海外人才工作应对九大误区说“不” 被引量：2

1

作者 赵汐潮 《神州学人》 2002年第6期4-7,共4页

◎无的放矢地仅仅通过人才招聘会,泛泛地刊登广告,或者大张旗鼓地去海外招聘,事实证明效果不明显。◎仅仅泛泛地接触,迎来送往式的交流,没有文字和数据上的积累,是无法掌握海外人才信息全貌的。◎一些开发区,在接待来访的海外学者时,首... ◎无的放矢地仅仅通过人才招聘会,泛泛地刊登广告,或者大张旗鼓地去海外招聘,事实证明效果不明显。◎仅仅泛泛地接触,迎来送往式的交流,没有文字和数据上的积累,是无法掌握海外人才信息全貌的。◎一些开发区,在接待来访的海外学者时,首先问人家能带来多少资金,以为来的都是“大款”;一些研究机构,拼命地和一个专业对口的海外学者谈,让人家咬牙跺脚辞去海外工作回来,而不看看自己单位是否具备吸引他们回来的条件。◎有一个单位答应给一位留学人员一套三居室房子,可是迟迟不能落实,最后造成留学人员不敢回来。或许,留学人员看重的不仅仅是房子,而是你的诚信。◎吸引留学人员回国工作,力戒“急于求成”,要给留学人员思考的时间,和国外单位商量的时间,和配偶、子女商量的时间,以及结束国外工作需要的时间。同时,不一定非要以最终完全回国为目标。◎吸引平台的搭建,要适当,并不是越“高”越好,平台过高会“哄抬物价”,国内外学者反差太大也不利于海外学者归国后的发展,过高的资助,过高的地位可能会出现“引来女婿,气走儿子”的现象。◎吸引留学人员回国创办企业,应该有成本和收效意识,要在商言商,一味地因“政绩”去追求所谓的开发区内留学人员企业的数量多少的做法,往往适得其反。◎不恰当的、过分的夸大性? 展开更多

关键词 海外人才工作 中国 人才分类 尖子人才 优秀人才 特殊人才 人才引进 国内人才 人才鉴别

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美国人才机制简析 被引量：1

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作者 韩正忠 《山东经济战略研究》 2001年第3期32-34,共3页

关键词 美国 人才机制 国内人才 国外人才 人才培养 人才引进

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美国充满生机与活力人才机制的建立

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作者 韩正忠 《现代技能开发》 2001年第2期60-61,共2页

关键词 美国 职业教育 人才机制 国内人才 国外人才 留学政策 培养 高等教育 继续教育 签证名额

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增强一线城市人才发展国际竞争力

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作者 陶庆华 《中国人才》 北大核心 2018年第9期27-29,共3页

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，二三线城市围绕产业转型升级和高质量发展，纷纷制定人才新政，千方百计吸引和集聚各类人才。据悉，今年全国已有20多个二三线城市出台人才新政参与人才竞争，仅一季度，西... 在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，二三线城市围绕产业转型升级和高质量发展，纷纷制定人才新政，千方百计吸引和集聚各类人才。据悉，今年全国已有20多个二三线城市出台人才新政参与人才竞争，仅一季度，西安从市外迁入户籍就达24．49万人，超过了去年之和。二三线城市倾力吸引国内人才，在客观上，也形成了催动北上广深等一线城市积极加入人才竞争的强大驱力和势能。 展开更多

关键词 二三线城市 人才发展 国际竞争力 中国特色社会主义思想 产业转型升级 人才竞争 质量发展 国内人才

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让“万人计划”扬帆起航--各地各部门合力推进“万人计划”

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作者 蔡秀萍 《中国人才》 北大核心 2013年第12期13-15,共3页

2012年9月，“万人计划”的出台，在国内人才群体中引起强烈反响。这项对国内高层次人才给予特殊支持的计划，旨在像“干人计划”激起海外高层次人才回国创新创业潮那样，激活国内人才的巨大创新力量。

关键词 高层次人才 合力 扬帆 国内人才 创新力量 人才群体 创业潮

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国内人才培养如何创新

6

作者 沈荣华 《中国人才》 北大核心 2013年第7期52-53,共2页

人才的基础在教育，人才的成效在社会。总体上看，改革开放以来，我国的人才培养工作取得了巨大成就，为国家经济社会发展提供了强有力的人才和智力支撑。但也必须看到，现在国内人才的培养效果，还有一些不尽如人意的地方，正如钱学森... 人才的基础在教育，人才的成效在社会。总体上看，改革开放以来，我国的人才培养工作取得了巨大成就，为国家经济社会发展提供了强有力的人才和智力支撑。但也必须看到，现在国内人才的培养效果，还有一些不尽如人意的地方，正如钱学森提出“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才”，必须用“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”的精神，花大力气进行探索和突破。 展开更多

关键词 人才培养工作 国内人才 经济社会发展 改革开放 智力支撑 杰出人才 钱学森

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上海:走在通往国际人才高地的路上

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作者 蔡秀萍 《中国人才》 北大核心 2011年第5期8-13,共6页

上海,一个缺乏土地和自然资源优势的城市。上海,在全国经济建设和社会发展中具有十分重要的地位和作用。这看似矛盾的两个命题,却因为上海大力实施人才强市战略而同时成立。如今,上海人才工作有了新的发展目标。党中央和国家赋予上海加... 上海,一个缺乏土地和自然资源优势的城市。上海,在全国经济建设和社会发展中具有十分重要的地位和作用。这看似矛盾的两个命题,却因为上海大力实施人才强市战略而同时成立。如今,上海人才工作有了新的发展目标。党中央和国家赋予上海加快推进"四个率先",建设"四个中心"和建设现代化国际大都市的战略任务。围绕着这一战略目标,谋求创新驱动、转型发展和城市功能升级的上海,正在全心协力,将人才比较竞争优势打造成人才核心竞争优势,大踏步地走在通往国际人才高地的路上。 展开更多

关键词 国际人才 上海 经济社会发展 国内人才 转型发展 人才工作 战略定位 支撑点

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日本企业整体失落的背后

8

《商界（评论）》 2007年第12期63-66,共4页

在本年度的测评中,我们注意到了一个较为突出的现象:美国入选18家,平均信誉指数72.32:欧盟入选16家,平均信誉指数69.79;中国入选50家,平均信誉指数66.37;日本入选12家,平均信誉指数62.80。日系企业中名次最靠前的索尼信誉排在第22位,而... 在本年度的测评中,我们注意到了一个较为突出的现象:美国入选18家,平均信誉指数72.32:欧盟入选16家,平均信誉指数69.79;中国入选50家,平均信誉指数66.37;日本入选12家,平均信誉指数62.80。日系企业中名次最靠前的索尼信誉排在第22位,而榜尾几席基本被日企囊收,排名最末的日立,信誉指数仅为51.99。 展开更多

关键词 日本企业 失落 日本产品 国内人才 优秀人才 消费者 群体性 质量

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咨询业品牌创建之难

9

作者 蔡立 《科技智囊》 2008年第5期I0007-I0009,共3页

在咨询业呆了一阵子，不免会对这个行业产生一些认识，其中就包括国内咨询业本身的品牌营销问题。 就当前国内咨询业的品牌建设而言，已经呈现出一种区域性特点。北京作为国内人才集散地和政治文化中心，上海作为国内国际化程度最高的... 在咨询业呆了一阵子，不免会对这个行业产生一些认识，其中就包括国内咨询业本身的品牌营销问题。 就当前国内咨询业的品牌建设而言，已经呈现出一种区域性特点。北京作为国内人才集散地和政治文化中心，上海作为国内国际化程度最高的区域，都较擅长于品牌的务虚运作，而珠三角的咨询业则一如这个区域的“闷声发财”、务实低调的特点，品牌化程度就相对较弱。这种品牌运作上的差异性，笔者以为，所反映的不过是国内咨询业品牌营销系统性思路的缺失。 展开更多

关键词 品牌创建 咨询业 国内人才 政治文化中心 品牌运作 区域性特点 国际化程度 营销问题

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北森：为企业转动人才魔方

10

作者 权乐 《中国风险投资》 2010年第3期103-106,共4页

2010年5月，深圳市创新投资集团有限公司（以下简称“深创投”）成功投资北森，这是迄今为止国内人才管理领域获得的第一笔风险投资。

关键词 国内人才 魔方 转动 企业 创新投资 2010年 风险投资 管理领域

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高职院校韩语毕业生就业困难原因探析

11

作者 周薇 《管理观察》 2013年第31期125-126,共2页

近年来，在中韩间经济文化合作与交流加强的背景下，国内人才市场需要大量优秀的韩语人才。不少高职院校纷纷抓住时机，设立了韩国语专业。然而，高职院校设置的韩国语专业，与普通高校相比，存在着诸多问题。

关键词 高职院校 毕业生就业 困难原因 韩语 国内人才 文化合作 市场需要 普通高校

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国内人才服务平台发展现状与趋势研究

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作者 陈军 《中国市场》 2020年第31期191-193,共3页

“广东人才网”平台的发布引发人才服务平台建设话题的社会热议,本研究整理分析了75个各阶层的人才服务平台,全面总结现有人才服务平台现状,全面厘清人才服务平台发展历程,全面探索人才服务平台发展趋势,并对各地就如何进一步建设人才... “广东人才网”平台的发布引发人才服务平台建设话题的社会热议,本研究整理分析了75个各阶层的人才服务平台,全面总结现有人才服务平台现状,全面厘清人才服务平台发展历程,全面探索人才服务平台发展趋势,并对各地就如何进一步建设人才服务平台提出建议。 展开更多

关键词 国内人才服务平台 人才服务 就业服务 大数据智能化人才服务

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我国人才服务业与发达国家差距尚明显

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作者 莫雨 《人事天地》 2008年第11期56-56,共1页

在本次高研班，有专家指出，目前国内人才服务行业与发达国家比起来，还有较大差距。上海市人才服务业专家陈巍以上海为例，指出四个方面的表现：

关键词 国内人才 发达国家 服务业 服务行业 上海市 高研班 专家

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厉以宁:股权奖励留人才

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作者 柯轩 《神州学人》 2000年第5期21-21,共1页

关键词 厉以宁 股权奖励 国内人才 业务研讨会 全国人大 WTO后 保险公司 国内市场 投资基金 职工待遇 现实选择 副主任 大企业 外资 财经 银行 同类

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2007年行业就业率排行榜物业管理100％就业

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作者 宇芬 《求贤》 2008年第2期42-42,共1页

国内人才招聘网站近日联合评出2007年十大就业率最高专业，它们依次是：物业管理、游戏开发，金融、烹饪、行业市场研究、人力资源管理、电子工程技术、机械设计、电气工程和建筑设计。其中，物业管理专业就业率达到100％。

关键词 物业管理专业 就业率 行业 排行榜 人力资源管理 招聘网站 国内人才 游戏开发

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涉外法治人才与国内法治人才培养中的统筹问题

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作者 刘仁山 《中国高等教育》 北大核心 2023年第24期33-37,共5页

统筹推进国内法治和涉外法治的关键点在于“统筹”二字。涉外法治人才的培养,应做到三个统筹:统筹涉外法治人才与国内法治人才培养的时代背景,统筹涉外法治人才与国内法治人才培养的实践需求,统筹涉外法治人才与国内法治人才培养的着力点。

关键词 涉外法治人才 国内法治人才 统筹

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基于CiteSpace关键词热点分析国内涉外法治人才培养研究 被引量：1

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作者 张涛 《创新教育研究》 2022年第5期879-886,共8页

以中国知网数据库收录的发表于1988~2020年间关于国内涉外法治人才研究312篇文章为数据源,运用CiteSpace软件和CNKI数据图信息进行关键词索引分析,绘制1988年以来该领域的科学知识图谱。对于如何培养涉外法治人才,维护国家利益问题进行... 以中国知网数据库收录的发表于1988~2020年间关于国内涉外法治人才研究312篇文章为数据源,运用CiteSpace软件和CNKI数据图信息进行关键词索引分析,绘制1988年以来该领域的科学知识图谱。对于如何培养涉外法治人才,维护国家利益问题进行检索,发现:第一,法学教育在培养涉外法治人才中发挥了重要作用。第二,运用实践教学理念,国家要培养应用型涉外法治人才。第三,看到德法兼修的重要性。第四,新时代背景下,要求我们培养创新型、应用型、复合型的高层次涉外法治人才。第五,国家要重视法治环境。第六,发挥人才立法作用。 展开更多

关键词 CITESPACE 热点分析 国内涉外法治人才

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世纪经纬:“海龟”“土鳖”混合体的创业之初

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作者 罗小卫 《深圳特区科技》 2003年第115期26-29,共4页

"海龟"是人们对在国外求学、工作人士回国后的戏称;而"土鳖"则是对国内很多没有留洋背景的专业人士的称呼。深圳市世纪经纬数据系统有限公司的创立则是典型的"海龟"与"土鳖"相结合的结果。

关键词 留学归国人才 深圳市世纪经纬数据系统有限公司 创业 国内专业人才 罗宁胜 曹胜武 市场策略 电子产业

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衷情延揽八方才

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作者 王子镐 《神州学人》 2002年第6期1-1,共1页

关键词 北京化工大学 留学工作 海外留学人才引进 留学人员选派工作 国内人才培养

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