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陕西省上市公司运营状况的因子模型分析 被引量：2
1
作者 马广奇 许华 张林云 《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2009年第2期149-155,共7页
陕西省上市公司在陕西经济发展和资本市场运行中发挥着重要作用,但是近年来陕西上市公司的表现却并不令人满意.那么,陕西省现有上市公司的运营状况到底怎样?作者运用因子模型分析方法对陕西上市公司板块进行了定量研究,以便做出科学的... 陕西省上市公司在陕西经济发展和资本市场运行中发挥着重要作用,但是近年来陕西上市公司的表现却并不令人满意.那么,陕西省现有上市公司的运营状况到底怎样?作者运用因子模型分析方法对陕西上市公司板块进行了定量研究,以便做出科学的分析和判断,进而为陕西上市公司的可持续发展提供决策参考. 展开更多
关键词 陕西 上市公司 运营状况 因子模型分析
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电网企业安全管理容错纠错机制落地方式方法研究与应用实践
2
作者 黄承伟 周承秀 +1 位作者 陶泽中 邓高峰 《电器工业》 2020年第12期74-78,共5页
南方电网公司倡导营造“知责尽责、预控风险、暴露分享、互鉴互助”的安全文化氛围,推行“三不一鼓励”“‘领头羊’不是‘出头鸟’”等容错纠错机制,鼓励员工主动暴露、主动纠正、主动报告,将风险关口前移,把安全隐患扼杀在萌芽状态。... 南方电网公司倡导营造“知责尽责、预控风险、暴露分享、互鉴互助”的安全文化氛围,推行“三不一鼓励”“‘领头羊’不是‘出头鸟’”等容错纠错机制,鼓励员工主动暴露、主动纠正、主动报告,将风险关口前移,把安全隐患扼杀在萌芽状态。但从目前实际运行效果看:未遂事件及不安全行为主动上报率偏低;百万工时工伤次数的数据收集和统计不准确,轻微伤事件不被发现则很少主动报告。究其原因,大致为:员工对“三不一鼓励”“‘领头羊’不是‘出头鸟’”没有形成正确的认识,对上报的后果有所担心;没有提供一个便捷的报告与分享平台;“三不一鼓励”相应的管理政策、激励措施、运转机制、管理表单等有待进一步完善。因此有必要开展安全管理容错纠错机制落地方式方法的研究与应用,完善和规范安全管理容错纠错机制,建立报告与分享平台,打消员工顾虑,以实现主动暴露分享的安全文化氛围和全员主动参与安全管理的目的。 展开更多
关键词 未遂事件 影响上报原因 因子模型分析 管理措施
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