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孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响——以湖南省为例
被引量：
4
1
作者
田文静
罗阳
+2 位作者
王翠雪
宋晓艳
郭紫璆
《中国劳动关系学院学报》
2017年第5期51-60,共10页
本文基于湖南省孕产期劳动保护相关规定的落实情况,分析其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响。通过分层整群随机抽样的方法对在职育龄女性进行问卷调查,得出如下结论:不同性质单位对各项劳动保护规定的落实情况参差不齐,国有企业女职工...
本文基于湖南省孕产期劳动保护相关规定的落实情况,分析其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响。通过分层整群随机抽样的方法对在职育龄女性进行问卷调查,得出如下结论:不同性质单位对各项劳动保护规定的落实情况参差不齐,国有企业女职工孕产期休假、劳动时间和劳动照顾规定的落实情况相对较好;配偶护理假、1小时哺乳时间、对原劳动的适应性和单位对高龄孕产妇的照顾措施显著影响在职育龄女性的二孩生育意愿。因此,相关政府部门应在确保各项劳动保护规定得到良好落实的基础上,不断优化完善各项政策,才能增加职业女性工作与生育间的兼容性,从而促进新生育政策目标的实现。
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关键词
孕产期
劳动保护
在职
育龄
女性
生育意愿
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题名
孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响——以湖南省为例
被引量：
4
1
作者
田文静
罗阳
王翠雪
宋晓艳
郭紫璆
机构
中南大学湘雅护理学院
出处
《中国劳动关系学院学报》
2017年第5期51-60,共10页
文摘
本文基于湖南省孕产期劳动保护相关规定的落实情况,分析其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响。通过分层整群随机抽样的方法对在职育龄女性进行问卷调查,得出如下结论:不同性质单位对各项劳动保护规定的落实情况参差不齐,国有企业女职工孕产期休假、劳动时间和劳动照顾规定的落实情况相对较好;配偶护理假、1小时哺乳时间、对原劳动的适应性和单位对高龄孕产妇的照顾措施显著影响在职育龄女性的二孩生育意愿。因此,相关政府部门应在确保各项劳动保护规定得到良好落实的基础上,不断优化完善各项政策,才能增加职业女性工作与生育间的兼容性,从而促进新生育政策目标的实现。
关键词
孕产期
劳动保护
在职
育龄
女性
生育意愿
Keywords
gestation
labor protection
working women of childbearing age
fertility desire
分类号
C923 [社会学—人口学]
X9 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
孕产期劳动保护规定实施现状及其对在职育龄女性二孩生育意愿的影响——以湖南省为例
田文静
罗阳
王翠雪
宋晓艳
郭紫璆
《中国劳动关系学院学报》
2017
4
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