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建立职工培训质量保障机制初探
1
作者
丁振华
姚枫
《太原科技》
2001年第6期14-14,16,共2页
从提高企业职工业务技能出发 ,论述了建立职工培训质量保障机制的意义 ,分析了其难点。并提出制定培训战略规划、培训奖惩制度以及建立健全培训评价制度等思路。
关键词
质量保障机制
企业管理
职工
培训
培训
规划
培训
奖惩制度
培训
评价
制度
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职称材料
题名
建立职工培训质量保障机制初探
1
作者
丁振华
姚枫
机构
大同铁路分局机务段
太原市煤气化公司液化石油气公司
出处
《太原科技》
2001年第6期14-14,16,共2页
文摘
从提高企业职工业务技能出发 ,论述了建立职工培训质量保障机制的意义 ,分析了其难点。并提出制定培训战略规划、培训奖惩制度以及建立健全培训评价制度等思路。
关键词
质量保障机制
企业管理
职工
培训
培训
规划
培训
奖惩制度
培训
评价
制度
Keywords
staff of enterprise, training quality, guarantee mechanism
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
建立职工培训质量保障机制初探
丁振华
姚枫
《太原科技》
2001
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