大。
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关键词
企业文化
三化
企业愿景
创新传播
价值
认同
国家电网公司
基本
价值
理念
新员工培训
文化宣传
工作岗位
原文传递
不能忽视人格权保护
8
作者
王尔岭
《中国道路运输》
2022年第7期25-27,共3页
行政机关做出的所有影响当事人包括人格权在内的合法权利的行为都应当遵循法治原则依法而为,不能出现“一人违章,全城曝光”的任性做法。尊重和保障公民的人格尊严、人身自由,是我国《宪法》的基本价值理念。人格权由人格尊严、人身自...
行政机关做出的所有影响当事人包括人格权在内的合法权利的行为都应当遵循法治原则依法而为,不能出现“一人违章,全城曝光”的任性做法。尊重和保障公民的人格尊严、人身自由,是我国《宪法》的基本价值理念。人格权由人格尊严、人身自由产生,同时以实现人格尊严、人身自由为目的。
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关键词
法治原则
人格尊严
人格权保护
人身自由
合法权利
《宪法》
不能忽视
基本
价值
理念
原文传递
中国养老保险的公平之痒
9
作者
文太林
梁永郭
王小春
《天津社会保险》
2011年第3期4-6,共3页
公平是养老保险的基本价值理念。当前,中国养老保险制度存在公平缺陷,主要体现在农村缺乏养老保险,机关。
关键词
养老保险
转制成本
个人账户
城镇企业
养老待遇
现收现付制
缴费率
基本
价值
理念
城市职工
基金积
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职称材料
浅谈推动数字经济高质量发展对策
10
作者
张小凤
《环渤海经济瞭望》
2022年第6期30-32,共3页
一、数字经济的概念及基本价值理念(一)数字经济的概念对于数字经济的定义,不同的专家学者有不同见解。有研究者认为,“数字经济是以互联网为基础而产生并逐步实现发展起来的一种新产业”;还有研究人员将其称为“网络化信息时代”,也就...
一、数字经济的概念及基本价值理念(一)数字经济的概念对于数字经济的定义,不同的专家学者有不同见解。有研究者认为,“数字经济是以互联网为基础而产生并逐步实现发展起来的一种新产业”;还有研究人员将其称为“网络化信息时代”,也就是在这种大环境下形成和发展出来的一种全新商业模式。数字经济是以现代电子通讯业为基础而产生并逐步实现发展起来的,是在信息社会中,以数字化、网络化为特征而形成的一种新产业。
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关键词
网络化信息
全新商业模式
互联网
基本
价值
理念
数字化
高质量发展
通讯业
产业
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职称材料
助推企业文化由虚入实
11
作者
张宝林
《中国电力企业管理》
2014年第6X期78-79,共2页
如何让企业文化由虚到实,融入到企业的经营管理过程中,融入到全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待考虑解决的重要问题。国网河北涞水县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党组关于加强企业文化...
如何让企业文化由虚到实,融入到企业的经营管理过程中,融入到全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待考虑解决的重要问题。国网河北涞水县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党组关于加强企业文化建设的工作部署,大力实施企业文化建设,着力推进企业基本价值理念体系在各项工作中全面落地,丰富建设统一优秀企业文化的载体和形式,形成了一批反映企业文化内涵和涞水地域特色的企业文化建设典型模式和实践成果,推进了电网和公司的跨越式发展。
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关键词
企业文化
国家电网公司
供电公司
跨越式发展
经营管理过程
思想工作
涞水县
基本
价值
理念
标杆管理
原文传递
江都:打造企业文化落地的“无缝通道”
12
作者
于翔
何月兰
《中国电力企业管理》
2016年第8X期54-55,共2页
国家电网公司将统一的企业文化建设作为实现战略目标的重要保障之一,要求各级企业将企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为。国网扬州市江都区供电公司以深入推进"国网基本价值理念"落地为目标,以&...
国家电网公司将统一的企业文化建设作为实现战略目标的重要保障之一,要求各级企业将企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为。国网扬州市江都区供电公司以深入推进"国网基本价值理念"落地为目标,以"企业文化示范点"创建为抓手,以"超越源自学习,卓越始于标准"为核心,通过统一认识、抓住主线、试点先行、固化机制等途径,将企业文化与公司生产发展相结合,树立了"标准+改进=工作"的工作观,让企业文化建设深入人心。
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关键词
江都
企业文化
供电公司
国家电网公司
工作观
文化落地
战略目标
基本
价值
理念
中心工作
国网公司
原文传递
企业文化“四统一”落地南陵
13
作者
滕修法
《中国电力企业管理》
2010年第11X期56-57,共2页
在国家电网公司"四统一"文化建设中,县供电企业要重点做好文化的贯彻落实和载体建设,做到核心要素统一、载体特色鲜明、活动形式多样、教育效果显著。
关键词
企业文化
县供电企业
文化生活
教育效果
国家电网公司
基本
价值
理念
行为文化
形象标识
制度文化建设
市场形象
原文传递
文化落地有效性视角选择
14
作者
王宏波
《中国电力企业管理》
2011年第10X期70-71,共2页
企业集团文化的建设,既需要集团公司(总部)的发动和推行,也离不开企业集团各个层级企业的参与和实践,亦即集团文化的落地生根。后者是关系企业集团文化建设成败的重要决定因素。保证国家电网公司"四统一"优秀企业文化的落地生...
企业集团文化的建设,既需要集团公司(总部)的发动和推行,也离不开企业集团各个层级企业的参与和实践,亦即集团文化的落地生根。后者是关系企业集团文化建设成败的重要决定因素。保证国家电网公司"四统一"优秀企业文化的落地生根,供电企业的责任十分重大,其实践思维、方法与路径非常关键。
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关键词
文化落地
国家电网公司
集团文化
企业的责任
供电企业
企业文化
江津供电局
关系企业
基本
价值
理念
集约化管理
原文传递
命题实践 摘牌创优
15
作者
张明泽
张惠卿
《中国电力企业管理》
2011年第7X期74-75,共2页
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是学习实践科学发展观的巩固工程,是加强党员队伍建设的先锋工程,是基层组织建设向科学化目标迈进的基础工程。河北省保定供电公司党委在深入推进创先争优活动中,结合实际,反复调查研究,反复总...
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是学习实践科学发展观的巩固工程,是加强党员队伍建设的先锋工程,是基层组织建设向科学化目标迈进的基础工程。河北省保定供电公司党委在深入推进创先争优活动中,结合实际,反复调查研究,反复总结互动,通过"命题实践,摘牌创优"活动,形成的一项对创先争优活动进行量化考核的新标准,创新和发展了当前电力企业的党建工作。
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关键词
供电公司
电力企业
创先
党员队伍
基层组织
先锋工程
河北省保定
基础工程
基本
价值
理念
生产经营管理
原文传递
“四统一”落地路径创新
16
作者
宋腊胜
吴涛
《中国电力企业管理》
2011年第5X期84-85,共2页
统一的优秀企业文化是国家电网公司在对整个集团公司企业文化进行梳理、继承、扬弃、整合、创新的基础上,构建的精神、行为、形象三位一体、相互支撑的文化体系,其终极目标是通过文化的力量来使企业战略更具理由,业务流程更显章法,员工...
统一的优秀企业文化是国家电网公司在对整个集团公司企业文化进行梳理、继承、扬弃、整合、创新的基础上,构建的精神、行为、形象三位一体、相互支撑的文化体系,其终极目标是通过文化的力量来使企业战略更具理由,业务流程更显章法,员工劳动更富活力,并形成合力,保证国家电网公司的文化战略落地。县供电企业要立足于发展壮大电网事业,奋勇拼搏,永不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破。要以党和国家利益为重。
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关键词
国家电网公司
公司企业文化
县供电企业
文化战略
员工劳动
品牌标识
企业战略
县级供电企业
基本
价值
理念
国家利益
原文传递
提高行业文化落地的自觉性
17
作者
顾淑君
《中国电力企业管理》
2011年第9X期77-77,共1页
《全国电力行业核心价值公约》的发布为电力企业的文化建设提供了新的背景,它所倡导的核心价值理念、行业自律规范和职业操守,在更深层次上对电力企业的企业精神和员工行动提出了新的要求和指向。国家电网公司的基本价值理念体系与行业...
《全国电力行业核心价值公约》的发布为电力企业的文化建设提供了新的背景,它所倡导的核心价值理念、行业自律规范和职业操守,在更深层次上对电力企业的企业精神和员工行动提出了新的要求和指向。国家电网公司的基本价值理念体系与行业公约倡导的价值理念体系是一脉相承、相承相映的。
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关键词
文化落地
电力企业
国家电网公司
基本
价值
理念
企业精神
核心
价值
理念
企业文化
职业操守
县供电企业
理念
体系
原文传递
武汉供电公司《企业文化落地读本》是如何出炉的
18
《湖北电业》
2010年第5期20-20,共1页
武汉供电公司企业文化落地读本的撰写工作共分七个阶段进行:第一阶段是收集资料。从2010年3月份起,课题组收集公司的史志材料、近几年"三会"工作报告以及涉及安全生产、优质服务、反腐倡廉、执行力建设等方面文件、制度和资料...
武汉供电公司企业文化落地读本的撰写工作共分七个阶段进行:第一阶段是收集资料。从2010年3月份起,课题组收集公司的史志材料、近几年"三会"工作报告以及涉及安全生产、优质服务、反腐倡廉、执行力建设等方面文件、制度和资料,提交武汉大学专家组。
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关键词
供电公司
文化落地
国网公司
执行力建设
史志
三会
国家电网公司
基本
价值
理念
集团文化
文化实践
下载PDF
职称材料
陪审制基本理念与我国专家陪审员制度
19
作者
林彬彬
逄爱成
《知识经济》
2011年第12期19-19,共1页
人民陪审员制度可有效防止司法专权,最大限度地避免冤假错案,系中国公民的自有保护神。本文从技术和理念等不同角度对专家陪审制度的矛盾与弊端进行了初步探讨,认为专家陪审制度与陪审制的基本理念格格不入。
关键词
陪审制
基本
价值
理念
专家陪审员制度
下载PDF
职称材料
爱心驿站如何在国家电网企业文化构建下开展工作
20
作者
万康
《湖北电业》
2010年第2期39-39,共1页
目前,国家电网公司顺应文化制胜的时代潮流,高度重视企业文化建设,将企业文化建设、党的建设和人才建设合称为三个建设,作为实现公司科学发展总战略的一种支撑。特别是去年四季度工作会议以来,国家电网公司更多地关注将基本价值理念体...
目前,国家电网公司顺应文化制胜的时代潮流,高度重视企业文化建设,将企业文化建设、党的建设和人才建设合称为三个建设,作为实现公司科学发展总战略的一种支撑。特别是去年四季度工作会议以来,国家电网公司更多地关注将基本价值理念体系通过强力推进,实现落地。我们知道国家电网公司的核心价值观是"诚信、责任、创新、
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关键词
国家电网
企业文化构建
红马甲
基本
价值
理念
文化落地
供电公司
电力职工
党的建设
创造功能
服务
下载PDF
职称材料
题名
浅析国家电网公司企业文化如何在基层企业“落地生根”
被引量:
9
1
作者
肖亮
机构
黄龙滩水力发电厂
出处
《湖北电业》
2010年第3期45-46,共2页
文摘
企业文化是推动企业可持续发展的不竭动力。国家电网公司要求基层电力企业积极主动践行"诚信、责任、创新、奉献"的核心价值观,铸就"国家电网"品牌形象,不断提升公司的软实力、核心竞争力和可持续发展能力。这是国家电网公司优秀企业文化在基层"落地生根、开花结果"的客观需要。现结合湖北黄龙滩水力发电厂的具体实践,谈谈自己的一些初浅看法。
关键词
国家电网
公司企业文化
电力企业
基层企业
经营管理实践
电力公司
基本
价值
理念
战略服务
龙滩
精
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
道德金律的内涵本质及其当代意义
被引量:
3
2
作者
徐宗良
熊洁
机构
复旦大学社会科学部
出处
《道德与文明》
CSSCI
北大核心
2007年第1期43-45,62,共4页
文摘
对“己所不欲,勿施于人”道德金律正反两方面的表述进行分析,指出其存在某种缺陷,肯定其已具备的道德本质精神。在当代,充分揭示和确定其内在的基本价值理念,使之转化为人们的现实基本权利并加以践履,是十分重要与必要的。
关键词
己所不欲
勿施于人
道德金律
基本
价值
理念
基本
权利
分类号
B82-02 [哲学宗教—伦理学]
原文传递
题名
植根心田 深入推进企业文化建设
被引量:
1
3
作者
冉小伟
机构
国网重庆武隆县供电有限责任公司
出处
《农村电工》
2017年第8期18-19,共2页
文摘
国网重庆武隆县供电有限责任公司秉承国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念,围绕国家电网公司企业文化“五统一”(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,积极开展企业文化建设主题实践活动,
关键词
企业文化
五统一
文化支撑
发展战略
体验活动
核心
价值
理念
国家电网公司
企业精神
企业标准
基本
价值
理念
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国外核心价值观建设的经验及启示
4
作者
张潇文
陈璐
机构
中共江苏省委宣传部理论处
出处
《唯实》
2014年第12期35-37,共3页
文摘
核心价值观是一个国家长期形成并经其成员认可的基本价值理念,集中体现了国民的价值追求和行为取向,是社会意识形态最重要的组成部分。在价值多元多样多变的时代背景下,世界各国都非常重视本国核心价值观的建设,以增强本民族的向心力、凝聚力和文化软实力,其中一些有效做法值得我们深入研究并加以借鉴。一、部分国家核心价值观建设现状美国的社会核心价值观是自由、民主、平等、人权、正义、博爱。
关键词
价值
观建设
行为取向
基本
价值
理念
中华优秀传统
民族精神
历届政府
品德教育
网络新媒体
道德
价值
观
人类文明成果
分类号
D08 [政治法律—政治学]
D64
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职称材料
题名
企业集团如何构建统一的集团文化
5
作者
周海龙
机构
燕山大学经管学院
秦皇岛发电有限责任公司
出处
《中国集体经济》
2010年第4S期57-57,78,共2页
文摘
优秀企业文化,是企业管理的灵魂,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核。集团文化就是企业集团的文化,反映的是企业集团和企业集团员工的思想与行为。统一的、优秀的集团文化,对内。
关键词
集团文化
企业文化
基层企业
大型集团企业
基本
价值
理念
理念
体系
战略管理系统
企业精神
企业形象
制度建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
创新实践 知行合一 彰显企业文化力量
6
作者
兰文博
机构
国网无锡供电公司党委党群工作部
出处
《中外企业文化》
2017年第1期48-53,共6页
文摘
国网无锡供电公司十多年来企业文化建设之路,始终贯穿三条主线:一是不忘初心,始终坚守国家电网公司的基本价值理念;二是知行合一,持之以恒地推动公司价值理念的实践;三是推陈出新,保持文化发展的活力和动力。
关键词
知行合一
企业文化
无锡供电公司
公司
价值
国家电网公司
文化力量
问题管理
社会责任管理
基本
价值
理念
供电企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业文化“三化”传播思考
7
作者
王存华
杨舍近
杨曙光
机构
国网河南省电力公司
出处
《当代电力文化》
2016年第9期48-49,共2页
文摘
文化建设的最高境界是让基本价值理念融入到员工思想里,沉淀在管理流程中,落实到工作岗位上,体现在员工一言一行中,要实现这一目标,需要探索创新传播的形式、途径,增强传播效果,提升员工价值认同,固化为行为习惯,企业文化才真正落地。企业文化就像一个无形的指挥棒,为企业和员工提供方向和方法,让员工自觉地按照企业要求去做事,从而把企业愿景与个人的发展目标统一起来,引领企业发展壮大。
关键词
企业文化
三化
企业愿景
创新传播
价值
认同
国家电网公司
基本
价值
理念
新员工培训
文化宣传
工作岗位
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
不能忽视人格权保护
8
作者
王尔岭
机构
江苏省交通运输综合行政执法监督局
出处
《中国道路运输》
2022年第7期25-27,共3页
文摘
行政机关做出的所有影响当事人包括人格权在内的合法权利的行为都应当遵循法治原则依法而为,不能出现“一人违章,全城曝光”的任性做法。尊重和保障公民的人格尊严、人身自由,是我国《宪法》的基本价值理念。人格权由人格尊严、人身自由产生,同时以实现人格尊严、人身自由为目的。
关键词
法治原则
人格尊严
人格权保护
人身自由
合法权利
《宪法》
不能忽视
基本
价值
理念
分类号
D92 [政治法律—法学]
原文传递
题名
中国养老保险的公平之痒
9
作者
文太林
梁永郭
王小春
机构
河北工业大学文法学院
出处
《天津社会保险》
2011年第3期4-6,共3页
文摘
公平是养老保险的基本价值理念。当前,中国养老保险制度存在公平缺陷,主要体现在农村缺乏养老保险,机关。
关键词
养老保险
转制成本
个人账户
城镇企业
养老待遇
现收现付制
缴费率
基本
价值
理念
城市职工
基金积
分类号
F842.6 [经济管理—保险]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈推动数字经济高质量发展对策
10
作者
张小凤
机构
福州工商学院
出处
《环渤海经济瞭望》
2022年第6期30-32,共3页
文摘
一、数字经济的概念及基本价值理念(一)数字经济的概念对于数字经济的定义,不同的专家学者有不同见解。有研究者认为,“数字经济是以互联网为基础而产生并逐步实现发展起来的一种新产业”;还有研究人员将其称为“网络化信息时代”,也就是在这种大环境下形成和发展出来的一种全新商业模式。数字经济是以现代电子通讯业为基础而产生并逐步实现发展起来的,是在信息社会中,以数字化、网络化为特征而形成的一种新产业。
关键词
网络化信息
全新商业模式
互联网
基本
价值
理念
数字化
高质量发展
通讯业
产业
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
助推企业文化由虚入实
11
作者
张宝林
机构
国网河北涞水县供电公司党委
出处
《中国电力企业管理》
2014年第6X期78-79,共2页
文摘
如何让企业文化由虚到实,融入到企业的经营管理过程中,融入到全员思想工作中,从而引导和推动企业健康可持续发展,是当前企业文化建设者们亟待考虑解决的重要问题。国网河北涞水县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党组关于加强企业文化建设的工作部署,大力实施企业文化建设,着力推进企业基本价值理念体系在各项工作中全面落地,丰富建设统一优秀企业文化的载体和形式,形成了一批反映企业文化内涵和涞水地域特色的企业文化建设典型模式和实践成果,推进了电网和公司的跨越式发展。
关键词
企业文化
国家电网公司
供电公司
跨越式发展
经营管理过程
思想工作
涞水县
基本
价值
理念
标杆管理
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F270
原文传递
题名
江都:打造企业文化落地的“无缝通道”
12
作者
于翔
何月兰
机构
国网扬州市江都区供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2016年第8X期54-55,共2页
文摘
国家电网公司将统一的企业文化建设作为实现战略目标的重要保障之一,要求各级企业将企业文化融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为。国网扬州市江都区供电公司以深入推进"国网基本价值理念"落地为目标,以"企业文化示范点"创建为抓手,以"超越源自学习,卓越始于标准"为核心,通过统一认识、抓住主线、试点先行、固化机制等途径,将企业文化与公司生产发展相结合,树立了"标准+改进=工作"的工作观,让企业文化建设深入人心。
关键词
江都
企业文化
供电公司
国家电网公司
工作观
文化落地
战略目标
基本
价值
理念
中心工作
国网公司
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F270
原文传递
题名
企业文化“四统一”落地南陵
13
作者
滕修法
机构
安徽省南陵供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2010年第11X期56-57,共2页
文摘
在国家电网公司"四统一"文化建设中,县供电企业要重点做好文化的贯彻落实和载体建设,做到核心要素统一、载体特色鲜明、活动形式多样、教育效果显著。
关键词
企业文化
县供电企业
文化生活
教育效果
国家电网公司
基本
价值
理念
行为文化
形象标识
制度文化建设
市场形象
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
文化落地有效性视角选择
14
作者
王宏波
机构
重庆江津供电局党委
出处
《中国电力企业管理》
2011年第10X期70-71,共2页
文摘
企业集团文化的建设,既需要集团公司(总部)的发动和推行,也离不开企业集团各个层级企业的参与和实践,亦即集团文化的落地生根。后者是关系企业集团文化建设成败的重要决定因素。保证国家电网公司"四统一"优秀企业文化的落地生根,供电企业的责任十分重大,其实践思维、方法与路径非常关键。
关键词
文化落地
国家电网公司
集团文化
企业的责任
供电企业
企业文化
江津供电局
关系企业
基本
价值
理念
集约化管理
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
命题实践 摘牌创优
15
作者
张明泽
张惠卿
出处
《中国电力企业管理》
2011年第7X期74-75,共2页
文摘
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是学习实践科学发展观的巩固工程,是加强党员队伍建设的先锋工程,是基层组织建设向科学化目标迈进的基础工程。河北省保定供电公司党委在深入推进创先争优活动中,结合实际,反复调查研究,反复总结互动,通过"命题实践,摘牌创优"活动,形成的一项对创先争优活动进行量化考核的新标准,创新和发展了当前电力企业的党建工作。
关键词
供电公司
电力企业
创先
党员队伍
基层组织
先锋工程
河北省保定
基础工程
基本
价值
理念
生产经营管理
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
D267 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
“四统一”落地路径创新
16
作者
宋腊胜
吴涛
机构
湖北省荆门供电公司
出处
《中国电力企业管理》
2011年第5X期84-85,共2页
文摘
统一的优秀企业文化是国家电网公司在对整个集团公司企业文化进行梳理、继承、扬弃、整合、创新的基础上,构建的精神、行为、形象三位一体、相互支撑的文化体系,其终极目标是通过文化的力量来使企业战略更具理由,业务流程更显章法,员工劳动更富活力,并形成合力,保证国家电网公司的文化战略落地。县供电企业要立足于发展壮大电网事业,奋勇拼搏,永不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破。要以党和国家利益为重。
关键词
国家电网公司
公司企业文化
县供电企业
文化战略
员工劳动
品牌标识
企业战略
县级供电企业
基本
价值
理念
国家利益
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
提高行业文化落地的自觉性
17
作者
顾淑君
机构
浙江省镇海供电局党委
出处
《中国电力企业管理》
2011年第9X期77-77,共1页
文摘
《全国电力行业核心价值公约》的发布为电力企业的文化建设提供了新的背景,它所倡导的核心价值理念、行业自律规范和职业操守,在更深层次上对电力企业的企业精神和员工行动提出了新的要求和指向。国家电网公司的基本价值理念体系与行业公约倡导的价值理念体系是一脉相承、相承相映的。
关键词
文化落地
电力企业
国家电网公司
基本
价值
理念
企业精神
核心
价值
理念
企业文化
职业操守
县供电企业
理念
体系
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
武汉供电公司《企业文化落地读本》是如何出炉的
18
出处
《湖北电业》
2010年第5期20-20,共1页
文摘
武汉供电公司企业文化落地读本的撰写工作共分七个阶段进行:第一阶段是收集资料。从2010年3月份起,课题组收集公司的史志材料、近几年"三会"工作报告以及涉及安全生产、优质服务、反腐倡廉、执行力建设等方面文件、制度和资料,提交武汉大学专家组。
关键词
供电公司
文化落地
国网公司
执行力建设
史志
三会
国家电网公司
基本
价值
理念
集团文化
文化实践
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F270
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职称材料
题名
陪审制基本理念与我国专家陪审员制度
19
作者
林彬彬
逄爱成
机构
长春装甲兵技术学院
出处
《知识经济》
2011年第12期19-19,共1页
文摘
人民陪审员制度可有效防止司法专权,最大限度地避免冤假错案,系中国公民的自有保护神。本文从技术和理念等不同角度对专家陪审制度的矛盾与弊端进行了初步探讨,认为专家陪审制度与陪审制的基本理念格格不入。
关键词
陪审制
基本
价值
理念
专家陪审员制度
分类号
D926.2 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
爱心驿站如何在国家电网企业文化构建下开展工作
20
作者
万康
机构
湖北省电力公司思想政治工作部
出处
《湖北电业》
2010年第2期39-39,共1页
文摘
目前,国家电网公司顺应文化制胜的时代潮流,高度重视企业文化建设,将企业文化建设、党的建设和人才建设合称为三个建设,作为实现公司科学发展总战略的一种支撑。特别是去年四季度工作会议以来,国家电网公司更多地关注将基本价值理念体系通过强力推进,实现落地。我们知道国家电网公司的核心价值观是"诚信、责任、创新、
关键词
国家电网
企业文化构建
红马甲
基本
价值
理念
文化落地
供电公司
电力职工
党的建设
创造功能
服务
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F270
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析国家电网公司企业文化如何在基层企业“落地生根”
肖亮
《湖北电业》
2010
9
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职称材料
2
道德金律的内涵本质及其当代意义
徐宗良
熊洁
《道德与文明》
CSSCI
北大核心
2007
3
原文传递
3
植根心田 深入推进企业文化建设
冉小伟
《农村电工》
2017
1
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职称材料
4
国外核心价值观建设的经验及启示
张潇文
陈璐
《唯实》
2014
0
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职称材料
5
企业集团如何构建统一的集团文化
周海龙
《中国集体经济》
2010
0
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职称材料
6
创新实践 知行合一 彰显企业文化力量
兰文博
《中外企业文化》
2017
0
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职称材料
7
企业文化“三化”传播思考
王存华
杨舍近
杨曙光
《当代电力文化》
2016
0
原文传递
8
不能忽视人格权保护
王尔岭
《中国道路运输》
2022
0
原文传递
9
中国养老保险的公平之痒
文太林
梁永郭
王小春
《天津社会保险》
2011
0
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职称材料
10
浅谈推动数字经济高质量发展对策
张小凤
《环渤海经济瞭望》
2022
0
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职称材料
11
助推企业文化由虚入实
张宝林
《中国电力企业管理》
2014
0
原文传递
12
江都:打造企业文化落地的“无缝通道”
于翔
何月兰
《中国电力企业管理》
2016
0
原文传递
13
企业文化“四统一”落地南陵
滕修法
《中国电力企业管理》
2010
0
原文传递
14
文化落地有效性视角选择
王宏波
《中国电力企业管理》
2011
0
原文传递
15
命题实践 摘牌创优
张明泽
张惠卿
《中国电力企业管理》
2011
0
原文传递
16
“四统一”落地路径创新
宋腊胜
吴涛
《中国电力企业管理》
2011
0
原文传递
17
提高行业文化落地的自觉性
顾淑君
《中国电力企业管理》
2011
0
原文传递
18
武汉供电公司《企业文化落地读本》是如何出炉的
《湖北电业》
2010
0
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职称材料
19
陪审制基本理念与我国专家陪审员制度
林彬彬
逄爱成
《知识经济》
2011
0
下载PDF
职称材料
20
爱心驿站如何在国家电网企业文化构建下开展工作
万康
《湖北电业》
2010
0
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职称材料
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