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题名国内上市银行薪酬制度对国有商业银行的启示
被引量：3
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作者
胡晔
黄勋敬
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机构
中国工商银行广东省分行
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出处
《广东金融学院学报》
2006年第5期31-36,共6页
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文摘
国内A股上市银行注重薪酬的激励作用,对关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位实行倾斜性分配政策。同国内上市银行相比,国有商业银行薪酬机制还没有建立起规范的岗位职级体系,工资总额核定不够科学,薪酬制度缺乏科学规范的业绩考评指标体系支持。为加强国有商业银行薪酬市场竞争力,国有商业银行应改革现行工资总额分配体系,构建以业绩为导向的考评指标体系,并建立长效分配激励机制。
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关键词
国内上市银行
国有商业银行
中国
薪酬制度
关键性管理
业绩考评
工资总额分配体系
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Keywords
Domestic Listed Banks
Domestic Commercial Banks
Remuneration
Employees
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分类号
F832.33
[经济管理—金融学]
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题名基于因子分析法中外上市银行风险管理实证研究
被引量：1
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作者
智毓贤
陈作章
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机构
苏州大学东吴商学院
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出处
《无锡商业职业技术学院学报》
2015年第3期14-20,共7页
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文摘
通过选取了5家国内上市银行和5家国外上市银行,选择了净利息边际等16个反应上市风险管理的财务指标,运用因子分析法对国内外上市银行的风险来源结构进行分析,依据因子得分对各家商业银行的各因子进行排名。结果显示,国内上市银行的在资本充足率和非利息收入比例等指标上不如国外银行,国内商业银行亟须转变金融风险管理观念和提高金融风险防范意识。
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关键词
国内外上市银行
金融风险管理
因子分析法
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Keywords
Chinese and foreign listed banks
financial risk management
factor analysis method
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分类号
F830.3
[经济管理—金融学]
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