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题名探析国有企业内部控制存在问题及对策分析
被引量：15
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作者
安欣
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机构
中国船舶重工集团公司第七〇五研究所
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出处
《财会学习》
2019年第16期248-248,250,共2页
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文摘
内部控制是国有企业管理的核心内容,主要是监控企业的所有经营管理活动。国有企业实行内部控制的意义在于利用内部控制制度来加强其企业对各种风险的管理及长效管理。最近几年,在我国经济体制变革日益深入的背景下,越来越多的国有企业在重组改制,传统的内部控制体制已经难以适应现代企业发展的要求,所以增强内部控制成为当前国有企业面临的主要任务。本文首先介绍国有企业内部控制的重要性,然后分析国有企业内部控制存在的主要问题,最后提出解决国有企业内部控制问题的对策。
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关键词
国有其企业
内部控制
问题
对策
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
F276.1
[经济管理—国民经济]
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题名国企党建与人力资源人才培养有机结合方法研究
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作者
黄香琴
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机构
广西宏桂资产经营集团有限公司
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出处
《经济与社会发展研究》
2023年第29期186-188,共3页
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文摘
在当今竞争激烈的商业环境中,国有企业作为国家经济的重要支柱,其党建工作与人力资源人才培养的紧密结合,成为了一个备受关注的话题。国有企业作为国家意志和市场机制的交汇点,其党建工作不仅关乎着企业的发展方向与价值观,也直接影响着组织的凝聚力与创新力。与此同时,人才的培养更是国企持续发展的关键因素之一。因此,研究如何在国有企业中将党建与人才培养有机结合,不仅对企业内部的可持续发展具有重要意义,也对整个国有企业改革与创新进程产生深远影响。本论文旨在探讨在国有企业中实现党建与人力资源人才培养有机结合的方法与策略,以期为国企的可持续发展提供新的思路与启示。
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关键词
人才培养
党建
国有其企业
方法
现实意义
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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