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题名对国有城市商业银行实行扁平化管理的探讨
被引量：1
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作者
许丽
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机构
中国人民银行长沙中心支行
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出处
《湖南商学院学报》
2004年第3期60-62,共3页
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文摘
商业银行实行扁平化管理已成为我国理论界和银行业界讨论的热门话题。本文阐述了扁平化管理的内涵和特征 ,分析了国有商业银行实行扁平化管理的必然性 ,从组织结构改革、业务流程再造、加快信息技术建设。
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关键词
国有商业银行城市分行
扁平化管理
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分类号
F832.33
[经济管理—金融学]
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题名国有商业银行城市分行普惠金融发展路径探析
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作者
杨应纯
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机构
中国邮政储蓄银行股份有限公司深圳分行
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出处
《商情》
2021年第35期37-39,共3页
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文摘
2016年国务院印发《推进普惠金融发展规划(2016-2020年)》首次从国家层面将普惠金融确定为实施战略。按照规划说法,普惠金融是指立足机会平等要求和商业可持续原则,以可负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当、有效的金融服务。而小微企业、农民、城镇低收入人群、贫困人群和残疾人、老年人等特殊群体是当前我国普惠金融重点服务对象。笔者长期在某大型国有零售商业银行深圳分行工作,本文将站在一个银行从业人员的视角,从商业银行发展普惠金融的现实性及困难点出发,结合深圳城市特征与特色金融环境,探究国有商业银行城市分行普惠金融的发展路径。
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关键词
普惠金融
国有商业银行城市分行
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分类号
F
[经济管理]
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题名城市分行一体化人力资源信息系统建设研究
被引量：2
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作者
高铨
王江
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机构
中国邮政储蓄银行大连分行
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出处
《管理观察》
2018年第30期91-92,共2页
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文摘
人力资源精细化管理对人力资源信息管理提出了更高要求。通过研究国有商业银行城市分行特点,分析其人力资源信息管理存在的问题,对国有城市商业银行一体化人力资源信息化体系建设提出基本构想。
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关键词
国有商业银行城市分行一体化
人力资源
信息系统
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分类号
F832.33
[经济管理—金融学]
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