-
题名国企人力资源管理中绩效考核的问题研究与创新
- 1
-
-
作者
张丽丽
-
机构
中海油能源发展股份有限公司采油服务分公司
-
出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2023年第12期59-62,共4页
-
文摘
在对国企持续深化改革的大背景下,人力资源管理固有模式已无法跟上国企现阶段的发展需要,在经营管理过程中,逐渐显现出诸多问题,纵观绩效考核管理的整体过程,最重要的原因是考核制度缺乏创新,绩效考核是指通过科学的审核方式,评定职工的工作任务是否完成、工作履行质量和职工的自我提升情况,并将评定结果反馈给企业和职工的过程。为了确保绩效考核工作的有序地进行,往往需要预先制定好方案,一份好的方案一定会注重受众者的参与性及互动性。如绩效考核方式滞后于实际工作,缺乏与时俱进的管理方式,不合理的考核制度也易引起职工的抵触情绪,很大程度上阻碍了国企生产运营的发展。因此,需要对当前国企人力资源管理工作滞后的部分做出革新与整顿,并对其绩效考核工作做出优化,唯有如此才能使国企拥有更好的发展前景。
-
关键词
国企考核
人力资源管理
绩效考核创新
-
分类号
F276
[经济管理—企业管理]
-
-
题名国有企业经济增加值考核的路径选择与评价
- 2
-
-
作者
李海彬
-
机构
安徽省港航建设投资集团有限公司
-
出处
《财会学习》
2015年第16期183-,共1页
-
文摘
经济增加值是基于股东利益的角度来考核、考察企业的价值增量,其核算体系由三大支柱构成:资本成本、适当的会计调整和以价值为基础的薪酬机制。国有企业由于承担了相当大的一部分公益成本,另一方面国有企业在经济资源利用方面具有的垄断优势,同时国内资本价值核算环境不够成熟,故而其经济增加值的核算相对复杂。资本市场市场化改革,适当分离公益成分,把国企在经济资源竞争中具有的优势地位也纳入到核算体系中,推进针对性、个性化的比例制经济增加值核算体系,应是当前国企经济增加值核算的主要路径。
-
关键词
国企考核
股东利益
EVA路径选择
-
分类号
F275
[经济管理—企业管理]
-
-
题名经济增加值在国企业绩考核中的应用及改进
被引量：4
- 3
-
-
作者
胡占友
-
机构
中天运会计师事务所(特殊普通合伙)山东分所
-
出处
《财会学习》
2020年第10期216-217,共2页
-
文摘
目前在企业价值创造能力的考核过程中,经济增加值(EVA)是一种较新的考核方式,国内外的经济学者正在对此积极研究。目前在国企年度绩效考核指标中纳入了经济增加值考核体系,避免了传统净资产收益率考核中的不足,在企业各项业绩考核指标中作为基本考核指标,占比较高。本文介绍了经济增加值(EVA)考核方式,分析了其在国企业绩考核运用中的制约因素,并对此提出了相应的改进措施,为国企业绩考核提供了参考意见。
-
关键词
经济增加值
国企业绩考核
经营管理理念
资本市场
-
分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
F275
[经济管理—国民经济]
-
-
题名国企绩效考核管理应用研究
被引量：1
- 4
-
-
作者
汪琦
熊雄
石琴
张春旭
赵宁
-
机构
中建五洲工程装备有限公司
-
出处
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》
2023年第4期31-34,共4页
-
文摘
随着我国国企改革的不断深入,国有企业的经营理念和管理理念发生了重大变化,国有企业呈现出一种全新的生命力。在提高企业管理质量方面,管理体制的变革是至关重要的。现在,大部分的国企都已经使用绩效考核的方法,本论文将根据中国一些企业现有管理制度,来分析国有企业绩效考核制度的现状及存在的问题,在此基础上,针对国有企业实际情况,提出相应改善措施,以推动国有企业管理水平与运营效率的提高。
-
关键词
国企绩效考核
管理
考核机制
-
分类号
F694
[经济管理—产业经济]
-
-
题名国企绩效考核存在的问题与对策分析
- 5
-
-
作者
葛译谦
-
机构
日照交通发展集团有限公司
-
出处
《经济视野》
2020年第14期66-66,68,共2页
-
文摘
国企单位福利待遇优越,是很多刚毕业的求职者向往的地方。在国有企业当中,绩效考核工作影响着国有企业的未来发展,我国的国有企业应当重视起绩效考核的落实工作。可是国企的绩效考核工作当中还存在着一些的问题,而绩效考核作为企业人力资源管理部门的一项内容,应当对其进行完善并找到解决问题的办法。确保人力资源管理和企业经济都能得到一定的提高。接下来我们将针对国企绩效考核工作中存在的问题进行探讨并找到相应的对策。
-
关键词
国企绩效考核
问题
对策
-
分类号
F27
[经济管理—企业管理]
-
-
题名构建国企考核指标体系的新框架——结合A集团案例
- 6
-
-
作者
王明宇
-
机构
电子科技大学政管学院
-
出处
《技术与市场》
2010年第10期109-109,共1页
-
文摘
对我国国企考核指标体系的新框架问题,结合A集团案例进行分析,并针对这些问题提出了可行的完善对策。
-
关键词
国企考核指标体系
新框架
-
分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
-
题名国有企业绩效考核浅析与建议
- 7
-
-
作者
王峰
-
机构
上海大学管理学院
-
出处
《现代商业》
2012年第2期51-51,共1页
-
文摘
随着市场经济的深入发展,绩效管理逐渐成为我国国有企业提升竞争力的有效战略工具。本文就国有企业绩效考核的实施现状,提出在绩效考核中存在的问题与不足,并从企业战略出发,建立了基于KPI和BSC的绩效考核体系及相应保障措施。
-
关键词
国企绩效考核
KPI
BSC
-
分类号
F270.7
[经济管理—企业管理]
-
