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1
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辱虐管理与员工反生产行为的曲线关系研究 |
许勤
席猛
赵曙明
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
11
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2
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企业领导道歉负向影响员工反生产行为机制探究 |
石冠峰
刘澳龙
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《中央财经大学学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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顾客不公平行为对员工反生产行为的作用机制:负面情绪的中介作用与情绪智力的调节作用 |
梅占军
马钦海
范广伟
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《中大管理研究》
CSSCI
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2015 |
2
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4
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企业文化与员工反生产行为的关系研究——基于人与环境匹配理论 |
程小荣
葛玉辉
姚莹莹
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《改革与开放》
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2016 |
1
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5
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领导风格与知识员工反生产行为——心理授权的中介作用 |
高智
胡琪波
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《世界科技研究与发展》
CSCD
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2015 |
5
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6
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家长式领导与知识员工反生产行为关系的实证研究——基于家长式领导三元理论的观点 |
高智
胡琪波
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《未来与发展》
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2014 |
3
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7
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损失感、不信任感与知识员工反生产行为的关系 |
刘广
胡保亮
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《杭州电子科技大学学报（社会科学版）》
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2019 |
0 |
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