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基于灰色聚类决策的企业员工的招聘与选拔分析
被引量：
2
1
作者
周彦兵
郭卫萍
《河南城建学院学报》
CAS
2013年第6期88-92,共5页
传统的企业在员工的招聘与选拔中存在很大的主观性和随意性,本文为了给企业提供一种科学的的人才选拔方式,以灰色聚类决策理论为基础,按照多个不同的决策指标对不同的决策对象进行综合评价,以确定决策对象是否满足给定的取舍准则,最后...
传统的企业在员工的招聘与选拔中存在很大的主观性和随意性,本文为了给企业提供一种科学的的人才选拔方式,以灰色聚类决策理论为基础,按照多个不同的决策指标对不同的决策对象进行综合评价,以确定决策对象是否满足给定的取舍准则,最后经过实例也验证了该分析方法在企业员工招聘与管理中的适用性。
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关键词
员工
招聘
和
选拔
灰色聚类决策
决策对象
决策指标
综合评价
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职称材料
题名
基于灰色聚类决策的企业员工的招聘与选拔分析
被引量：
2
1
作者
周彦兵
郭卫萍
机构
华北水利水电大学
出处
《河南城建学院学报》
CAS
2013年第6期88-92,共5页
文摘
传统的企业在员工的招聘与选拔中存在很大的主观性和随意性,本文为了给企业提供一种科学的的人才选拔方式,以灰色聚类决策理论为基础,按照多个不同的决策指标对不同的决策对象进行综合评价,以确定决策对象是否满足给定的取舍准则,最后经过实例也验证了该分析方法在企业员工招聘与管理中的适用性。
关键词
员工
招聘
和
选拔
灰色聚类决策
决策对象
决策指标
综合评价
Keywords
staff recruitment and selection
gray clustering decision
decision object
decision index
com-prehensive evaluation
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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被引量
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1
基于灰色聚类决策的企业员工的招聘与选拔分析
周彦兵
郭卫萍
《河南城建学院学报》
CAS
2013
2
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