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面向微岗位的培训探讨
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作者 臧国华 朴德慧 朴慧京 《科技资讯》 2018年第1期217-217,219,共2页
随着社会经济结构的发展变化,新的职业不断出现,相应的岗位培训需求出现。新的条件下,岗位培训具有时间碎片化、地点移动化、对象多元化的特点,按照职业特点将岗位分解成若干微岗位,以化整为零的方式进行培训是一种可行的培训模式。
关键词 时间碎片化 地点移动化 微岗位 在线教育
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