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董事责任制度重构:精准问责、合理容错、宽容失败——以弘扬企业家精神为视角
被引量:
15
1
作者
刘俊海
《交大法学》
2023年第3期94-119,共26页
基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司...
基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司治理实况。要重点锁定并严惩关键少数者,严格区别独董与内部执行董事的法律角色。董监高责任应以过错责任为主、严格责任为例外。为精准识别董监高过错,建议采取法商、德商、智商、情商合一的理性人标准。要坚持责任自负为主、连带责任为辅。连带责任规范要保持统一化与谦抑化,赋予董监高在承担连带责任后的法定追偿权。要坚持有限责任为主、无限责任为辅。董监高对第三人不负责任为原则,负责为例外。建议精准甄别董监高个人责任与公司法人责任。章程或公司决议对法定代表人代表权的限制只要登记、备案或公示,即可对抗相对人。建议导入商事判断规则,允许公司自主豁免或减轻董监高责任,要求董监高自担最低责任限额,导入董监高责任保险制度。董监高问责机制要与股权激励相匹配。
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关键词
差异化责任
职务行为
过错责任
有限责任
连带责任
商事
判断
规则
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职称材料
董事勤勉义务研究:从域外理论到中国实践——以行为法经济学为视角
被引量:
10
2
作者
赵骏
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2013年第2期135-144,共10页
我国《公司法》中缺乏董事勤勉义务方面可操作性较强的规定,这导致在董事工作过失、怠于履行职责或无法很好地管理公司而致巨大损失时,法律往往捉襟见肘。此外,董事勤勉义务方面的司法实践经验较为匮乏也直接影响到实务中对于董事违反...
我国《公司法》中缺乏董事勤勉义务方面可操作性较强的规定,这导致在董事工作过失、怠于履行职责或无法很好地管理公司而致巨大损失时,法律往往捉襟见肘。此外,董事勤勉义务方面的司法实践经验较为匮乏也直接影响到实务中对于董事违反勤勉义务的认定与问责。反观美国法律的实践和经验,其在鼓励利他行为的社会环境下,藉由商事判断规则有效实现了董事问责和经营判断的平衡,在降低董事决策成本和风险的同时,有效激励和促进了董事的勤勉义务履行。若要将董事勤勉义务及配套机制这套在英美法系环境中长成的制度成功移植到我国,必须在完善公司法律和相关制度设计、适度扩充法院权力配置、提高法律素养三个方面的同时,充分考虑鼓励利他行为的社会环境优化,降低制度移植的排异性,促进我国公司法的发展。
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关键词
董事勤勉义务
商事
判断
规则
利他行为
法律移植
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职称材料
股东派生诉讼制度探究
3
作者
辛之
管晓峰
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
2022年第6期40-46,共7页
1993年的公司法未规定股东派生诉讼制度,该制度首次于2005年的公司法第151条做出具体规定。“九民纪要”后续的补充规定也极具创新与进步意义。随着社会发展,股东派生诉讼需要不断完善,股东派生诉讼的原告资格认定也必须更加明确:首先,...
1993年的公司法未规定股东派生诉讼制度,该制度首次于2005年的公司法第151条做出具体规定。“九民纪要”后续的补充规定也极具创新与进步意义。随着社会发展,股东派生诉讼需要不断完善,股东派生诉讼的原告资格认定也必须更加明确:首先,应当充分论证封闭公司与公开公司的运作机理及少数股东对公司利益侵害的主要来源;其次,明确前置程序中监事会或监事的实质审查及提交不起诉决定说明书的义务;最后,应尊重商事判断原则。
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关键词
派生诉讼
前置程序
商事
判断
规则
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职称材料
论上市公司董事勤勉义务的判断规则
4
作者
刘芳云
《吉林工商学院学报》
2020年第1期103-108,共6页
我国《公司法》对董事勤勉义务规定过于概括抽象缺乏操作性,而《上市公司章程指引》和《上市公司治理准则》则主要采用列举式说明,这种挂一漏万的方法也没有准确描述上市公司董事的勤勉义务的实质要求。同时,大量案例数据表明,司法实践...
我国《公司法》对董事勤勉义务规定过于概括抽象缺乏操作性,而《上市公司章程指引》和《上市公司治理准则》则主要采用列举式说明,这种挂一漏万的方法也没有准确描述上市公司董事的勤勉义务的实质要求。同时,大量案例数据表明,司法实践中因无法以规范性文件的形式提供统一的司法指导导致起诉案由偏离,法院判决结果不一。国外大陆法系及英美法系国家已在制度与实践中提供了可资借鉴的经验,我国应从借鉴国外经验以及本国司法实践两个层面寻求解决方案。在立法上首先正面采用日本折衷标准的做法,用概括性条文总括董事勤勉义务的标准,再通过列举式立法形式规定其重大过失情形,引入商事判断规则,设置豁免情形来完善上市公司董事勤勉义务判断规则的法律规定。
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关键词
上市公司董事
勤勉义务
判断
规则
商事
判断
规则
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职称材料
一位老者赢得的荣耀——法学视野中的威廉姆森
5
作者
李海龙
《社会科学论坛》
2010年第1期144-149,共6页
花相似,人不同每年的金秋十月,世人都会聚焦于冠有"北方威尼斯"之称的斯德哥尔摩——妇孺皆知的"诺贝尔奖"将在此揭晓。
关键词
威廉姆森
公司法
注意义务
科斯
奥斯特罗姆
商法
商事
判断
规则
交易成本经济学
关系契约
经济学理论
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职称材料
试论我国董事利益法律保护机制的构建
6
作者
赵树文
荆培才
卜睿
《河北经贸大学学报(综合版)》
2004年第2期32-35,共4页
目前,我国法学界有关董事义务体系构造的研究较多,而对于作为权责平衡的另一方面即董事利益的法律保护尚未给予足够的重视。过于强调董事义务,而不同时加强董事利益的法律保护,必将阻碍董事大胆果敢地决策,也不符合我国《公司法》改革...
目前,我国法学界有关董事义务体系构造的研究较多,而对于作为权责平衡的另一方面即董事利益的法律保护尚未给予足够的重视。过于强调董事义务,而不同时加强董事利益的法律保护,必将阻碍董事大胆果敢地决策,也不符合我国《公司法》改革与发展的目的。为此,我国有必要建立董事利益法律保护机制。
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关键词
董事利益
法律保护机制
商事
判断
规则
董事责任保险
独立董事
补偿制度
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职称材料
题名
董事责任制度重构:精准问责、合理容错、宽容失败——以弘扬企业家精神为视角
被引量:
15
1
作者
刘俊海
机构
中国人民大学法学院
出处
《交大法学》
2023年第3期94-119,共26页
基金
全国人大常委会法工委2019年度重点课题“公司法修改研究”的阶段性研究成果。
文摘
基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司治理实况。要重点锁定并严惩关键少数者,严格区别独董与内部执行董事的法律角色。董监高责任应以过错责任为主、严格责任为例外。为精准识别董监高过错,建议采取法商、德商、智商、情商合一的理性人标准。要坚持责任自负为主、连带责任为辅。连带责任规范要保持统一化与谦抑化,赋予董监高在承担连带责任后的法定追偿权。要坚持有限责任为主、无限责任为辅。董监高对第三人不负责任为原则,负责为例外。建议精准甄别董监高个人责任与公司法人责任。章程或公司决议对法定代表人代表权的限制只要登记、备案或公示,即可对抗相对人。建议导入商事判断规则,允许公司自主豁免或减轻董监高责任,要求董监高自担最低责任限额,导入董监高责任保险制度。董监高问责机制要与股权激励相匹配。
关键词
差异化责任
职务行为
过错责任
有限责任
连带责任
商事
判断
规则
Keywords
Differentiated Liability
Performance of Duty
Fault Liability
Limited Liability
Joint and Several Liability
Business Judgment Rule
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
D922.291.91 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
董事勤勉义务研究:从域外理论到中国实践——以行为法经济学为视角
被引量:
10
2
作者
赵骏
机构
浙江大学光华法学院
出处
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2013年第2期135-144,共10页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目
教育部第43批"留学回国人员科研启动基金"项目
+2 种基金
浙江省钱江人才计划项目
浙江省教育厅项目(Y201119833)
浙江大学青年教师交叉研究种子基金项目的阶段性成果之一
文摘
我国《公司法》中缺乏董事勤勉义务方面可操作性较强的规定,这导致在董事工作过失、怠于履行职责或无法很好地管理公司而致巨大损失时,法律往往捉襟见肘。此外,董事勤勉义务方面的司法实践经验较为匮乏也直接影响到实务中对于董事违反勤勉义务的认定与问责。反观美国法律的实践和经验,其在鼓励利他行为的社会环境下,藉由商事判断规则有效实现了董事问责和经营判断的平衡,在降低董事决策成本和风险的同时,有效激励和促进了董事的勤勉义务履行。若要将董事勤勉义务及配套机制这套在英美法系环境中长成的制度成功移植到我国,必须在完善公司法律和相关制度设计、适度扩充法院权力配置、提高法律素养三个方面的同时,充分考虑鼓励利他行为的社会环境优化,降低制度移植的排异性,促进我国公司法的发展。
关键词
董事勤勉义务
商事
判断
规则
利他行为
法律移植
分类号
D90-05 [政治法律—法学理论]
D922.291.91 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
股东派生诉讼制度探究
3
作者
辛之
管晓峰
机构
中国政法大学民商经济法学院
出处
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
2022年第6期40-46,共7页
文摘
1993年的公司法未规定股东派生诉讼制度,该制度首次于2005年的公司法第151条做出具体规定。“九民纪要”后续的补充规定也极具创新与进步意义。随着社会发展,股东派生诉讼需要不断完善,股东派生诉讼的原告资格认定也必须更加明确:首先,应当充分论证封闭公司与公开公司的运作机理及少数股东对公司利益侵害的主要来源;其次,明确前置程序中监事会或监事的实质审查及提交不起诉决定说明书的义务;最后,应尊重商事判断原则。
关键词
派生诉讼
前置程序
商事
判断
规则
Keywords
derivative litigation
pre-program
rules of commercial judgment
分类号
D922.291.91 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
论上市公司董事勤勉义务的判断规则
4
作者
刘芳云
机构
中南大学法学院
出处
《吉林工商学院学报》
2020年第1期103-108,共6页
文摘
我国《公司法》对董事勤勉义务规定过于概括抽象缺乏操作性,而《上市公司章程指引》和《上市公司治理准则》则主要采用列举式说明,这种挂一漏万的方法也没有准确描述上市公司董事的勤勉义务的实质要求。同时,大量案例数据表明,司法实践中因无法以规范性文件的形式提供统一的司法指导导致起诉案由偏离,法院判决结果不一。国外大陆法系及英美法系国家已在制度与实践中提供了可资借鉴的经验,我国应从借鉴国外经验以及本国司法实践两个层面寻求解决方案。在立法上首先正面采用日本折衷标准的做法,用概括性条文总括董事勤勉义务的标准,再通过列举式立法形式规定其重大过失情形,引入商事判断规则,设置豁免情形来完善上市公司董事勤勉义务判断规则的法律规定。
关键词
上市公司董事
勤勉义务
判断
规则
商事
判断
规则
分类号
D922.291.91 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
一位老者赢得的荣耀——法学视野中的威廉姆森
5
作者
李海龙
机构
西南政法大学民商法学院
出处
《社会科学论坛》
2010年第1期144-149,共6页
文摘
花相似,人不同每年的金秋十月,世人都会聚焦于冠有"北方威尼斯"之称的斯德哥尔摩——妇孺皆知的"诺贝尔奖"将在此揭晓。
关键词
威廉姆森
公司法
注意义务
科斯
奥斯特罗姆
商法
商事
判断
规则
交易成本经济学
关系契约
经济学理论
分类号
K835 [历史地理—历史学]
D909.5 [政治法律—法学理论]
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职称材料
题名
试论我国董事利益法律保护机制的构建
6
作者
赵树文
荆培才
卜睿
机构
唐山学院文法系
出处
《河北经贸大学学报(综合版)》
2004年第2期32-35,共4页
文摘
目前,我国法学界有关董事义务体系构造的研究较多,而对于作为权责平衡的另一方面即董事利益的法律保护尚未给予足够的重视。过于强调董事义务,而不同时加强董事利益的法律保护,必将阻碍董事大胆果敢地决策,也不符合我国《公司法》改革与发展的目的。为此,我国有必要建立董事利益法律保护机制。
关键词
董事利益
法律保护机制
商事
判断
规则
董事责任保险
独立董事
补偿制度
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
董事责任制度重构:精准问责、合理容错、宽容失败——以弘扬企业家精神为视角
刘俊海
《交大法学》
2023
15
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职称材料
2
董事勤勉义务研究:从域外理论到中国实践——以行为法经济学为视角
赵骏
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2013
10
下载PDF
职称材料
3
股东派生诉讼制度探究
辛之
管晓峰
《渤海大学学报(哲学社会科学版)》
2022
0
下载PDF
职称材料
4
论上市公司董事勤勉义务的判断规则
刘芳云
《吉林工商学院学报》
2020
0
下载PDF
职称材料
5
一位老者赢得的荣耀——法学视野中的威廉姆森
李海龙
《社会科学论坛》
2010
0
下载PDF
职称材料
6
试论我国董事利益法律保护机制的构建
赵树文
荆培才
卜睿
《河北经贸大学学报(综合版)》
2004
0
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职称材料
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