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真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型
被引量：
3
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作者
何文心
刘新梅
姚进
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第8期131-138,共8页
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程...
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程即"团队建设性争辩"和"团队观点采择"的完全链式中介路径对团队创造力产生正向作用。从团队认知过程视角扩展了真实型领导与团队创造力之间的作用路径及机制研究,同时,对企业领导从何种路径激发团队创造力提供了一定的启示。
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关键词
真实型领导
团队
创造力
团队
建设
性
争辩
团队
观点采择
团队
动机
性
信息
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题名
真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型
被引量：
3
1
作者
何文心
刘新梅
姚进
机构
西安交通大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第8期131-138,共8页
基金
国家自然科学基金项目(71572140)
文摘
领导力如何影响团队创造力一直是学术界讨论的焦点,也是实践中需要解决的问题。基于团队动机性信息加工理论,从团队认知过程视角探究真实型领导对团队创造力的影响机制。通过95个有效团队的数据分析发现,真实型领导通过两个团队认知过程即"团队建设性争辩"和"团队观点采择"的完全链式中介路径对团队创造力产生正向作用。从团队认知过程视角扩展了真实型领导与团队创造力之间的作用路径及机制研究,同时,对企业领导从何种路径激发团队创造力提供了一定的启示。
关键词
真实型领导
团队
创造力
团队
建设
性
争辩
团队
观点采择
团队
动机
性
信息
Keywords
Authentic Leadership
Team Creativity
Team Constructive Controversy
Team Perspective Taking
Team Motivational Information
分类号
C932 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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被引量
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1
真实型领导与团队创造力——一个链式中介模型
何文心
刘新梅
姚进
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
3
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