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基于团队角色和活动阶段情景的科研团队领导方式研究 被引量：1
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作者 蒋永康 王幼樵 《镇江高专学报》 2015年第3期49-52,共4页
领导方式的选择对于科研团队创新绩效至关重要。有的学者认为变革型领导更有利于科研团队的创新,有的学者认为交易型领导也能促进科研团队的创新,他们都忽视了科研团队中不同角色和不同任务阶段的下属成熟度对领导方式的影响。基于科研... 领导方式的选择对于科研团队创新绩效至关重要。有的学者认为变革型领导更有利于科研团队的创新,有的学者认为交易型领导也能促进科研团队的创新,他们都忽视了科研团队中不同角色和不同任务阶段的下属成熟度对领导方式的影响。基于科研团队角色和科研活动阶段情景,采取适宜的领导方式,能更好地激发科研团队成员的积极性和潜能,从而提升科研团队的创新绩效。 展开更多
关键词 科研团队 团队角色 团队活动阶段 变革型领导 交易型领导
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