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题名企业员工业绩考核的几点思考
被引量：2
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作者
孙晓伟
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机构
乌鲁木齐成人教育学院
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出处
《乌鲁木齐成人教育学院学报》
2003年第3期59-61,共3页
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文摘
员工的业绩考核是对员工在既定时期内对企业的贡献作出评价的过程.正确的业绩考评能够起到'双赢'的作用,关系到员工的工作积极性及企业的未来发展.企业应正确地对员工进行业绩考核,避免由于业绩考核不公正、不合理、不科学所带来的负面效应.
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关键词
企业
员工业绩考核
思考
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名“红桃K”高招护人才
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作者
周和毅
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出处
《北京工商》
2001年第12期34-35,共2页
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文摘
“武大郎开店”现象,令人深恶痛绝。“武大郎”们害怕下级的才干超过自己进而夺了自己的“饭碗”,往往极力压制人才。如今在一些企业里这种现象仍是屡见不鲜,这对于人才的成长不利,更与企业的发展方向背道而驰。如何治理这一现象,知名企业红桃K的做法颇有新意,可给人们一些启迪。
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关键词
红桃K
武大郎
人力资源
员工业绩考核
发展方向
自我评价
员工考核
责任状
人才的成长
奖惩
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分类号
F7
[经济管理—产业经济]
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题名红桃K:招招直逼“武大郎”
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作者
周和毅
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出处
《光彩》
2001年第10期29-30,共2页
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文摘
“武大郎”们害怕下级的才干超过自己进而夺了自己的“饭碗”，往往极力压制人才。
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关键词
武大郎
人力资源
红桃K
自我评价
员工业绩考核
留住人才
责任状
员工考核
奖惩
考核法
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分类号
F279.26
[经济管理—企业管理]
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题名华硕:代工走出的IT帝国
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作者
茅以宁
孟驰
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出处
《时代经贸》
2003年第4期70-72,共3页
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文摘
在IT狂潮退去的今天,华硕开始证明它的不平凡,甚至华尔街日报也给予它毫不吝啬的赞美。
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关键词
华硕
笔记本电脑
代工
打孔卡
中关村
3C整合
创建自有品牌
员工业绩考核
厂商合作
生产基地
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分类号
F426.67
[经济管理—产业经济]
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