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对推进国企改革的几点看法
1
作者
谢西庆
《岭南学刊》
1998年第3期46-48,共3页
关键词
国企
改革
国企
经营者
国有企业的职能
动力主体
国企
“
放小
”
国企
领导
投资体制
“抓大
放小
”
发展企业集团
企业领导人
下载PDF
职称材料
国企“放小”:向劳动者分权让险——由“劳动无产者”向“有产劳动者”的转变
被引量:
1
2
作者
严炳洲
《前进论坛》
1999年第9期24-26,共3页
关键词
劳动者
国企
“
放小
”
国有企业
无产者
权利与权力
企业职工
股份合作制
扩权让利
两个根本转变
经济权责
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职称材料
地方政府在国企“放小”中大有可为
3
作者
王学农
《税收与企业》
1998年第6期17-19,共3页
地方政府在国企“放小”中大有可为王学农当前,国有企业改革已成为我国整个经济体制改革的中心环节。十五大之后,各地按照党中央国务院的总部署,在国有企业改革中“抓好大的、放活小的”,创造了许多好经验,特别是国有小企业的改制...
地方政府在国企“放小”中大有可为王学农当前,国有企业改革已成为我国整个经济体制改革的中心环节。十五大之后,各地按照党中央国务院的总部署,在国有企业改革中“抓好大的、放活小的”,创造了许多好经验,特别是国有小企业的改制,收到了积极效果。可喻为春风吹来,...
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关键词
国企
“
放小
”
地方政府
社会主义市场经济
国有小企业
国有企业改革
第三产业
农村改革
小企业改革
乡镇企业
经济规律
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职称材料
国企“放小”帕累托改进的微观制度分析
4
作者
车茹雅
《西北工业大学学报(社会科学版)》
1999年第2期17-18,36,共3页
本文针对国有企业“放小”这一政策 ,应用西方经济学理论对该政策可能产生的微观制度效率给予了肯定 ,指出国企“放小”这一实施过程将对微观经济制度有—帕累托改进的提高 ,这一提高体现在政府、企业、市场每一种制度安排本身。本文的...
本文针对国有企业“放小”这一政策 ,应用西方经济学理论对该政策可能产生的微观制度效率给予了肯定 ,指出国企“放小”这一实施过程将对微观经济制度有—帕累托改进的提高 ,这一提高体现在政府、企业、市场每一种制度安排本身。本文的意义在于在国有企业改革具有攻坚意义的今天 。
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关键词
帕累托改进
制度效率
国企
“
放小
”
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职称材料
国企“放小”工作中的问题及对策
5
作者
李淳
《中共山西省委党校学报》
1999年第1期11-14,共4页
《国企“放小”工作中的问题及对策》写于1997年12月至1998年1月。李淳经过大量的实地调查研究,较早地发现和提出国企“放小”中存在的问题,并提出了对策。他的观点和材料,曾作为调查汇报给省委提供决策依据;文章的观点符合1998年...
《国企“放小”工作中的问题及对策》写于1997年12月至1998年1月。李淳经过大量的实地调查研究,较早地发现和提出国企“放小”中存在的问题,并提出了对策。他的观点和材料,曾作为调查汇报给省委提供决策依据;文章的观点符合1998年中央的多次有关指示精神。李淳提出:“抓大放小”是搞好国有企业的战略举措;“放小”,放是手段,活是目的。针对“放小”工作中存在的问题,文章提出:要把继续解放思想与深化改革很好地结合起来,完整准确地把握和贯彻党的十五大精神,解决好“放小”工作中存在的思想认识问题;要把企业改制与实事求是、稳中求进结合起来,不刮风,不搞“一刀切”;要防止国有资产的不应有的巨大流失,防止国企所欠银行债务被悬空或进废;政府对“放小”工作要加强领导,注意解决好十一个方面的问题;加强法制教育,妥善解决好“放小”过程中出现的法律问题;尽快完善改制企业的法人治理结构,强化制衡机制;改制后企业的党政工团组织要及时转变活动方式,更好地开展工作。“抓大放小”是搞好搞活国有企业的一个战略性举措。放是手段,活是目的。“放小”的实质是真正实行政企分开、政资分开。
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关键词
国企
“
放小
”
国有企业
工作中的问题
企业改制
法律问题
国有小企业
经营者
股份合作制
银行债务
法人治理结构
下载PDF
职称材料
观点集萃
6
《改革先声》
1999年第7期57-57,共1页
关键词
国企
“
放小
”
国有商业企业
企业家精神
国有资产流失
高科技产业
社会地位
产权制度
股份合作制改造
产权多元化
经济困难
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职称材料
题名
对推进国企改革的几点看法
1
作者
谢西庆
机构
中共广东省委党校
出处
《岭南学刊》
1998年第3期46-48,共3页
关键词
国企
改革
国企
经营者
国有企业的职能
动力主体
国企
“
放小
”
国企
领导
投资体制
“抓大
放小
”
发展企业集团
企业领导人
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国企“放小”:向劳动者分权让险——由“劳动无产者”向“有产劳动者”的转变
被引量:
1
2
作者
严炳洲
出处
《前进论坛》
1999年第9期24-26,共3页
关键词
劳动者
国企
“
放小
”
国有企业
无产者
权利与权力
企业职工
股份合作制
扩权让利
两个根本转变
经济权责
分类号
D6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
地方政府在国企“放小”中大有可为
3
作者
王学农
机构
山西省国税局
出处
《税收与企业》
1998年第6期17-19,共3页
文摘
地方政府在国企“放小”中大有可为王学农当前,国有企业改革已成为我国整个经济体制改革的中心环节。十五大之后,各地按照党中央国务院的总部署,在国有企业改革中“抓好大的、放活小的”,创造了许多好经验,特别是国有小企业的改制,收到了积极效果。可喻为春风吹来,...
关键词
国企
“
放小
”
地方政府
社会主义市场经济
国有小企业
国有企业改革
第三产业
农村改革
小企业改革
乡镇企业
经济规律
分类号
F810.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
国企“放小”帕累托改进的微观制度分析
4
作者
车茹雅
机构
西北工业大学社科系
出处
《西北工业大学学报(社会科学版)》
1999年第2期17-18,36,共3页
文摘
本文针对国有企业“放小”这一政策 ,应用西方经济学理论对该政策可能产生的微观制度效率给予了肯定 ,指出国企“放小”这一实施过程将对微观经济制度有—帕累托改进的提高 ,这一提高体现在政府、企业、市场每一种制度安排本身。本文的意义在于在国有企业改革具有攻坚意义的今天 。
关键词
帕累托改进
制度效率
国企
“
放小
”
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
国企“放小”工作中的问题及对策
5
作者
李淳
机构
中共山西省委
出处
《中共山西省委党校学报》
1999年第1期11-14,共4页
文摘
《国企“放小”工作中的问题及对策》写于1997年12月至1998年1月。李淳经过大量的实地调查研究,较早地发现和提出国企“放小”中存在的问题,并提出了对策。他的观点和材料,曾作为调查汇报给省委提供决策依据;文章的观点符合1998年中央的多次有关指示精神。李淳提出:“抓大放小”是搞好国有企业的战略举措;“放小”,放是手段,活是目的。针对“放小”工作中存在的问题,文章提出:要把继续解放思想与深化改革很好地结合起来,完整准确地把握和贯彻党的十五大精神,解决好“放小”工作中存在的思想认识问题;要把企业改制与实事求是、稳中求进结合起来,不刮风,不搞“一刀切”;要防止国有资产的不应有的巨大流失,防止国企所欠银行债务被悬空或进废;政府对“放小”工作要加强领导,注意解决好十一个方面的问题;加强法制教育,妥善解决好“放小”过程中出现的法律问题;尽快完善改制企业的法人治理结构,强化制衡机制;改制后企业的党政工团组织要及时转变活动方式,更好地开展工作。“抓大放小”是搞好搞活国有企业的一个战略性举措。放是手段,活是目的。“放小”的实质是真正实行政企分开、政资分开。
关键词
国企
“
放小
”
国有企业
工作中的问题
企业改制
法律问题
国有小企业
经营者
股份合作制
银行债务
法人治理结构
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
观点集萃
6
出处
《改革先声》
1999年第7期57-57,共1页
关键词
国企
“
放小
”
国有商业企业
企业家精神
国有资产流失
高科技产业
社会地位
产权制度
股份合作制改造
产权多元化
经济困难
分类号
F12 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对推进国企改革的几点看法
谢西庆
《岭南学刊》
1998
0
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职称材料
2
国企“放小”:向劳动者分权让险——由“劳动无产者”向“有产劳动者”的转变
严炳洲
《前进论坛》
1999
1
下载PDF
职称材料
3
地方政府在国企“放小”中大有可为
王学农
《税收与企业》
1998
0
下载PDF
职称材料
4
国企“放小”帕累托改进的微观制度分析
车茹雅
《西北工业大学学报(社会科学版)》
1999
0
下载PDF
职称材料
5
国企“放小”工作中的问题及对策
李淳
《中共山西省委党校学报》
1999
0
下载PDF
职称材料
6
观点集萃
《改革先声》
1999
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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