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题名以科学发展观为指导 构建高校和谐人事
被引量：1
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作者
吴先峰
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机构
文山师范高等专科学校人事处
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出处
《文山师范高等专科学校学报》
2008年第2期75-77,共3页
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文摘
以科学发展观为指导构建和谐人事,是高校人事人才工作的一项重要任务。高校应努力构建和谐人事,形成人事相宜的校园环境,更好地为学校的全面协调可持续发展提供人事服务。文章阐述了高校和谐人事的涵义、构建高校和谐人事的意义,并提出了如何构建高校和谐人事的思考。
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关键词
科学发展观
高校
和谐人事
思考
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Keywords
the concept of scientific development
colleges and universities
harmonious interpersonal relationship
thinking
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分类号
G647.23
[文化科学—高等教育学]
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题名高校工会与人事部门协同共建和谐人事劳动关系
被引量：1
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作者
霍生平
李娟
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机构
湘潭大学人力资源研究所
湘潭大学旅游管理学院
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出处
《经济研究导刊》
2016年第30期131-132,182,共3页
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基金
湖南省总工会和谐劳动关系研究中心2015年研究课题"高校工会与人事部门协同共建和谐人事劳动关系研究"(15SLY005)
湖南省总工会和谐劳动关系研究中心2016年研究课题"网络平台上‘众雇关系’的智能优化协调研究"(16SLY008)
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文摘
随着聘任制的逐步深入推进,中国高校的人事劳动关系发生了很大变动,教职工与学校的矛盾逐渐显露出来。在这样的背景下,工会不仅要维护教职工的利益,协调好人事劳动关系,而且还要支持和配合学校的稳定与发展。目前,我国高校工会组织与人事部门作为校内两个独立的单元,相互联系较少,工会基本不参与人力资源的开发与管理,人事部门也不介入工会工作。通过发放问卷采集数据,发现高校工会与人事部门在共建人事劳动关系中存在的问题,并应用回归分析法进行研究,进而提出工会与人事部门协同共建和谐人事劳动关系的途径。
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关键词
工会
人事部门
协同共建
和谐人事劳动关系
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名论和谐人事与主体定位
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作者
严伟
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机构
辽宁行政学院
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出处
《辽宁行政学院学报》
2007年第8期222-222,共1页
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文摘
在现代组织中,领导者和员工作为主体,他们之间的和谐共处为缔造和谐人事起到关键作用。而他们在内心对自身和对方位置的认同又是和谐人事的核心,也就是说当双方都做好各自的主体定位之后,和谐人事就是一个必然结果。而主体定位又离不开组织文化的建设与完善的制度保障,本文着重从组织文化建设与制度建设对主体定位的作用入手,探讨了在现实生活中如何开展组织文化建设和制度建设的方法。并且进一步阐述了和谐人事与主体定位二者的辩证关系:主体定位是和谐人事的前提和基础,而和谐的人事环境又是主体合理定位的载体。
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关键词
和谐人事
主体定位
组织文化建设
组织制度建设
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名和谐校园视角下的和谐人事建设
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作者
华启蔚
张新明
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机构
南京航空航天大学
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出处
《人力资源管理》
2010年第3期51-51,共1页
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文摘
随着高校新一轮人事分配制度改革的不断推进,高校人事建设进入了新的阶段。本文试从构建和谐校园的视角探讨高校人事建设,提出了构建和谐人事应重点把握好的两个环节。
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关键词
和谐校园
和谐人事
建设
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分类号
C
[社会学]
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