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基于组织理论视角的高校国防科研团队创新内部影响因素研究
被引量:
1
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作者
林卓玲
张雯
《技术与创新管理》
2014年第1期1-4,9,共5页
高校实现军民科技融合可持续发展,是国防建设实现科技创新水平提升的迫切需求。文章基于组织理论视角,分析了国防科研团队的特点以及组织理论对国防科研团队的适用性,从组织设计、组织结构、组织制度、组织信息沟通、组织文化、风险管...
高校实现军民科技融合可持续发展,是国防建设实现科技创新水平提升的迫切需求。文章基于组织理论视角,分析了国防科研团队的特点以及组织理论对国防科研团队的适用性,从组织设计、组织结构、组织制度、组织信息沟通、组织文化、风险管理和管理者素质等7个方面探讨了高校内部影响国防科研团队创新的主要因素。
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关键词
国防
科研
团队
创新
组织理论
高校
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题名
基于组织理论视角的高校国防科研团队创新内部影响因素研究
被引量:
1
1
作者
林卓玲
张雯
机构
华南师范大学科技处
出处
《技术与创新管理》
2014年第1期1-4,9,共5页
文摘
高校实现军民科技融合可持续发展,是国防建设实现科技创新水平提升的迫切需求。文章基于组织理论视角,分析了国防科研团队的特点以及组织理论对国防科研团队的适用性,从组织设计、组织结构、组织制度、组织信息沟通、组织文化、风险管理和管理者素质等7个方面探讨了高校内部影响国防科研团队创新的主要因素。
关键词
国防
科研
团队
创新
组织理论
高校
Keywords
scientific research teams of national defense
innovation
universities & colleges
分类号
G311 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于组织理论视角的高校国防科研团队创新内部影响因素研究
林卓玲
张雯
《技术与创新管理》
2014
1
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