收入水平对萧山区基层馆员主观幸福感、工作满意度和组织承诺的影响 被引量：3

1

作者 朱军华 龚林奇 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第1期11-17,共7页

本文系统分析了萧山区基层馆员收入水平和与收入相关的主观感受对其主观幸福感、工作满意度和组织承诺的影响。结果显示,客观收入和主观收入对主观幸福感、工作满意度和组织承诺及其分指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高... 本文系统分析了萧山区基层馆员收入水平和与收入相关的主观感受对其主观幸福感、工作满意度和组织承诺的影响。结果显示,客观收入和主观收入对主观幸福感、工作满意度和组织承诺及其分指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高,主观幸福感、工作满意度和组织承诺越好。 展开更多

关键词 萧山图书馆 基层馆员 收入 主观幸福感 工作满意度 组织承诺 实证研究

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民办高校图书馆基层馆员职业倦怠的成因及对策探析 被引量：2

2

作者 吴冬梅 《人力资源管理》 2016年第10期167-168,共2页

民办高校图书馆基层馆员是决定图书馆工作质量和效率的关键因素,基层馆员产生职业倦怠不仅对其个体造成极大的负面影响,还会影响图书馆的整体服务质量。本文通过分析民办高校图书馆基层馆员职业倦怠的表现和成因,探索解决基层馆员职业... 民办高校图书馆基层馆员是决定图书馆工作质量和效率的关键因素,基层馆员产生职业倦怠不仅对其个体造成极大的负面影响,还会影响图书馆的整体服务质量。本文通过分析民办高校图书馆基层馆员职业倦怠的表现和成因,探索解决基层馆员职业倦怠的对策。 展开更多

关键词 民办高校 基层馆员 职业倦怠 成因 对策

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高校图书馆基层馆员的有效激励途径探析 被引量：2

3

作者 梁洁 方旭 《科技情报开发与经济》 2010年第6期49-51,共3页

介绍了马斯洛的需求层次理论,对高校图书馆不同需求层次员工的需求进行了分析,提出了有效激励高校图书馆基层馆员的途径。

关键词 需求层次理论 基层馆员 激励途径

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高校图书馆基层馆员的职业倦怠研究 被引量：1

4

作者 林方圆 《科技情报开发与经济》 2014年第21期45-46,共2页

高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业倦怠现象的研究,提出了矫正基层馆员职业倦怠现象的建议。

关键词 高校图书馆 基层馆员 职业倦怠

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高职院校图书馆基层馆员职业生涯规划路径研究

5

作者 晋祎一 《时代人物》 2023年第25期36-38,共3页

高职院校图书馆基层馆员做好职业生涯规划有助于实现自我成长和职业发展,能够助推图书馆事业的发展。目前,基层馆员具有一定的职业生涯规划意识,但行动力不足;能够运用一定的职业生涯规划方法,但竞争力不强。基层馆员应从个人层面和组... 高职院校图书馆基层馆员做好职业生涯规划有助于实现自我成长和职业发展,能够助推图书馆事业的发展。目前,基层馆员具有一定的职业生涯规划意识,但行动力不足;能够运用一定的职业生涯规划方法,但竞争力不强。基层馆员应从个人层面和组织层面双重发力,强化规划意识、掌握规划方法、提升职业素养;应加强职业培训、提供有效支持,优化岗位设置、拓宽晋升渠道,强化激励措施、优化绩效考核来促进图书馆员的职业发展。 展开更多

关键词 高职院校图书馆 基层馆员 职业生涯规划

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萧山区基层馆员“不平衡感”心理特征研究 被引量：1

6

作者 谢立红 俞碧飏 薛玉 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第1期28-35,共8页

运用问卷调查和焦点访谈方法,对萧山区公共图书馆服务连锁体系中基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺进行调查。统计发现,基层馆员认为其劳动付出和收入回报之间极度不平衡,适度的薪酬是降低这种不平衡感的最有效手段。

关键词 萧山图书馆 基层馆员 不平衡感 心理特征 实证研究

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萧山区基层馆员与东南沿海地区正式馆员的比较分析

7

作者 庞晓敏 孙志祥 张楠 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第1期18-22,35,共6页

通过对萧山区基层馆员在"主观幸福感"、"工作满意度"和"组织承诺水平"等方面与东南沿海地区正式馆员的差异比较,发现萧山区基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺都显著低于东南沿海地区正式馆员... 通过对萧山区基层馆员在"主观幸福感"、"工作满意度"和"组织承诺水平"等方面与东南沿海地区正式馆员的差异比较,发现萧山区基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺都显著低于东南沿海地区正式馆员的平均水平。这说明,对基层馆员的人力资源开发还有待加强。 展开更多

关键词 萧山图书馆 基层馆员 正式馆员 实证研究

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萧山区公共图书馆服务连锁体系基层馆员自我感受调查主报告

8

作者 孙勤 刘静羽 薛玉 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第1期4-10,共7页

在图书馆总分馆制的研究中,基层馆员一直是个盲点。为了了解基层馆员的自身状况,2010年,南开大学信息资源管理系徐建华教授团队与萧山图书馆合作,对萧山区公共图书馆服务连锁体系中的基层馆员进行了系统调研,以期掌握他们对社会环境评... 在图书馆总分馆制的研究中,基层馆员一直是个盲点。为了了解基层馆员的自身状况,2010年,南开大学信息资源管理系徐建华教授团队与萧山图书馆合作,对萧山区公共图书馆服务连锁体系中的基层馆员进行了系统调研,以期掌握他们对社会环境评价、主观幸福感受、工作满意度、组织承诺和快乐感受的时间历程等方面的真实情况,为更好地发挥他们的作用提供借鉴,同时对影响基层馆员自我感受的因素进行了分析。 展开更多

关键词 萧山图书馆 总分馆制 基层馆员 自我感受 实证研究

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高校图书馆基层馆员职业倦怠的成因与对策分析

9

作者 蒋霞美 《知识经济》 2015年第17期6-7,共2页

职业倦怠是个体伴随于长时间压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。文章分析了高校图书馆基层馆员职业倦怠的表现、成因,并有针对性的提出了相应的解决对策。

关键词 职业倦怠 基层馆员 高校图书馆

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萧山区男性基层馆员心理特征分析

10

作者 邵欢欢 李关春 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2013年第1期23-27,共5页

在"萧山区公共图书馆服务连锁体系基层馆员自我感受调查"的样本中共有114名男性基层馆员,他们在诸多方面都呈现出了明显异于女性的特征,在进一步研究中总结了他们的人口学特征,剖析了他们的主观幸福感受、工作满意度和组织承... 在"萧山区公共图书馆服务连锁体系基层馆员自我感受调查"的样本中共有114名男性基层馆员,他们在诸多方面都呈现出了明显异于女性的特征,在进一步研究中总结了他们的人口学特征,剖析了他们的主观幸福感受、工作满意度和组织承诺程度,并将之与女性基层馆员进行了详细对比,最终获得了对男性基层馆员心理特征的认知,希望借此为推动男性基层馆员人力资源建设提供参考。 展开更多

关键词 萧山图书馆 男性 基层馆员 心理特征 实证研究

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浅谈图书馆基层馆员的价值体现

11

作者 符润花 《科技情报开发与经济》 2012年第2期5-6,共2页

从培养良好的敬业精神、平衡与读者群之间的关系、把握最新的社会动态、提高自身综合素质等4个方面,论述了基层图书馆管理人员如何在平凡的工作中实现自己的价值而获得心理上的满足感。

关键词 图书馆 价值体现 基层馆员

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面向基层图书馆员的专业能力建设:以中国图书馆学会继续教育行动为例 被引量：4

12

作者 石慧 《图书馆研究与工作》 2023年第4期78-83,89,共7页

加强基层图书馆员的专业能力建设,是促进基层图书馆事业发展的关键因素之一。作为行业组织,中国图书馆学会发挥行业协调与业务指导的职能,通过开展继续教育活动来提升基层图书馆员的专业能力。文章简要介绍中国图书馆学会继续教育的历... 加强基层图书馆员的专业能力建设,是促进基层图书馆事业发展的关键因素之一。作为行业组织,中国图书馆学会发挥行业协调与业务指导的职能,通过开展继续教育活动来提升基层图书馆员的专业能力。文章简要介绍中国图书馆学会继续教育的历史、现状并选择部分品牌活动作为典型案例来介绍学会面向基层图书馆员的继续教育活动。最后结合工作实际,提出面向基层图书馆员开展专业能力建设的具体建议。 展开更多

关键词 中国图书馆学会 基层图书馆员 继续教育

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向基层分馆派驻专职馆员模式探索——以广州地区公共图书馆为例 被引量：3

13

作者 冯冰 《河南图书馆学刊》 2021年第5期84-87,共4页

文章阐述了当前广州地区公共图书馆基层分馆及分馆馆员的现状、存在问题,以及派驻专职馆员的探索过程,总结了目前专职馆员的派驻模式,尝试构建派驻专职馆员队伍建设模式,以期促进基层分馆的建设及发展。

关键词 公共图书馆 基层分馆馆员 派驻专职馆员 队伍建设

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赋能视角下基层图书馆员专业能力提升路径研究

14

作者 郑小娇 郑君平 +1 位作者 廖晓倩 傅文奇 《福建图书馆学刊》 2024年第2期15-22,共8页

图书馆员是图书馆高质量发展的核心动力,保持馆员队伍专业化是支撑图书馆可持续发展的关键因素。本研究采用问卷调查法,了解福州、泉州两地县区、镇(街道)、村(社区)图书馆员基本信息、专业能力发展程度、专业能力提升意愿与需求。调查... 图书馆员是图书馆高质量发展的核心动力,保持馆员队伍专业化是支撑图书馆可持续发展的关键因素。本研究采用问卷调查法,了解福州、泉州两地县区、镇(街道)、村(社区)图书馆员基本信息、专业能力发展程度、专业能力提升意愿与需求。调查发现上述两地基层图书馆员的专业能力发展情况不理想,呈现出发展程度参差不齐的现状和提升意愿迫切的倾向。本研究基于赋能理论,从管理赋能、组织赋能、培养赋能、心理赋能四个方面提出基层图书馆员专业能力提升路径。 展开更多

关键词 赋能理论 基层图书馆员 专业能力 提升路径

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基层图书馆员职业倦怠探析 被引量：2

15

作者 苏金妹 《福建图书馆理论与实践》 2010年第1期38-40,23,共4页

介绍基层图书馆员职业倦怠的各种症状表现，分析产生职业倦怠的原因，并提出防止职业倦怠的对策。

关键词 基层图书馆员 职业倦怠

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县域基层图书馆馆员服务能力模型构建研究--基于重庆市区县的数据分析 被引量：1

16

作者 万栗江 《图书馆理论与实践》 CSSCI 2022年第5期16-21,共6页

文章通过对基层图书馆馆员服务能力调查阅卷的实证分析,构建了包含人格特征型、知识结构型、基本素养型、专业技能型、协作服务型等5个维度的基层图书馆馆员服务能力模型,并根据该模型对基层图书馆馆员服务能力的提升提出加大对馆员服... 文章通过对基层图书馆馆员服务能力调查阅卷的实证分析,构建了包含人格特征型、知识结构型、基本素养型、专业技能型、协作服务型等5个维度的基层图书馆馆员服务能力模型,并根据该模型对基层图书馆馆员服务能力的提升提出加大对馆员服务能力的培养、运用激励机制调动馆员工作积极性、重视馆员的自我学习和业务积累等意见和建议。 展开更多

关键词 基层图书馆馆员 服务能力 评价模型 县级图书馆

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浅谈免费开放环境下西部地区基层图书馆员的观念转变

17

作者 朱汪涛 《南方论刊》 2014年第12期84-85,87,共3页

图书馆的免费开放,对基层图书馆员提出了更高的要求,特别是西部地区,其落后的状态更要求基层图书馆员在新时代实现观念的转变。只有转变落后的观念,免费开放环境下的各项公共文化服务工作才能做得更好,才能树立具有其特色的文化服务模... 图书馆的免费开放,对基层图书馆员提出了更高的要求,特别是西部地区,其落后的状态更要求基层图书馆员在新时代实现观念的转变。只有转变落后的观念,免费开放环境下的各项公共文化服务工作才能做得更好,才能树立具有其特色的文化服务模式。本文就三个方面对此做了论述。 展开更多

关键词 免费开发 西部地区 基层图书馆员 观念转变

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基层图书馆员素质的培养

18

作者 邸丽平 《黑龙江史志》 2013年第17期205-205,共1页

图书馆员的素质是影响图书馆发展的一个要素,是基层图书馆现代化发展的关键。加强基层图书馆员素质培养是图书馆适应新时期要求的重要因素,为此,对新时期图书馆员应具备的素质进行探讨。

关键词 基层图书馆员 素质 培养

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浅议转型期基层图书馆员的素养

19

作者 杜国志 《黑龙江史志》 2014年第23期233-233,共1页

在基层图书馆向信息化、数字化转型中,图书馆员面临新的机遇和挑战。基层馆员将如何应对新形势的要求,将具备哪些应对这种机遇与挑战所要求的素质,是我们必须关注和研究的重点。

关键词 转型期 基层图书馆员 素养

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