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完善基层培训体系 实施“三三七式”管理
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作者 吕宝军 邹希和 解代起 《北京石油管理干部学院学报》 2013年第1期72-75,共4页
近年来,渤海钻探钻井技服公司加强了基层培训体系建设,健全了领导、责任、监控三大培训管理体系,完善了教师、教材、场所三项培训保障措施,推行集中培训、在岗自学、现场训练、技能比赛、会议培训、考试代培、导师带徒七类培训组织方式,... 近年来,渤海钻探钻井技服公司加强了基层培训体系建设,健全了领导、责任、监控三大培训管理体系,完善了教师、教材、场所三项培训保障措施,推行集中培训、在岗自学、现场训练、技能比赛、会议培训、考试代培、导师带徒七类培训组织方式,即"三三七式"基层培训管理,全面提高了员工素质,为企业安全生产和健康快速发展提供了人力资源保障。 展开更多
关键词 基层培训体系 “三三七式”管理 三大培训管理体系 三项培训保障措施
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基层公务员受训准备度对培训效果的影响分析
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作者 蔡小慎 李丽 《北京航空航天大学学报(社会科学版)》 2014年第2期7-10,共4页
基层公务员培训是提高公共管理队伍人员素质的关键,其培训效果的提升越来越引起理论与实践工作者的关注。基于受训准备度的研究成果,提出中国基层公务员受训准备度概念,并通过问卷调查对各维度假设进行验证,确立中国基层公务员受训准备... 基层公务员培训是提高公共管理队伍人员素质的关键,其培训效果的提升越来越引起理论与实践工作者的关注。基于受训准备度的研究成果,提出中国基层公务员受训准备度概念,并通过问卷调查对各维度假设进行验证,确立中国基层公务员受训准备度的7个维度及其受训准备度量表。通过确立各维度对培训效果的影响以及主、客观维度的相互关系,建立中国基层公务员受训准备度对培训效果影响关系模型,进而提出要不断完善中国基层公务员培训体系、建立梯度式培训方案等具体的针对性的改进制度。 展开更多
关键词 基层公务员 受训准备度 培训效果 梯度式培训方案 中国基层公务员培训体系
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