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致残患者回归岗位的回顾性分析 被引量：4
1
作者 张荣国 刘大立 李雪红 《中国伤残医学》 2012年第10期28-30,共3页
目的:了解病残患者康复治疗后回归岗位的情况并分析相关影响因素。方法:通过电话访谈和邮寄量表方式随访在我科康复治疗后出院的180例病残患者,评价其心理状况、自理能力、生活质量。同时调查病残患者回归岗位的影响因素。结果:回归岗... 目的:了解病残患者康复治疗后回归岗位的情况并分析相关影响因素。方法:通过电话访谈和邮寄量表方式随访在我科康复治疗后出院的180例病残患者,评价其心理状况、自理能力、生活质量。同时调查病残患者回归岗位的影响因素。结果:回归岗位组的生活满意度和心理健康度均好于回归家庭组。影响重返岗位能力的因素包括:年龄、性别、受教育程度、肢体损伤程度、开始康复治疗的时间及持续时间等。结论:尽早开始正规的康复训练有助于患者更好的回归岗位,康复治疗同时应该进一步加强随访、出院前的康复教育培训,提供职业咨询,以提高康复患者回归岗位的几率。 展开更多
关键词 康复 回归岗位 脑卒中 脊髓损伤 外伤 职业康复
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长产假后护士回归岗位的压力及干预对策
2
作者 李永红 《当代护士（下旬刊）》 2018年第2期30-31,共2页
目的探讨长产假后护士回归的压力及干预对策。方法采用自制问卷对本院2016年5月-2016年12月休长产假后上班的30名护士进行调查。结果长产假后护士回归的压力分别表现在信息化方面(100%)、病人护理方面(87%)、时间分配方面(67%)等三大方... 目的探讨长产假后护士回归的压力及干预对策。方法采用自制问卷对本院2016年5月-2016年12月休长产假后上班的30名护士进行调查。结果长产假后护士回归的压力分别表现在信息化方面(100%)、病人护理方面(87%)、时间分配方面(67%)等三大方面。结论针对护士的压力源给予针对性的干预措施,以使护士在长产假后能早日进入工作状态,轻松上岗。 展开更多
关键词 长产假后 护士 回归岗位 压力 干预对策
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