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组织政治知觉对新生代员工创新行为的影响机制:情绪智力的调节效应 |
侯烜方
黄蓉
刘蕴琦
周彦杉
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《金融教育研究》
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2022 |
1
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2
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e-HRM在优化人力资源管理中的角色 |
王阳
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《商场现代化》
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2017 |
0 |
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3
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基于代价敏感加权支持向量机的员工离职分类预测 |
万毅斌
王绍宇
秦彦霞
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《智能计算机与应用》
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2021 |
2
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4
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高校师生员工数据库的标准化与应用 |
伍光恒
殷锋
吴光辉
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《西南民族学院学报（自然科学版）》
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2002 |
0 |
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5
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最低工资施行过程中的“地板工资制”及其后果——基于2017年广东省企业—员工匹配调查数据的分析 |
孙中伟
刘一伟
范长煜
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《中国人口科学》
CSSCI
北大核心
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2019 |
10
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6
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质检部门创新管理的再思考——以吉林移动客服中心为例 |
董竹
刘戈
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《科技管理研究》
北大核心
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2011 |
0 |
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人事管理系统的分析报告 |
王众
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《知识经济》
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2013 |
1
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