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国有矿山企业党建创新实践研究
1
作者 温清尧 《中国有色金属》 2024年第14期68-69,共2页
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来,习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要指示批示。特别是2016年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话... 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。党的十八大以来,习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要指示批示。特别是2016年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。 展开更多
关键词 党的十八大以来 党的建设 国有企业改革 根本遵循 国有矿山企业 前进方向 中国特色社会主义 习近平总书记
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浅析国有矿山企业内部控制管理现状与对策——以A矿山企业为例 被引量：2
2
作者 赵鲜 《企业改革与管理》 2023年第5期44-47,共4页
随着我国内外部环境发生的深刻变化,国有矿山企业面临着更为激烈的市场竞争。伴随着国企改革不断深入,对国有资产监管力度加大,国有矿山企业既要合法合规生存又要实现高质量可持续发展,加强内部控制管理对矿山企业尤为重要。然而许多矿... 随着我国内外部环境发生的深刻变化,国有矿山企业面临着更为激烈的市场竞争。伴随着国企改革不断深入,对国有资产监管力度加大,国有矿山企业既要合法合规生存又要实现高质量可持续发展,加强内部控制管理对矿山企业尤为重要。然而许多矿山企业内部控制管理与现代企业管理水平存在差距,无法满足市场经济发展要求,本文就国有矿山企业加强内部控制管理,促进企业战略目标实现和国民经济健康发展提出对策,以期提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 国有矿山企业 内部控制管理 现状 对策
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国有矿山企业项目档案管理的要点探索
3
作者 李晨旭 《矿业工程》 CAS 2024年第1期70-72,共3页
随着信息化技术的不断发展以及当前矿山企业运行管理精细化程度的日益提升,大量的数据和资料需要进行归档收纳以及保密处理,档案管理人员需要对日常企业项目管理的核心要点进行全面的把控和掌握,通过探索国有矿山企业项目档案管理的关... 随着信息化技术的不断发展以及当前矿山企业运行管理精细化程度的日益提升,大量的数据和资料需要进行归档收纳以及保密处理,档案管理人员需要对日常企业项目管理的核心要点进行全面的把控和掌握,通过探索国有矿山企业项目档案管理的关键要点,帮助企业以科学的方式对企业的档案进行全流程管理,提升企业档案的管理的质量和效率。 展开更多
关键词 国有矿山企业 项目 档案管理
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国有矿山企业财务管理中的问题及对策
4
作者 曹妤娜 《中国经贸》 2024年第1期48-50,共3页
在当今竞争激烈的商业环境中,企业原有的财务管理模式已经不再适应时代发展需求,企业要抓住改革契机,不断完善财务管理模式,为企业可持续发展保驾护航。国有矿山企业作为国家重点产业代表,具有举足轻重的地位。当前国有矿山企业面临着... 在当今竞争激烈的商业环境中,企业原有的财务管理模式已经不再适应时代发展需求,企业要抓住改革契机,不断完善财务管理模式,为企业可持续发展保驾护航。国有矿山企业作为国家重点产业代表,具有举足轻重的地位。当前国有矿山企业面临着很多财务管理方面的困难,如制度不完善、人员素质不高、信息化建设落后等,严重限制了企业的财务管理水平和整体运营效率,解决这些问题成为企业财务管理的重要任务之一。 展开更多
关键词 国有矿山企业 财务管理模式 信息化建设 企业可持续发展 企业财务管理 财务管理中 时代发展需求 改革契机
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新时代国有矿山企业宣传工作创新探索
5
作者 温清尧 《中国有色金属》 2023年第13期66-67,共2页
宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是推动企业发展的重要因素。本文分析了黄金矿山企业进行新闻宣传工作的重要性,对在我国黄金矿山企业当中如何创新新闻宣传工作进行了探讨。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治... 宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是推动企业发展的重要因素。本文分析了黄金矿山企业进行新闻宣传工作的重要性,对在我国黄金矿山企业当中如何创新新闻宣传工作进行了探讨。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代,国有矿山企业宣传思想工作不仅要围绕经济建设这个中心,推进企业实现健康可持续发展,还要坚持并不断加强党的领导. 展开更多
关键词 国有矿山企业 黄金矿山企业 国有企业 宣传思想工作 新闻宣传工作 加强党的领导 宣传工作创新 企业思想政治工作
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关于国有矿山企业基层党建工作的优化措施分析
6
作者 和云雷 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第6期174-177,共4页
国有企业是中国特色社会主义经济的重要组成部分,是国家富强和民族振兴的重要支柱。其中,矿山企业承担着为国民经济发展提供能源原材料及矿产资源的重任。近年来,随着我国市场经济体制改革步伐加快以及国际市场环境日益复杂,矿山企业基... 国有企业是中国特色社会主义经济的重要组成部分,是国家富强和民族振兴的重要支柱。其中,矿山企业承担着为国民经济发展提供能源原材料及矿产资源的重任。近年来,随着我国市场经济体制改革步伐加快以及国际市场环境日益复杂,矿山企业基层党建工作面临诸多新挑战、新机遇和新问题,如何在新形势下充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用成为摆在矿山企业面前亟待解决的重大课题。本文以“关于加强国有矿山企业基层党建工作的几点思考”为题进行深入探究,以期能够进一步丰富与完善国企基层党建理论研究成果。 展开更多
关键词 国有矿山企业 基层党建 优化措施
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对国有矿山企业人力资源开发的思考
7
作者 彭晓燕 《活力》 2023年第4期157-159,共3页
为保证国有矿山企业的发展状态,提升其可持续发展能力,人力资源队伍的建设与培养是其工作的重点。因此,国有矿山企业应逐步提高对人力资源开发工作的关注,在了解国有矿山企业人力资源现状的同时,分析其中存在的问题,并据此展开策略的制... 为保证国有矿山企业的发展状态,提升其可持续发展能力,人力资源队伍的建设与培养是其工作的重点。因此,国有矿山企业应逐步提高对人力资源开发工作的关注,在了解国有矿山企业人力资源现状的同时,分析其中存在的问题,并据此展开策略的制定,以加深思考的方式为国有矿山企业谋求一条发展道路,促使其全面发展,完成开采与生产工作。 展开更多
关键词 国有矿山企业 人力资源开发
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国有矿山企业人力资源管理提质增效探索的实践 被引量：4
8
作者 申胜桥 《河北企业》 2020年第12期134-135,共2页
当前,矿山企业普遍面临着市场竞争、资源与环境问题的多重挑战,在企业转型升级的关键阶段,除了要更新设备工艺外,还要具有高端技术人才和高素质员工队伍作为支撑。只有多举措促进人力资源管理提质增效,才能使企业在市场人才竞争中占得先... 当前,矿山企业普遍面临着市场竞争、资源与环境问题的多重挑战,在企业转型升级的关键阶段,除了要更新设备工艺外,还要具有高端技术人才和高素质员工队伍作为支撑。只有多举措促进人力资源管理提质增效,才能使企业在市场人才竞争中占得先机,促进矿山企业转型升级,长远发展。 展开更多
关键词 国有矿山企业 人力资源管理 提质增效 探索实践
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国有矿山企业思想政治工作面临的挑战及对策
9
作者 温清尧 《中国有色金属》 2023年第18期68-69,共2页
随着经济社会的不断发展,国有矿山企业在国民经济发展中的地位日益重要。如何协调好企业发展与思想政治工作的关系,对于国有矿山企业的发展至关重要。随着经济体制改革的不断深化与市场经济的发展,国有矿山企业面临着产业结构及经营模... 随着经济社会的不断发展,国有矿山企业在国民经济发展中的地位日益重要。如何协调好企业发展与思想政治工作的关系,对于国有矿山企业的发展至关重要。随着经济体制改革的不断深化与市场经济的发展,国有矿山企业面临着产业结构及经营模式的重大革新任务,亟待转变思想观念,提高员工的综合职业素养。新形势下,切实创新发展路径,提高员工的思想政治觉悟和职业道德修养,转变意识观念,与时俱进,为国有矿山企业迅速转型革新提供有力的精神支撑和思想保障,是当前国企思想政治工作的重中之重。 展开更多
关键词 国有矿山企业 经济体制改革 产业结构 思想政治工作 创新发展路径 思想政治觉悟 转变思想观念 职业道德修养
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新时代国有矿山企业思想政治工作探索创新
10
作者 段丽萍 《中国有色金属》 2023年第22期70-71,共2页
本文分析了新时代国有矿山企业思想政治工作的重要性和存在的问题,并提出了以企业文化建设为核心,强化员工思想政治工作教育培训,加强党组织领导作用,加强企业文化建设,提升组织建设水平等创新举措,为国有矿山企业的思想政治工作提供新... 本文分析了新时代国有矿山企业思想政治工作的重要性和存在的问题,并提出了以企业文化建设为核心,强化员工思想政治工作教育培训,加强党组织领导作用,加强企业文化建设,提升组织建设水平等创新举措,为国有矿山企业的思想政治工作提供新思路和对策建议,助力其在新时代背景下实现可持续发展。 展开更多
关键词 思想政治工作 探索创新 国有矿山企业 创新举措 企业文化建设 党组织领导 思路和对策 实现可持续发展
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浅谈国有矿山企业绩效管理常见问题及对策 被引量：3
11
作者 韦勇 《企业科技与发展》 2020年第9期165-166,共2页
目前,国有矿山企业处于转型发展的重要时期,因此加大绩效管理,对增加企业人力资源价值和促进企业长远发展有着重要的意义。文章针对国有矿山企业绩效管理相关内容做简单的论述,结合实际存在的问题,提出了相应的策略,供相关人员参考。
关键词 国有矿山企业 绩效管理 持续化 考核指标
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矿产资源综合利用不可忽视 被引量：3
12
作者 崔世俊 《西部资源》 2014年第2期51-52,共2页
随着矿产资源大规模勘探和开发,我国矿产资源的综合回收率不超过50%,总体利用率约为20%,全国共伴生组分综合回收率在40%～70%的国有矿山企业不足40%。目前,我国已发现的矿产有171种,已探明储量的矿产有157种。从总体情况看,我国矿产资... 随着矿产资源大规模勘探和开发,我国矿产资源的综合回收率不超过50%,总体利用率约为20%,全国共伴生组分综合回收率在40%～70%的国有矿山企业不足40%。目前,我国已发现的矿产有171种,已探明储量的矿产有157种。从总体情况看,我国矿产资源的特点是总量大、贫矿多、富矿少;难选矿多、易选矿少;共生矿多、单一矿少。多年来,许多大中型企业开展了综合勘查、综合评价和综合利用。有资料显示,一些重点大型煤炭矿区采区回采率达到80%以上。 展开更多
关键词 矿产资源综合利用 金属矿产资源 综合回收率 综合评价 国有矿山企业 金属矿山 伴生组分 利用率 开采回采率 采区回采率
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国有矿山企业的全面风险控制管理初探 被引量：3
13
作者 徐晶 《中国有色金属》 2015年第10期64-65,共2页
通过对新形势下大型国有矿山企业全面风险控制管理,将风险管理融入生产经营管理及经营业务的全过程,把握风险控制的关键风险＂点＂,以点带面,不断优化业务流程与风险管控,使全面风险管理成为企业的制动系统,有效规避和控制各类风险,实... 通过对新形势下大型国有矿山企业全面风险控制管理,将风险管理融入生产经营管理及经营业务的全过程,把握风险控制的关键风险＂点＂,以点带面,不断优化业务流程与风险管控,使全面风险管理成为企业的制动系统,有效规避和控制各类风险,实现企业生产经营持续健康发展。 展开更多
关键词 国有矿山企业 风险控制 生产经营管理 制动系统 风险管控 内部控制标准 业务流程 内控评价 大吉山 钨业
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浅谈国有矿山企业绩效管理常见问题及对策 被引量：2
14
作者 裴兰 《经济师》 2015年第5期266-267,共2页
绩效管理作为现代人力资源管理的关键组成部分,是提升员工业绩最行之有效的手段之一。对于国有采掘矿山企业,推行实施绩效管理存在较多问题,通过对推行难、考核难、反馈难等三个常见问题的分析,提出深植"绩效文化",在思想观... 绩效管理作为现代人力资源管理的关键组成部分,是提升员工业绩最行之有效的手段之一。对于国有采掘矿山企业,推行实施绩效管理存在较多问题,通过对推行难、考核难、反馈难等三个常见问题的分析,提出深植"绩效文化",在思想观念上达到统一和建立科学的指标体系两个主要对策做为解决方案,探索行之有效的方法,建立适合自己的模式,最终打造企业的人才竞争力,为企业在激烈的市场竞争中赢得先机。 展开更多
关键词 国有矿山企业 绩效管理 常见问题 对策
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浅谈绩效考核指标设计的常见问题及对策 被引量：2
15
作者 裴兰 《经济师》 2015年第6期201-202,共2页
以绩效考核的指标设计存在的常见问题及对策为对象,来探讨如何更好地在国有矿山企业实施绩效管理。分析了绩效考核指标设计常见的内容笼统模糊,没有突出关键指标、重复考核、没有动态调整等3个问题,并就此提出了完善岗位说明书来明确职... 以绩效考核的指标设计存在的常见问题及对策为对象,来探讨如何更好地在国有矿山企业实施绩效管理。分析了绩效考核指标设计常见的内容笼统模糊,没有突出关键指标、重复考核、没有动态调整等3个问题,并就此提出了完善岗位说明书来明确职责、建立流程化工作规范进行精细管理、甄别关键岗位以便区别设置指标、常做动态调整等对策加以解决。 展开更多
关键词 国有矿山企业 绩效考核 指标设计 常见问题 对策
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矿山企业集团资金集中管理模式的选择 被引量：2
16
作者 晁雅静 《冶金财会》 2012年第5期9-11,共3页
资金管理是企业集团管理的一项核心内容.企业生存、发展、获利的很多问题都和资金管理密切相关.企业集团,特别是大型矿山企业集团,由于成员企业众多,地域分布广泛,项目资金投入大,见效周期长等原因,使得资金集中管理问题尤其突出.近期... 资金管理是企业集团管理的一项核心内容.企业生存、发展、获利的很多问题都和资金管理密切相关.企业集团,特别是大型矿山企业集团,由于成员企业众多,地域分布广泛,项目资金投入大,见效周期长等原因,使得资金集中管理问题尤其突出.近期被炒得沸沸扬扬的中钢集团资金链断裂事件更是印证了这一现象.资金管理失控、监控缺乏手段、资金使用率低,已经成为我国矿山企业集团管理中迫切需要解决的问题.基于此,本文从矿业企业集团资金管理现状角度,分析合适的财务资金管理模式,以期望对其资金管理做有益探讨. 展开更多
关键词 国有矿山企业 财务公司 银行 委托贷款 资金使用效率 金融机构 特约信托贷款 资金集中管理模式 资金结算中心 财务结算中心 结算中心模式
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中华人民共和国矿产资源法实施细则 被引量：2
17
《陕西省人民政府公报》 1994年第9期4-9,共6页
中华人民共和国国务院令第152号现发布《中华人民共和国矿产资源法实施细则》,自发布之日起施行。
关键词 矿产资源规划 行政主管部门 矿产资源法 国有矿山企业 地质矿产 国务院 中华人民共和国 采矿权 矿产资源勘查 采矿许可证
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新形势下国有矿山企业中思想政治工作的探析 被引量：2
18
作者 姚文霞 《中国市场》 2015年第26期144-145,共2页
随着国有矿山企业改革步伐的不断加大,国有矿山企业肩负的重担也越来越重,国有矿山企业发展的快慢直接影响国家经济的发展速度,因此国有矿山企业必须不断完善思想政治工作。本文主要阐述了思想政治工作对国有矿山企业的重要性,分析了在... 随着国有矿山企业改革步伐的不断加大,国有矿山企业肩负的重担也越来越重,国有矿山企业发展的快慢直接影响国家经济的发展速度,因此国有矿山企业必须不断完善思想政治工作。本文主要阐述了思想政治工作对国有矿山企业的重要性,分析了在国有矿山企业中思想政治工作的基本原则,总结了国有矿山企业思想政治工作中遇到的困难和对策。 展开更多
关键词 国有矿山企业 思想政治工作 企业改革
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国有矿山企业青年人才流失原因及策略研究 被引量：2
19
作者 曾欢喜 《中国金属通报》 2017年第12期98-100,共3页
针对某矿业集团下属矿山企业员工年龄老化、员工队伍结构不合理、青年人才流失严重等现状,如何降低青年人才流失率,培养、吸引和使用好青年人才,已成为各矿山企业共同关注并亟待解决的重大课题。各矿山企业可从改变现有员工招聘渠道单... 针对某矿业集团下属矿山企业员工年龄老化、员工队伍结构不合理、青年人才流失严重等现状,如何降低青年人才流失率,培养、吸引和使用好青年人才,已成为各矿山企业共同关注并亟待解决的重大课题。各矿山企业可从改变现有员工招聘渠道单一的模式,拓宽青年员工进入渠道;制订学历有层次、来源分布广泛的精准合理的招聘计划;关注青年员工职业成长,做到因材施管;控制企业员工总量、精简用工;提高企业薪酬竞争力等方面着手,从而使各矿山企业彻底摆脱青年人才流失的窘境。 展开更多
关键词 国有矿山企业 青年人才 流失率 用人机制 因材施管 薪酬水平 策略
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国有矿山企业打造行业影响力文化品牌研究
20
作者 无 《企业改革与管理》 2022年第14期76-80,共5页
首钢集团有限公司矿业公司(以下简称“矿业公司”)始建于1959年,是首钢重要的原料基地,经过六十多年的建设,已发展成为以采矿、选矿为主业,发展资源综合利用产业、运输物流产业、矿山装备制造和技术服务等相关产业的特大型现代化矿山企... 首钢集团有限公司矿业公司(以下简称“矿业公司”)始建于1959年,是首钢重要的原料基地,经过六十多年的建设,已发展成为以采矿、选矿为主业,发展资源综合利用产业、运输物流产业、矿山装备制造和技术服务等相关产业的特大型现代化矿山企业。在岗职工近8000人。先后荣获第六届全国冶金矿山“十佳厂矿”、中国矿山行业绿色发展示范单位、“十三五”中国企业文化建设典范组织、北京市书香企业等荣誉称号。2021年成为国务院国资委公布了国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、全国冶金矿山行业第一家全国企业文化建设示范基地。 展开更多
关键词 国有重点企业 企业文化建设 首钢集团 国有矿山企业 标杆企业 冶金矿山 荣誉称号 资源综合利用
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