企业员工援助计划(EAP)的应用效果及导入 被引量：35

1

作者 郭朝晖 《科技与管理》 2006年第2期151-153,共3页

首先介绍了员工援助计划的涵义及内容,然后从提高员工工作生活质量、降低单位管理成本、增加员工投资回报等角度,分析了员工援助计划在西方发达国家的应用效果,最后提出了中国企业导入员工援助计划的思路。

关键词 员工援助计划(eap) 心理健康 人力资源管理

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当代美国EAP领域改革的研究及对我国的启示 被引量：8

2

作者 郑传才 张光旭 孙德升 《科技与管理》 2007年第2期120-122,共3页

主要介绍了美国21世纪EAP领域面临的挑战,对以美国医学会2001年的报告为框架进行的相关改革研究进行探讨,并在此基础上提出了对我国EAP发展的几点启示,以期能够提升EAP在国内的发展速度,提高其发展的质量。

关键词 员工援助计划(eap) 挑战 改革研究 启示

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员工援助计划服务输送及资源连接模式研究 被引量：6

3

作者 张升飞 《广西财政高等专科学校学报》 2005年第5期60-65,共6页

员工援助计划可以极大改善工作绩效。援助服务的输送模式各有优缺点,组织采用何种模式的关键 取决于如何连接相关的资源。综合国外的研究成果和国内外企业实施EAP实务的经验来看,发展一个适合 我国企业完整资源利用的工作模式,要大力研... 员工援助计划可以极大改善工作绩效。援助服务的输送模式各有优缺点,组织采用何种模式的关键 取决于如何连接相关的资源。综合国外的研究成果和国内外企业实施EAP实务的经验来看,发展一个适合 我国企业完整资源利用的工作模式,要大力研究和宣言员工援助计划的意义和重要性,建立有效的EAP资 源管理机制和通过教育训练大力发展EAP工作者和员工自身的专业能力。 展开更多

关键词 员工援助计划(eap) 服务输送 资源连接

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基于EAP视角的电力职工心理保障机制研究 被引量：2

4

作者 王旗 沈健 +3 位作者 徐斓瑛 孟磊 张宁 王玲玲 《企业改革与管理》 2023年第1期89-91,共3页

针对职工的心理健康问题,如何科学、有效地构建心理健康保障机制,已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键。员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP),是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目。本文通... 针对职工的心理健康问题,如何科学、有效地构建心理健康保障机制,已经成为电力企业心理健康服务工作的核心与关键。员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP),是组织为职工设置的一项长期性、系统性的心理及社会支持项目。本文通过系统分析电力职工心理健康现状,深入剖析心理健康影响要素,基于EAP视角下就电力职工心理保障机制建设提出对策建议,为推进电力职工心理健康工作规范化、科学化和系统化提供一定参考。 展开更多

关键词 员工援助计划(eap) 电力职工 心理保障机制

原文传递

EAP在中国的发展探析 被引量：4

5

作者 易旭灿 王卫红 《重庆交通大学学报（社会科学版）》 2010年第5期55-59,共5页

员工援助计划(EAP)进入中国本土企业和组织已将近10年,根据自身多年在企业的EAP培训经验,以EAP服务流程为主线,从组织、EAP服务提供商和EAP质量鉴定机构三个角度探讨适合中国本土企业和组织的EAP服务体系。

关键词 员工援助计划(eap) 流程 服务体系

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高校辅导员压力管理中的EAP实证研究 被引量：5

6

作者 谢钢 张曼曼 《沈阳师范大学学报（社会科学版）》 2013年第4期99-101,共3页

员工援助计划(EAP)是构建辅导员压力管理的学校支持系统和社会支持系统。通过对213名高校辅导员进行压力反应和压力管理问卷调查发现:38.9%的辅导员认为压力较大或非常大;不同性别、学历的辅导员在压力程度上的差异不显著;不同年龄、婚... 员工援助计划(EAP)是构建辅导员压力管理的学校支持系统和社会支持系统。通过对213名高校辅导员进行压力反应和压力管理问卷调查发现:38.9%的辅导员认为压力较大或非常大;不同性别、学历的辅导员在压力程度上的差异不显著;不同年龄、婚姻和工龄的辅导员在压力程度上的差异显著;辅导员的EAP体验不丰富、EAP意愿较强烈、EAP需求较集中,组织信任与支持较高。 展开更多

关键词 高校辅导员 压力管理 员工援助计划(eap)

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我国企业如何有效实施员工援助计划 被引量：4

7

作者 冯姗姗 《边疆经济与文化》 2007年第11期34-35,共2页

员工援助计划(EAP)是企业管理的新概念和新方法,它有助于企业员工的成长和组织效益的提高。我国实施员工援助计划年代较晚,规模有限。首先要转变传统观念,宣传推广EAP;其次要争取管理层的支持与合作;第三与外部专业机构合作。

关键词 员工援助计划(eap) 实施 建议

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员工援助计划(EAP)项目模糊综合评价模型研究 被引量：3

8

作者 张鹏 孙国光 《中国管理信息化》 北大核心 2008年第5期75-77,共3页

针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型,最后通过实... 针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型,最后通过实例对该模型进行了应用。 展开更多

关键词 员工援助计划(eap) 评价指标体系 模糊综合评价 层次分析法

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员工援助计划协助策略及资源整合分析 被引量：3

9

作者 张升飞 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第2期22-27,共6页

员工援助计划是以工作基点所设计的协助方案,协助与解决有关部门组织生产力的问题。它可以发挥重要作用,改善工作绩效。面对多元化的个人需求,员工援助计划需要运用到跨专业、多领域的各种资源。通过整理了影响企业执行员工援助计划的因... 员工援助计划是以工作基点所设计的协助方案,协助与解决有关部门组织生产力的问题。它可以发挥重要作用,改善工作绩效。面对多元化的个人需求,员工援助计划需要运用到跨专业、多领域的各种资源。通过整理了影响企业执行员工援助计划的因素,提出了协助的策略,并且就如何连接资源进行分析,提出了资源整合的流程和问题的解决方案。 展开更多

关键词 员工援助计划(eap) 协助 资源整合

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员工援助计划在增加员工心理资本中的应用 被引量：3

10

作者 宋华剑 《经济论坛》 2009年第24期131-133,共3页

在金融危机背景下,我国企业面临更大的竞争压力,广大员工也不可避免地遭受到较大的心理冲击,产生过度压力。本文从心理资本理论着手,探讨了心理资本对组织竞争力的影响,揭示了员工心理资本与心理健康的现状及员工产生过度压力的原因,探... 在金融危机背景下,我国企业面临更大的竞争压力,广大员工也不可避免地遭受到较大的心理冲击,产生过度压力。本文从心理资本理论着手,探讨了心理资本对组织竞争力的影响,揭示了员工心理资本与心理健康的现状及员工产生过度压力的原因,探讨了如何在组织中实施员工援助计划为员工减压。 展开更多

关键词 心理资本 组织竞争力 过度压力 员工援助计划(eap) 实施

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浅析针对高校教师队伍员工援助计划(EAP)的实施 被引量：2

11

作者 杨蓉 张莉 周虹 《中国民航飞行学院学报》 2012年第6期44-46,共3页

着重探讨了员工援助计划(EAP)在我国高等院校中的实施情况。EAP的产生与工业大生产密切相关,在企业中的使用较为普遍。本文分析了EAP向高校扩散的路径,并通过对高校教师职业压力来源的分析提出了EAP在高校中的实施模式。

关键词 员工援助计划(eap) 高校教师 职业压力

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基于EAP框架构建教师长期心理援助计划 被引量：2

12

作者 潘亮 左靖 《科教文汇》 2010年第7期13-13,18,共2页

广大教师面对教学与个人生活的双重压力,比较容易出现各种心理不适。对教师的心理援助工作绝不是一朝一夕就可以完成的,而是一个长期而艰难的工作过程。本文从心理学角度上,结合员工援助计划(EAP)提出了对教师进行长期心理援助的一套方案。

关键词 教师 中长期心理援助 员工援助计划(eap)

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员工援助计划(EAP)在中国移动某市公司的应用研究 被引量：1

13

作者 卢淋淋 吴树 《科教导刊》 2015年第1期191-192,共2页

员工的心理健康直接影响企业的未来发展,员工援助计划(EAP)是指通过提供专业指导,帮助员工解决各种心理问题,提高员工心理健康水平的一种方法。本研究以中国移动某市公司为例,探讨EAP在该公司实施的可行性,分析EAP在该公司实施的内容和... 员工的心理健康直接影响企业的未来发展,员工援助计划(EAP)是指通过提供专业指导,帮助员工解决各种心理问题,提高员工心理健康水平的一种方法。本研究以中国移动某市公司为例,探讨EAP在该公司实施的可行性,分析EAP在该公司实施的内容和方式,指出EAP能够有效缓解员工压力,提升员工心理健康水平,提高员工绩效,促进公司建设与发展。 展开更多

关键词 员工援助计划(eap) 心理健康 移动通信

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论EAP视角下高校教师职业倦怠问题的干预 被引量：1

14

作者 王乐 《连云港师范高等专科学校学报》 2016年第1期52-55,共4页

当前,我国高校教师职业倦怠的问题相当突出。国外相当一部分高校长期开展EAP项目用于干预和缓解教师的职业倦怠感,然而EAP项目在中国高校尚未开展。分析我国高校教师职业倦怠的现状及其形成原因,探讨引入员工援助计划(EAP)缓解高校教师... 当前,我国高校教师职业倦怠的问题相当突出。国外相当一部分高校长期开展EAP项目用于干预和缓解教师的职业倦怠感,然而EAP项目在中国高校尚未开展。分析我国高校教师职业倦怠的现状及其形成原因,探讨引入员工援助计划(EAP)缓解高校教师职业倦怠的可能性,旨在破解高校教师职业倦怠难题。 展开更多

关键词 高校教师 职业倦怠 员工援助计划(eap)

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浅析EAP在旅游企业绩效建设中的作用 被引量：1

15

作者 陈红 《浙江旅游职业学院学报》 2009年第4期48-52,共5页

在经济全球化的今天,员工援助计划(EAP)成为了中国提高旅游企业绩效的新事物。本文对EAP的概念以及其在建设高绩效员工队伍中的作用进行了介绍,对EAP在国内"水土不服"原因进行了分析,并对其本土化的对策做了探讨。

关键词 本土化 员工援助计划(eap) 绩效 旅游企业

原文传递

EAP视角下高校教师职业倦怠问题的干预 被引量：1

16

作者 王乐 《长江论坛》 2016年第2期87-90,共4页

随着我国经济的快速发展,各行各业的竞争愈加激烈,越来越多的人陷入了职业倦怠。作为担负着培养社会主义接班人重任的高校教师,也一直承受着来自社会、教学和职业发展等方面的压力。他们中的一些人不可避免的陷入了职业倦怠。本文分析... 随着我国经济的快速发展,各行各业的竞争愈加激烈,越来越多的人陷入了职业倦怠。作为担负着培养社会主义接班人重任的高校教师,也一直承受着来自社会、教学和职业发展等方面的压力。他们中的一些人不可避免的陷入了职业倦怠。本文分析了高校教师职业倦怠产生的原因,并探讨了国内高校引入员工援助计划(EAP)来缓解职业倦怠的可能性。 展开更多

关键词 高校教师 职业倦怠 员工援助计划(eap)

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浅析EAP在医院建设中的应用 被引量：1

17

作者 濮瑜 《甘肃医药》 2010年第4期455-457,共3页

本文以国外员工援助计划（EAP）为支点,介绍了EAP的概念和现代大型公立医院开展EAP的必要性,提出了EAP在医院建设和发展中的重要作用,并对如何在大型公立医院建构EAP体系进行了探讨。

关键词 员工援助计划(eap) 医院建设

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高校青年教师员工援助计划(EAPs)研究——基于“工作-生活”平衡视角 被引量：1

18

作者 李杰 王梅先 《当代经济》 2017年第9期110-112,共3页

青年教师的心理健康直接影响高校的未来发展,员工援助计划(EAP)是提高员工心理健康水平的有效方法。本文选取武汉市和宜昌市共四所高校的部分青年教师作为研究对象,采用调查问卷的形式对他们的工作压力和EAP需求状况进行调查,在此基础上... 青年教师的心理健康直接影响高校的未来发展,员工援助计划(EAP)是提高员工心理健康水平的有效方法。本文选取武汉市和宜昌市共四所高校的部分青年教师作为研究对象,采用调查问卷的形式对他们的工作压力和EAP需求状况进行调查,在此基础上,提出了EAP在高校的具体实施内容。 展开更多

关键词 “工作-生活”平衡 高校青年教师 员工援助计划(eap)

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让员工快乐工作—EAP在企业推广的探究 被引量：1

19

作者 王玲 《市场周刊》 2011年第11期127-128,共2页

面对日益变化的竞争环境,随着企业的快速发展,员工在面对挑战的同时,也承担着越来越大的竞争压力。本文介绍了EAP的定义和内容,分析了EAP在我国企业管理中目前应当重点涉及的三个方面、实施流程,并对EAP在我国的实施提出了建议。

关键词 员工援助计划(eap) 压力管理 心理健康 职业生涯规划

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员工帮助计划(EAP)综述

20

作者 夏厦 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2022年第11期141-144,共4页

随着时代的发展和经济的增长,使得人们对人力资源管理中企业的福利重视程度增加,员工帮助计划(EAP)被越来越多的行业以及企业应用。员工帮助计划起源于西方社会, 逐步成熟,由国内的外资企业逐步扩展到本土企业,在中国经历了一定的发展... 随着时代的发展和经济的增长,使得人们对人力资源管理中企业的福利重视程度增加,员工帮助计划(EAP)被越来越多的行业以及企业应用。员工帮助计划起源于西方社会, 逐步成熟,由国内的外资企业逐步扩展到本土企业,在中国经历了一定的发展和本土化。本文对 EAP 的起源、发展、内容以及相关研究进行了综述,最后介绍了 EAP 在中国的发展。 展开更多

关键词 员工援助计划(eap) 起源 发展

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