民营企业人才流失问题及对策 被引量：7

1

作者 齐平 张本桢 《经济视角》 2006年第4期44-47,共4页

关键词 人才流失问题 民营企业 经营自主权 人才流失率 人员招聘 工资体系 员工辞退 人力资源 企业人员 人才流动

下载PDF 职称材料

俞敏洪:继续留在战场上 被引量：6

2

作者 赵东山 《中国企业家》 2022年第2期72-76,共5页

"新东方的市值跌去百分之九十,营业收入减少百分之八十,员工辞退六万人,退学费、员工辞退N+1、教学点退租等现金支出近二百亿。"1月8日,新东方创始人俞敏洪在其微信公众号"老俞闲话"发文透露。

关键词 现金支出 微信公众号 俞敏洪 新东方 教学点 营业收入 市值 员工辞退

原文传递

新准则下员工辞退福利的财税处理 被引量：2

3

作者 汪顺栋 李伟毅 《财会学习》 2009年第1期45-47,共3页

目前在国际金融危机中，使国内许多企业经营受到影响，企业在生产经营中由于各种原因会遇到辞退员工的情况，企业支付给职工解除劳动合同的一次性补偿支出按照新准则的会计处理与按照税法的纳税处理各不相同。

关键词 员工辞退 财税处理 福利 国际金融危机 企业经营 解除劳动合同 一次性补偿 生产经营

下载PDF 职称材料

新准则下员工辞退补偿的财税处理

4

作者 那晓红 《国际商务财会》 2009年第2期55-57,共3页

目前，国际金融危机，国内许多企业经营受到影响，在此情况下有些企业纷纷裁员，企业辞退员工，支付给职工的解除劳动合同的一次性补偿支出按照新准则的会计处理与税法的纳税处理各不相同。

关键词 员工辞退 财税处理 国际金融危机 企业经营 解除劳动合同 一次性补偿 纳税处理 会计处理

下载PDF 职称材料

让被辞退的人满意而去

5

作者 常云云 《经理人》 2002年第1期82-84,共3页

'假如你能坦然面对其他下属的目光,并感受到他们更多的尊重,你就成功了。'下午下班之前的1个小时,李兵的部门经理玛丽找他谈话,告知他将被公司辞退,而且没有过渡期。

关键词 企业管理 员工辞退 对策

原文传递

员工辞退处理不能任性简单随意

6

作者 陈玉春 《通信企业管理》 2021年第5期38-39,共2页

辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于许多企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰。辞退、裁减员工是人力资源管... 辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于许多企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰。辞退、裁减员工是人力资源管理必须做又是最难做的工作。辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。 展开更多

关键词 人力资源管理 正常营运 劳动纠纷 市场竞争 关键要素 员工辞退

原文传递

辞退员工,依法慎行

7

作者 冯景旭 《中国人力资源开发》 2002年第8期62-63,共2页

关键词 平安防盗门公司 企业 劳动者 劳动法律关系 员工辞退 劳动合同

原文传递

现行会计准则下员工辞退福利的会计与税务处理

8

作者 赵春菊 《财会月刊》 北大核心 2009年第8期21-22,共2页

一、辞退职工经济补偿的会计处理 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“职工薪酬准则”）的规定，职工薪酬的内容主要有八项：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险... 一、辞退职工经济补偿的会计处理 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“职工薪酬准则”）的规定，职工薪酬的内容主要有八项：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利； 展开更多

关键词 企业会计准则 职工福利费 员工辞退 税务处理 职工工资 医疗保险费 现行 职工教育经费

下载PDF 职称材料

警惕“试用期”欺诈

9

作者 代邦元 《中国社会保障》 北大核心 2005年第5期68-68,共1页

近年来，一些用人单位特别是不少餐饮服务企业抓住农民工急切找工作的心理，常在“试用期”上耍花招。即，不适当地延长试用期，在试用期内不与劳动者签订劳动合同，逃避社会保险。在试用期快结束时又找借口把员工辞退，有的甚至不付工资。

关键词 试用期 欺诈 服务企业 用人单位 劳动合同 社会保险 员工辞退 农民工 劳动者 餐饮 工资

原文传递

关于员工辞退的有关个税问题

10

《财会学习》 2009年第12期44-44,共1页

我想问一下，我公司有一部分员工要辞职，在给相关员工辞退福利时，它的工资由以下几部分组成：原每月应发工资4000元，在辞退时点，他的出勤工资为1724，辞退补偿工资为35瓴应退的以前交给公司的保证金为1000元，总计领取工资6269元，... 我想问一下，我公司有一部分员工要辞职，在给相关员工辞退福利时，它的工资由以下几部分组成：原每月应发工资4000元，在辞退时点，他的出勤工资为1724，辞退补偿工资为35瓴应退的以前交给公司的保证金为1000元，总计领取工资6269元，需不需要计算代扣代缴个税？（江西省 邓时军） 展开更多

关键词 员工辞退 代扣代缴 工资 保证金 江西省 公司 福利 出勤

下载PDF 职称材料

热词

11

《中国社会保障》 2015年第10期9-9,共1页

“试用期陷阱” “试用期”是每个劳动者要经历的过程，少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地试用求职者，又频繁地解聘；有的公司试用期随意延长，求职者干了大半年都无法转正；而有些公司在试用期内还向求职者收取培训费。... “试用期陷阱” “试用期”是每个劳动者要经历的过程，少数公司利用试用期损害劳动者的利益，如频繁地试用求职者，又频繁地解聘；有的公司试用期随意延长，求职者干了大半年都无法转正；而有些公司在试用期内还向求职者收取培训费。有的单位在试用期不与员工签订劳动合同，不办理社会保险，常常在“试用期”将满时找借口把员工辞退。求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。 展开更多

关键词 试用期 员工辞退 求职者 劳动合同 社会保险 法律武器 劳动者 公司

原文传递

辞退员工时应注意的细节

12

作者 张中华 《新劳动》 2003年第4期28-28,共1页

关键词 员工辞退 员工表现 人事管理 个人观点 辞退方法

下载PDF 职称材料

炒鱿鱼的技巧

13

作者 吴为 《商场现代化》 北大核心 2003年第9期26-26,共1页

一、选择好的时机 如果你要炒他的鱿鱼,应选对公司最有利的时机。1.在商务来往中,你的职员必然手中有尚未完成的生意,掌握一定数量的客户,在未找到代替他的人之前,一切准备就绪时,就暂时不要解雇他,以最大限度地减少因解雇他带给公司职... 一、选择好的时机 如果你要炒他的鱿鱼,应选对公司最有利的时机。1.在商务来往中,你的职员必然手中有尚未完成的生意,掌握一定数量的客户,在未找到代替他的人之前,一切准备就绪时,就暂时不要解雇他,以最大限度地减少因解雇他带给公司职工的震动和对公司的伤害。2.立即准备。 展开更多

关键词 企业 人力资源管理 员工辞退 辞退时机 辞退方式

下载PDF 职称材料