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题名试论社会保险在基层人力资源管理中的地位与作用
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作者
邢艳梅
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机构
烟台市蓬莱区社会保险服务中心
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出处
《经济与社会发展研究》
2024年第7期228-230,共3页
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文摘
在我国,社会保险制度属于一项完善的、基础的社会性保障项目,是当前国家对企业所承担社会责任的强制要求,需要企业在经营发展过程中,考虑到企业内部员工实际生活状态、工作状态,尤其对于劳动密集型企业而言,在进行社会保险机制落实时,所面临的挑战较大,需要企业充分发挥社会保险机制作用。基于此,本文对社会保险在基层人力资源管理中的地位与作用进行了分析。
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关键词
社会保险
现代化企业
基层人力资源管理
地位与作用
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分类号
F842.61
[经济管理—保险]
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题名基层人力资源管理工作实践与创新探究
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作者
王新义
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机构
河南省驻马店市驿城区古城街道办事处
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2024年第2期0016-0019,共4页
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文摘
在我国社会经济发展中,人力资源管理关系到事业单位及各基层单位的良好发展。而基层人力资源管理工作的有序开展,对推进城市化进程、改善民生、提高基层单位工作效率有着重要意义。因此,基层单位要不断加强对人力资源管理工作的实践与创新,转变传统管理方式,实现人力人力资源管理水平提升。本文通过对基层人力资源管理工作实践与创新的重要性进行分析,探究工作开展存在的问题及解决之策,旨在为相关工作的开展提供参考和借鉴。
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关键词
基层人力资源管理
工作实践
创新
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名基层人力资源管理现状以及改进对策
被引量：2
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作者
李珊珊
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机构
山东省邹平县民政局
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出处
《中国经贸》
2017年第13期42-43,共2页
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文摘
加强人力资源管理,能够从基础上保证事业单位效益的提升,事业单位在实行效益管理的同时,对人力资源管理的重视程度也越来越高.而民政基层人员,作为事业单位平稳运行的基础,对事业单位的管理制度的变革具有极度敏感性,因此民政基层人力资源管理,对事业单位有重要意义.基于此,本文简要分析基层人力资源管理现状,并提出几点改进策略.
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关键词
基层人力资源管理
现状
改进对策
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分类号
Z1
[文化科学]
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题名浅析影响企业基层人力资源精细化管理的因素及对策
被引量：1
- 4
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作者
谢碧红
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机构
中铁九桥工程有限公司
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出处
《商业文化》
2015年第12期85-86,共2页
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文摘
人力资源作为企业最基本的生产因素,对企业各项管理及规章制度的执行与反馈最为灵敏。基层企业人力资源工作是企业各项工作的基础,是企业产生管理效益,推行精细化管理的最活跃的因素。
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关键词
基层人力资源管理
精细化管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名关于基层人力资源管理方面的几点思考
被引量：1
- 5
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作者
姜艳侠
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机构
丰县欢口镇沙庄卫生院
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出处
《新晋商》
2020年第5期43-44,共2页
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文摘
随着经济时代的发展,人才的竞争也越来越受人们的关注,而基层人力资源管理的重要性也越来越明显。为了保证我国的企事业单位能够健康有序的发展,我们要提高对人力资源管理的重视程度,还要对我们基层人力资源管理进行不断地改革和创新,进而为人力资源管理行业的长远发展提供保障。
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关键词
基层人力资源管理
改革
创新
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分类号
F
[经济管理]
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题名探讨新时期事业单位基层人力资源管理对策
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作者
宋本涛
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机构
河南省濮阳市濮阳经济技术开发区经济发展局
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出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2021年第7期185-185,187,共2页
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文摘
随着我国经济发展水平的提升,事业单位传统的、落后的管理体制已经无法满足经济发展的需求。为了从整体上提升事业单位基层人力资源管理水平,事业单位要以自身经营情况为基础,不断改进与基层人力资源管理的体系,为员工开展工作创造良好的环境,实现基层人力资源管理的目标。
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关键词
新时期
事业单位
基层人力资源管理
对策分析
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名基层人力资源管理的现状及改进建议
被引量：4
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作者
贾文豪
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机构
河北丰宁人力资源和社会保障局
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出处
《现代营销（下）》
2015年第12期105-105,共1页
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文摘
知识经济时代下,人才成为了竞争的焦点所在,而对于我国事业单位而言,基层人力资源管理的重要性逐渐凸显,为了确保事业单位的稳健发展,事业单位要在提高对人力资源管理工作重视程度的基础上,结合目前自身在人力资源管理中所呈现出的问题进行妥善解决,以通过对基层人力资源的优化配置来充分发挥出自身的服务功能。本文首先阐述了当前事业单位基层人力资源管理现状,其次为如何完善落实基层人力资源管理工作提出了对策。
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关键词
基层人力资源管理
现状
改进
建议
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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题名探讨新时期国有企业基层人力资源管理对策
被引量：1
- 8
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作者
隆海旭
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机构
江苏徐矿置业有限公司
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出处
《商业2.0（经济管理）》
2021年第3期0094-0094,共1页
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文摘
经过多年的改革,国有企业已大体上融入了市场经济。但是在实际发展过程中,国有企业还面临着诸多问题,亟待进一步 改革创新。针对“十四五”期间国有企业深化改革的目标和要求,进一步建立和完善市场化的经营机制,推进岗位管理、优化分配机 制、创新激励机制,是当前国有企业基层人力资源管理亟待解决的问题,也是国有企业特别是商业类企业人力资源管理工作的重点。
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关键词
新时期
国有企业
基层人力资源管理
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分类号
F
[经济管理]
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题名浅谈基层人力资源的管理作用
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作者
卞林鹏
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机构
人社局劳动就业训练中心
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出处
《中小企业管理与科技》
2016年第2期38-38,共1页
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文摘
在市场竞争如此激烈的大背景下,人力资源管理的成败在多个方面决定着企业今后的生存和发展,而在整个过程中基层人力资源管理工作的作用表现得尤为突出,完善基层人力资源管理工作,能够提升基层员工的整体素质和工作的主动性,为企业创造出更多的价值。
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关键词
基层人力资源管理
作用
职能
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名绩效考核在基层医院人力资源管理中的运用探讨
被引量：6
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作者
张卫红
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机构
江苏省东台市第二人民医院
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出处
《现代营销（下）》
2018年第12期188-188,共1页
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文摘
本文从分析引入绩效考核体系的意义和当前出现的问题入手,探讨了相应的解决措施,认为应加强医院绩效考核管理思想引导、明确绩效管理的目标定位、做好上下级之间的沟通与协调、完善医院绩效评估体系,将管理用标准量化,提高员工的积极性,从而提高了生产力。
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关键词
基层医院人力资源管理绩效考核
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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