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新形势下企业后备干部队伍建设分析
1
作者
包全喜
《石油石化物资采购》
2019年第31期93-93,共1页
后备干部作为国有企业未来的中流砥柱,关系企业长远发展。加强后备干部队伍建设,要完善后备干部的遴选机制,做好后备干部的选拔标准、科学规划后备干部的选拔方式、完善后备干部选拔中的监督问责机制。本文主要是对企业后备干部队伍建...
后备干部作为国有企业未来的中流砥柱,关系企业长远发展。加强后备干部队伍建设,要完善后备干部的遴选机制,做好后备干部的选拔标准、科学规划后备干部的选拔方式、完善后备干部选拔中的监督问责机制。本文主要是对企业后备干部队伍建设展开相关探讨。
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关键词
新形势
后背
干部
队伍建设
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题名
新形势下企业后备干部队伍建设分析
1
作者
包全喜
机构
中石化胜利石油工程有限公司测井公司人力资源科
出处
《石油石化物资采购》
2019年第31期93-93,共1页
文摘
后备干部作为国有企业未来的中流砥柱,关系企业长远发展。加强后备干部队伍建设,要完善后备干部的遴选机制,做好后备干部的选拔标准、科学规划后备干部的选拔方式、完善后备干部选拔中的监督问责机制。本文主要是对企业后备干部队伍建设展开相关探讨。
关键词
新形势
后背
干部
队伍建设
分类号
D26 [政治法律—政治学]
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作者
出处
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1
新形势下企业后备干部队伍建设分析
包全喜
《石油石化物资采购》
2019
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