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工资增长、地区分布与劳动生产率的影响因素 被引量：18
1
作者 王宏 《改革》 CSSCI 北大核心 2014年第2期28-39,共12页
我国工资中长期增长趋势与劳动生产率接近。“十一五”期间，工资增长落后，劳动生产率增长的波动性大于工资，工资-9劳动生产率增长的地区分布呈倒“U”型走势。基于2002～2011年省际面板数据的多元线性回归分析表明，工业化和投资扩... 我国工资中长期增长趋势与劳动生产率接近。“十一五”期间，工资增长落后，劳动生产率增长的波动性大于工资，工资-9劳动生产率增长的地区分布呈倒“U”型走势。基于2002～2011年省际面板数据的多元线性回归分析表明，工业化和投资扩张是我国现阶段工资上涨的最大推力，劳动生产率提高对工资增长有正向推动作用但非唯一因素，不同地区工资的主要影响因素存在差异。“十二五”规划中的“同步增长”应解读为同趋势而非“同比例增长”。 展开更多
关键词 工资增长 地区工资差异 劳动生产率 城乡居民收入
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市场潜力、经济集聚与地区间工资差异 被引量：14
2
作者 李国璋 戚磊 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2011年第5期71-78,共8页
基于劳动力、产业在地区间分布的不平衡性以及地区间工资差异的事实,本文构建了一个市场潜力与工资的新经济地理学(NEG)理论模型。理论分析表明:市场潜力对工资产生正面影响。市场潜力对工资产生正面影响来自两种渠道:一是市场潜力引发... 基于劳动力、产业在地区间分布的不平衡性以及地区间工资差异的事实,本文构建了一个市场潜力与工资的新经济地理学(NEG)理论模型。理论分析表明:市场潜力对工资产生正面影响。市场潜力对工资产生正面影响来自两种渠道:一是市场潜力引发了经济集聚效应;二是市场潜力产生了逆经济集聚。相比之下,市场潜力引发了经济集聚效应更能提高和扩大地区工资水平与差异,因为经济集聚需要更低的贸易成本、较大的市场规模以及较高的经济发展水平。 展开更多
关键词 市场潜力 经济集聚 地区工资差异
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结构调整、劳动力流动与地区工资差异 被引量：6
3
作者 汪建新 黄鹏 《国际商务研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期30-38,共9页
从1999年到2007年间,中国东部和中西部地区之间的工资收入增长出现了明显的收敛趋势,其中的重要影响因素是什么?本文通过构建比较优势理论和新经济地理学的分析框架,分析了劳动力流动和中西部地区的工业化在中国特有条件下的作用机制。... 从1999年到2007年间,中国东部和中西部地区之间的工资收入增长出现了明显的收敛趋势,其中的重要影响因素是什么?本文通过构建比较优势理论和新经济地理学的分析框架,分析了劳动力流动和中西部地区的工业化在中国特有条件下的作用机制。不断放松管制的劳动力流动鼓励了劳动力要素的迁移,促进了劳动力要素价格均等化的发展,中西部地区大力发展第二产业和第三产业又进一步提高了劳动力要素的报酬。假如这一局面继续维持,它将推动沿海和内地的工资收入增长的均衡发展。 展开更多
关键词 结构调整 劳动力流动 地区工资差异 面板数据
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地区市场潜能、出口开放对工资差异的影响分析 被引量：2
4
作者 吴献金 王薇薇 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2011年第1期91-94,共4页
文章在新经济地理学工资空间分布的理论的框架下,运用我国29个省区、直辖市1995~2008年的数据,对地区市场潜能、出口开放对地区工资差异影响做实证研究,其中包括全国样本分析以及东、中、西子样本分析,得出结论认为我国的出口开放与地... 文章在新经济地理学工资空间分布的理论的框架下,运用我国29个省区、直辖市1995~2008年的数据,对地区市场潜能、出口开放对地区工资差异影响做实证研究,其中包括全国样本分析以及东、中、西子样本分析,得出结论认为我国的出口开放与地区市场潜能两者与地区工资水平有正向相关性,并且两者之间存在着替代关系。 展开更多
关键词 地区工资差异 地区市场潜能 出口开放 新经济地理学
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我国地区工资差异决定中的路径依赖特征与锁住效应弱化分析 被引量：1
5
作者 王开泳 王开科 冯莉 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2015年第5期1-7,共7页
缩小贫富差距,实现共同富裕,需合理减小各地区的工资差异。笔者尝试从宏观市场潜能、微观劳动生产率以及外部不经济三个方面就路径依赖特征和锁住效应及其弱化对我国地区间工资水平决定的影响进行分析。通过Dixit-Stiglitz的垄断竞争模... 缩小贫富差距,实现共同富裕,需合理减小各地区的工资差异。笔者尝试从宏观市场潜能、微观劳动生产率以及外部不经济三个方面就路径依赖特征和锁住效应及其弱化对我国地区间工资水平决定的影响进行分析。通过Dixit-Stiglitz的垄断竞争模型构建了地区间工资水平影响的实证分析模型,利用系统GMM方法对模型的稳健拟合验证了各主要因素对我国省级地域工资水平的影响。通过对路径依赖和锁住效应的检验发现:市场潜能以及劳动生产率因素所存在的路径依赖特征和弱化的锁住效应对我国地区间工资水平格局及其演进有较好的解释力,这对于更好地理解我国地区间工资格局及其区域差异有重要的现实意义。最后从合理缩小现有的工资水平区域差距,促进区域协调发展的角度出发提出了若干的政策建议。 展开更多
关键词 地区工资差异 路径依赖 锁住效应 区域发展
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地区工资差异、FDI与服务业结构高级化——基于中国省域面板数据的分析 被引量：7
6
作者 陈洁 王耀中 姚辉斌 《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第4期73-82,共10页
利用2005-2016年中国省域面板数据和空间计量方法,考察服务业地区工资差异和服务业FDI对服务业结构高级化的影响及其空间作用。研究表明,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化表现为显著的负向影响,但本地区服务业FDI的影响不... 利用2005-2016年中国省域面板数据和空间计量方法,考察服务业地区工资差异和服务业FDI对服务业结构高级化的影响及其空间作用。研究表明,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化表现为显著的负向影响,但本地区服务业FDI的影响不显著,中国需警惕服务业结构调整中"成本病"的出现。空间回归结果进一步揭示了本地区服务业结构高级化能有效地承接临近地区服务业FDI的积极外溢作用,封闭和内循环的经济模式在中国已不再适用。不同时期的样本证实了,随着中国服务业的不断发展,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化的影响由负转为正,并且本地区服务业结构高级化从临近地区服务业工资提高和服务业FDI增多中显著获益。 展开更多
关键词 服务业地区工资差异 服务业FDI 服务业结构高级化
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服务业地区工资差异对其内部结构优化的影响 被引量：1
7
作者 陈洁 周觅 《求索》 CSSCI 北大核心 2021年第2期188-195,共8页
利用2005—2017年中国省域面板数据和系统GMM模型,实证考察服务业地区工资差异对服务业结构优化的影响。研究结果表明:服务业结构优化具有明显的持续性,服务业地区工资差异与服务业结构优化存在显著的倒"U"型关系;从不同维度... 利用2005—2017年中国省域面板数据和系统GMM模型,实证考察服务业地区工资差异对服务业结构优化的影响。研究结果表明:服务业结构优化具有明显的持续性,服务业地区工资差异与服务业结构优化存在显著的倒"U"型关系;从不同维度的结构优化来看,服务业地区工资差异与服务业结构合理化、服务业结构高级化都呈倒"U"型关系,但与服务业结构差异化的关系不显著;分时期的回归结果证实了服务业地区工资差异对服务业结构合理化、高级化和差异化的影响存在显著的阶段性特征。 展开更多
关键词 服务业地区工资差异 服务业结构优化 系统GMM模型
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中国城镇地区间义务教育教师工资指数研究 被引量：1
8
作者 付尧 袁连生 曾满超 《中国人民大学教育学刊》 2013年第3期84-96,共13页
教师劳动投入是义务教育过程中的重要资源,其价格在我国地区间有明显差异。经分析发现,该差异主要由地区补偿性工资差异和地区劳动力市场分割程度两个因素决定。建立适合我国实际情况的模型,利用2005年的微观数据测算我国城镇地区间义... 教师劳动投入是义务教育过程中的重要资源,其价格在我国地区间有明显差异。经分析发现,该差异主要由地区补偿性工资差异和地区劳动力市场分割程度两个因素决定。建立适合我国实际情况的模型,利用2005年的微观数据测算我国城镇地区间义务教育教师工资指数以度量该差异,发现指数的变异性很大,在研究涉及的30个地区,极差率达到2.19。为掌握教师劳动投入在地区间的真实配置状况,建议政府对地区间义务教育教师工资指数进行常规测算。 展开更多
关键词 教师工资指数 地区补偿性工资差异 地区劳动力市场分割
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