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品管圈在医院后勤管理中的应用 被引量：22
1
作者 孔响方 包映晖 《中华医院管理杂志》 北大核心 2012年第11期872-873,共2页
医院后勤部门随着医院的发展而不断接受挑战。医院的每一项设施、设备及环境的改变，都离不开后勤人员的支持和保障。因此，后勤人员如何加强管理，提升服务理念和服务品质，就显得尤为重要。品管圈（qualitycircle，QCC）又称“质量小... 医院后勤部门随着医院的发展而不断接受挑战。医院的每一项设施、设备及环境的改变，都离不开后勤人员的支持和保障。因此，后勤人员如何加强管理，提升服务理念和服务品质，就显得尤为重要。品管圈（qualitycircle，QCC）又称“质量小组”，起源于日本，是一种企业对基层员工的自主管理、全员品质管理及持续改善的最佳管理活动。它的有效实施有助于企业品质文化的创建，有助于提高工作效率、提升营运绩效，进而增强企业的竞争能力。 展开更多
关键词 医院后勤管理 品管圈 应用 后勤人员 服务品质 后勤部门 服务理念 自主管理
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手术室后勤人员的岗位设置及使用 被引量：17
2
作者 常后婵 张石红 +2 位作者 黎明 毛晓萍 戴红霞 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2005年第6期462-463,共2页
目的　探讨手术室后勤人员的岗位设置与使用的方法及效果。方法　在手术室后勤人员原有4种工作岗位共10名后勤人员的基础上,增设文员、调度员和物品供应员等3种岗位共25名后勤人员,并改革后勤人员工作任务,完成过去由护士所承担的大部... 目的　探讨手术室后勤人员的岗位设置与使用的方法及效果。方法　在手术室后勤人员原有4种工作岗位共10名后勤人员的基础上,增设文员、调度员和物品供应员等3种岗位共25名后勤人员,并改革后勤人员工作任务,完成过去由护士所承担的大部分间接护理工作和非护理技术性工作。结果　提高了手术室的整体工作效率和质量,降低了用人成本。结论　手术室大部分的间接护理工作及非护理技术性工作可以交给经培训过的后勤人员完成。 展开更多
关键词 手术室 后勤人员 岗位设置 使用
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高校后勤人力资源优化配置的原则和措施 被引量：10
3
作者 曹长春 《当代教育论坛（宏观教育研究）》 2008年第1期91-92,共2页
长期以来，高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理，实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校，再加上众多历史性原因的影响，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。高校后勤人员大多来源于学校教职员工亲属、接转的下... 长期以来，高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理，实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校，再加上众多历史性原因的影响，后勤队伍的建设始终滞后于学校前进的整体步伐。高校后勤人员大多来源于学校教职员工亲属、接转的下岗职工、周边拆迁户农民、部队转业人员以及学校改革分流的部分员工。 展开更多
关键词 高校后勤 人力资源优化配置 学校管理 教职员工 历史性原因 后勤队伍 后勤人员 下岗职工
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图书馆人力资源配置结构研究 被引量：8
4
作者 董莉珍 《图书馆学研究》 2003年第9期13-15,7,共4页
在知识经济时代,我国各级各类图书馆受网络信息技术快速发展的影响,由传统型向数字化方向发展,图书馆原有的特点、组织机构、服务功能、服务方式都发生了变化。这种变化要求图书馆必须调整人力结构,优化人力资源配置。现代图书馆将会逐... 在知识经济时代,我国各级各类图书馆受网络信息技术快速发展的影响,由传统型向数字化方向发展,图书馆原有的特点、组织机构、服务功能、服务方式都发生了变化。这种变化要求图书馆必须调整人力结构,优化人力资源配置。现代图书馆将会逐渐形成合理的四个层次六种类别的入力结构模式。 展开更多
关键词 图书馆 人力资源配置 人力资源结构 人才流动 信息研究人员 技术人员 管理人员 后勤人员
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高质量打造勤廉并重的党建阵地
5
作者 胡超 《中国机关后勤》 2024年第5期34-35,共2页
创新后勤大讲堂、工匠精神大课堂等学习形式,充分发挥党校理论教育、党性教育优势,结合党校工作要求和后勤工作实际,后勤人员先学一步、深学一层习近平总书记强调,党校姓党,是党校工作的根本原则。2月28日,浙江省委书记易炼红在浙江省... 创新后勤大讲堂、工匠精神大课堂等学习形式,充分发挥党校理论教育、党性教育优势,结合党校工作要求和后勤工作实际,后勤人员先学一步、深学一层习近平总书记强调,党校姓党,是党校工作的根本原则。2月28日,浙江省委书记易炼红在浙江省委党校调研时提出明确要求:“要坚持‘党校姓党”,打造高举旗帜、坚定方向的政治阵地;要坚持‘质量立校、从严治校’。 展开更多
关键词 党校工作 党校姓党 党性教育 工匠精神 后勤人员 浙江省委书记 从严治校 浙江省委党校
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基于德尔菲法的医院后勤保障人员绩效评价指标的研究 被引量：6
6
作者 张瑾 苗志敏 张云 《江苏卫生事业管理》 2015年第3期9-10,共2页
目的运用德尔菲(Delphi)法筛选出医院后勤保障人员绩效评价指标,为构建医院后勤保障人员绩效评价体系提供依据。方法采用德尔菲(Delphi)法对28名专家进行两轮问卷调查。结果根据人力资源的观点遴选出工作态度、工作能力、工作业绩、工... 目的运用德尔菲(Delphi)法筛选出医院后勤保障人员绩效评价指标,为构建医院后勤保障人员绩效评价体系提供依据。方法采用德尔菲(Delphi)法对28名专家进行两轮问卷调查。结果根据人力资源的观点遴选出工作态度、工作能力、工作业绩、工作效果这4项一级指标,8项二级指标,30项三级指标。结论运用德尔菲(Delphi)法筛选出了符合后勤保障人员绩效评价的指标。 展开更多
关键词 德尔菲法 后勤人员 绩效评价
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巴黎前方来信
7
作者 万伯翱(文/图) 《海内与海外》 2024年第8期50-53,共4页
此小文标以“前方来信”因为作为我们国家体育总局来讲,奥运绝对是“大考”。中国全部最优秀的运动员、教练员、医疗后勤人员和主官全部三军人马来到巴黎,参加第33届夏季奥运会,参加这个全世界最激烈、含金量最高运动水平的争夺。当然... 此小文标以“前方来信”因为作为我们国家体育总局来讲,奥运绝对是“大考”。中国全部最优秀的运动员、教练员、医疗后勤人员和主官全部三军人马来到巴黎,参加第33届夏季奥运会,参加这个全世界最激烈、含金量最高运动水平的争夺。当然这就是我们的第一线了。 展开更多
关键词 夏季奥运会 国家体育总局 后勤人员 含金量 运动员 奥运 教练员 巴黎
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19岁那年,我孤身闯世界
8
作者 巫小诗 《快乐青春（简妙作文）（中学生适读）》 2024年第8期50-51,共2页
高考结束的那个暑假,我刚成年不久,骨子里迫切想要做一些事情证明自己已是大人。于是,我有了人生的第一份兼职,也经历了状况百出的一天。我在一家小旅行社当助理导游。所谓助理导游,说白了,就是游客的后勤人员。我所在的县城太小,没有... 高考结束的那个暑假,我刚成年不久,骨子里迫切想要做一些事情证明自己已是大人。于是,我有了人生的第一份兼职,也经历了状况百出的一天。我在一家小旅行社当助理导游。所谓助理导游,说白了,就是游客的后勤人员。我所在的县城太小,没有直接全程的导游服务,需要助理导游把游客护送到旅行的城市再交接给当地的旅行社。这项工作没有太高的技术要求,认真细致就好。 展开更多
关键词 导游服务 旅行社 后勤人员 游客
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基层医疗卫生机构提高基本公共卫生工作质量和效率探析 被引量：6
9
作者 王守强 周荣双 +1 位作者 刘朋 方金国 《中国乡村医药》 2020年第7期64-65,共2页
一、影响基本公共卫生(简称基本公卫)服务质量和效率的原因(一)领导重视不够,人员认识不足实施国家基本公卫服务项目的主要目的是满足居民对于基本医疗、基本公卫和健康管理服务的合理化需求。国家基本公卫服务资金财政投入逐年增长,居... 一、影响基本公共卫生(简称基本公卫)服务质量和效率的原因(一)领导重视不够,人员认识不足实施国家基本公卫服务项目的主要目的是满足居民对于基本医疗、基本公卫和健康管理服务的合理化需求。国家基本公卫服务资金财政投入逐年增长,居民从全生命周期享受到国家基本公卫服务的政策红利,是每位公民应该享受到的权利。村卫生室、乡镇卫生院、社区卫生服务中心(站)等基层医疗卫生机构为居民提供免费、自愿的基本公卫服务。目前由于准入门槛低,国家、省、地市、县对实施基本公卫服务的人员资格没有“金标准”,往往新入职年资轻、无执业资格或退休、后勤人员、临时工成为这个行业的“主力军”,参与具体实施12大类55小项基本公卫服务内容。各级卫生健康行政部门要打一个大大的问号,居民对服务的满意度和获得感从何而来?! 展开更多
关键词 执业资格 基层医疗卫生机构 财政投入 后勤人员 全生命周期 健康管理服务 准入门槛 基本公共卫生
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物联网技术在智慧医院的场景化应用 被引量：4
10
作者 黄志勇 《中国安防》 2022年第6期56-61,共6页
医院信息化是引领智慧医院高质量发展的重要部分,在信息化建设中结合物联网技术,不仅能帮助医院有效提升管理效率,而且还能为患者提供更便捷、高效的服务。而医院物联网身份认证体系作为智慧医院建设的重要组成部分,既能满足医院现代化... 医院信息化是引领智慧医院高质量发展的重要部分,在信息化建设中结合物联网技术,不仅能帮助医院有效提升管理效率,而且还能为患者提供更便捷、高效的服务。而医院物联网身份认证体系作为智慧医院建设的重要组成部分,既能满足医院现代化管理的需要,又能满足医院内部医护、行政、后勤人员、患者、陪护家属、探视人员以及外部访客的多重需求,还能避免人群聚集、互相接触从而防止交叉感染。 展开更多
关键词 医院现代化管理 后勤人员 探视人员 陪护家属 医院内部 物联网技术 医院信息化 信息化建设
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绿色养殖助力生猪产业升级 被引量：1
11
作者 严康 《农家致富》 2023年第8期34-35,共2页
无锡市惠山智能生猪养殖基地坐落于江苏省无锡市惠山区玉祁街道蓉东村,占地390亩。基地是目前无锡城区最大的生猪养殖项目基地,可年出栏育肥猪1.5万头,存栏母猪1000头,存栏育肥猪8000头,于2021年1月建成并投入运营。目前有生产管理人员... 无锡市惠山智能生猪养殖基地坐落于江苏省无锡市惠山区玉祁街道蓉东村,占地390亩。基地是目前无锡城区最大的生猪养殖项目基地,可年出栏育肥猪1.5万头,存栏母猪1000头,存栏育肥猪8000头,于2021年1月建成并投入运营。目前有生产管理人员2名、兽医1名、配种员2名、饲养人员6名、后勤人员6名,另设有保障中心人员6名,维持基地正常运营。基地采用国际领先的绿色养殖设计理念,聘请国内知名设计院设计,并组织国内养殖领域、环保领域权威专家多次论证,从建筑安全、生物防控、自动化、智能化等多方面出发,将基地打造成一个现代化、智能化的绿色养殖场所,为更好满足人民群众“菜篮子”消费需求提供了有力保障。 展开更多
关键词 生猪养殖基地 消费需求 饲养人员 养殖场所 后勤人员 绿色养殖 生猪产业 建筑安全
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建设高素质高校后勤管理人才队伍研究 被引量：5
12
作者 向立志 《中国人才》 北大核心 2013年第03X期278-279,共2页
高校后勤人才队伍建设直接影响到整个高校后勤的形象建设,还关系到后勤管理服务工作的成功与效率。高校后勤管理工作必须要贯彻"以人为本"的管理理念,始终坚持"三服务两育人"的后勤服务宗旨,大力开展社会化后勤改... 高校后勤人才队伍建设直接影响到整个高校后勤的形象建设,还关系到后勤管理服务工作的成功与效率。高校后勤管理工作必须要贯彻"以人为本"的管理理念,始终坚持"三服务两育人"的后勤服务宗旨,大力开展社会化后勤改革。然而后勤社会化的改革是依靠人来执行深入的,因此要特别注重高校后勤人才队伍的建设。 展开更多
关键词 高校后勤管理 后勤管理工作 后勤改革 后勤人才 后勤职工 后勤管理人员 思想政治教育 服务工作 后勤人员 法制教育
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高校后勤人员管理与激励的有效性建议
13
作者 冯微红 《中国集体经济》 2023年第3期125-127,共3页
高校后勤编外人员管理与激励工作,具有相当深刻的研究与实践意义。高校后勤单位服务工作,主要负责高校教学、科研等各项事业发展的基础保障工作。随着社会市场经济机制趋向完善化,作为高校后勤人力资源体系的编外人员,工作绩效直接关乎... 高校后勤编外人员管理与激励工作,具有相当深刻的研究与实践意义。高校后勤单位服务工作,主要负责高校教学、科研等各项事业发展的基础保障工作。随着社会市场经济机制趋向完善化,作为高校后勤人力资源体系的编外人员,工作绩效直接关乎到高校后勤单位的效益产出。在全新发展形势下,构建规范合理的激励机制,主动激发编外人员的主动性和积极性,充分发挥创造性,保持强劲竞争实力,已然成为各高校后勤单位发展的必然课题。基于此,文章首先梳理剖析高校后勤编外人员的特征,其次整合高校后勤编外人员管理与激励现状中存在的问题,最后提出高校后勤人员管理与激励的有效措施。 展开更多
关键词 高校 后勤人员 编外人员 管理与绩效
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以情治校,打造幸福成长乐园
14
作者 杨霞 《华人时刊·校长版》 2023年第5期35-36,共2页
埤城幼儿园是一所典型的外来务工子女就读的农村园所。学生75%是外来务工人员子女;教师队伍不稳定且80%的一线教师为1-3年内的新教师;后勤人员呈老化局面;面对现状,如何激发大家的工作热情,使学校获得内在、自主发展的动力?经过认真的... 埤城幼儿园是一所典型的外来务工子女就读的农村园所。学生75%是外来务工人员子女;教师队伍不稳定且80%的一线教师为1-3年内的新教师;后勤人员呈老化局面;面对现状,如何激发大家的工作热情,使学校获得内在、自主发展的动力?经过认真的分析、思考、请教、研究,结合幼儿园“诗趣童心、快乐成长”的办园理念,确定了学校发展目标——用幸福的育人方式铸就幸福的人生,让每一个个体体验生命的存在与价值。 展开更多
关键词 外来务工人员子女 学校发展目标 一线教师 个体体验 快乐成长 育人方式 后勤人员 一所
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南昌市三甲医院后勤人员6S管理知信行现状与影响因素分析 被引量：4
15
作者 刘诗红 唐浪娟 +3 位作者 王真真 彭雨燕 岳丽春 梅瑰 《现代医院管理》 2016年第4期51-54,共4页
目的了解南昌市三甲医院后勤人员6S管理的知信行现状,并分析其影响因素。方法采用整群抽样法,随机抽取3所南昌市三甲医院150名后勤人员进行问卷调查。结果接受本调查的后勤人员,6S管理认知得分为(4.75±0.70)分;态度得分为(25.18... 目的了解南昌市三甲医院后勤人员6S管理的知信行现状,并分析其影响因素。方法采用整群抽样法,随机抽取3所南昌市三甲医院150名后勤人员进行问卷调查。结果接受本调查的后勤人员,6S管理认知得分为(4.75±0.70)分;态度得分为(25.18±2.09)分;行为得分为(25.27±1.86)分。学历、工作年限、职称和培训经历是影响后勤人员对6S管理模式知信行的主要因素。结论需加强后勤人员对6S相关内容的培训,提高对6S管理模式的理解,促进6S管理在医院的开展实施。 展开更多
关键词 后勤人员 6S管理模式 知信行 影响因素
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三级综合医院后勤人员管理的探索与实践 被引量：4
16
作者 姚晶珊 单琪 《中国卫生人才》 2018年第8期82-85,共4页
医院的后勤管理,是一项系统、复杂的综合工程,涉及的领域业务门类全、专业性强,需要有一批专业技能高的人员来实施。由于种种原因,我国医院后勤管理人员学历水平较低、缺乏专业人才几乎是“通病”,很多医院甚至抱着“后勤人员自然减员,... 医院的后勤管理,是一项系统、复杂的综合工程,涉及的领域业务门类全、专业性强,需要有一批专业技能高的人员来实施。由于种种原因,我国医院后勤管理人员学历水平较低、缺乏专业人才几乎是“通病”,很多医院甚至抱着“后勤人员自然减员,到一定程度后勤服务就交给第三方来管理”的思想,严重制约了医院后勤管理水平的提高。本文以复旦大学附属华山医院为例,探讨如何加强三级综合医院后勤人员的培养与管理。 展开更多
关键词 医院后勤管理 人员管理 复旦大学附属华山医院 后勤管理人员 三级综合医院 学历水平 后勤人员 专业技能
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智能化养殖增效益
17
作者 严康 《农家致富》 2023年第9期34-35,共2页
江苏省宿迁市立华牧业有限公司张圩种猪场为2019年投资建设的智能化猪场,位于江苏省沭阳县钱集镇徐码村,流转土地162亩,建成建筑面积3.3万平方米的标准化猪舍及污水处理站1座。现有工作人员55名,其中管理及后勤人员10人,一线生产技术工... 江苏省宿迁市立华牧业有限公司张圩种猪场为2019年投资建设的智能化猪场,位于江苏省沭阳县钱集镇徐码村,流转土地162亩,建成建筑面积3.3万平方米的标准化猪舍及污水处理站1座。现有工作人员55名,其中管理及后勤人员10人,一线生产技术工人45人。项目设计存栏种猪5000头、年出栏苗猪10万头。种猪场实行全封闭管理,采用自动刮粪、自动送料、自动环控等生产设备;环保处理采用固离分液+升流式厌氧污泥床厌氧反应器+微电解+两级A/O处理+接触氧化+消毒工艺系统,出水可达国家《城市污水再生利用城市杂水用水质标准》。公司主推“公司+基地+农户”养殖模式,带动当地农户发展,具有良好的生态效益和经济效益。 展开更多
关键词 一线生产 环保处理 流转土地 后勤人员 污水处理站 自动送料 江苏省宿迁市 养殖模式
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前延后续做后勤,服务保障更有力
18
作者 翟武臣 《河南教育（教师教育）（下）》 2023年第12期60-61,共2页
巩义市三彩实验学校刚成立两年,是一所年轻的学校。在巩义市教育局的有力支持下,在学校党支部的直接领导下,学校秉持“精彩每一个”的办学理念,开拓创新,砥砺前行,努力向上攀登。全体后勤人员牢固树立服务意识,争取做好每一项工作的前... 巩义市三彩实验学校刚成立两年,是一所年轻的学校。在巩义市教育局的有力支持下,在学校党支部的直接领导下,学校秉持“精彩每一个”的办学理念,开拓创新,砥砺前行,努力向上攀登。全体后勤人员牢固树立服务意识,争取做好每一项工作的前延和后续,完善工作全过程,让学校的服务、保障更有力。一、擦亮思想政治底色,提升后勤人员思想认识、业务素质要想做好一件事,关键在于塑造好做这件事的“人心”。因此,全体后勤人员的“人心”建设是我校的第一抓手。 展开更多
关键词 实验学校 后勤人员 办学理念 一所 业务素质 砥砺前行 学校党支部 服务意识
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幼儿园后勤工作中的『无形』与『有形』
19
作者 陆雯琳 《山西教育（幼教）》 2023年第1期24-26,共3页
后勤工作是幼儿园正常运行的重要环节,也是整个幼儿园工作的重要组成部分。与幼儿园其他工作相比,后勤工作更加琐碎,包括全体师幼的日常生活与饮食、资产设施的配备与维护、校园环境的整洁与安全、后勤人员的配置与管理,以及人、财、物... 后勤工作是幼儿园正常运行的重要环节,也是整个幼儿园工作的重要组成部分。与幼儿园其他工作相比,后勤工作更加琐碎,包括全体师幼的日常生活与饮食、资产设施的配备与维护、校园环境的整洁与安全、后勤人员的配置与管理,以及人、财、物、事、时间、空间等各要素之间的协调与配合等。 展开更多
关键词 幼儿园工作 后勤人员 后勤工作 校园环境 配置与管理 幼儿园后勤 协调与配合 师幼
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新冠肺炎疫情高峰期医院管理和后勤人员的心理压力评估与分析 被引量：3
20
作者 程海威 戴萍萍 +3 位作者 胡博文 庄权 李桂平 张劲强 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第1期121-128,共8页
目的:评估新冠肺炎疫情大流行高峰期中国医院管理和后勤人员的工作状况和心理压力变化。方法:疫情爆发高峰期(2020年3月)随机向全国各级医院管理和后勤人员发放问卷。结果:回收有效问卷673份,大多数受访者(78.5%)认为在COVID-19流行高... 目的:评估新冠肺炎疫情大流行高峰期中国医院管理和后勤人员的工作状况和心理压力变化。方法:疫情爆发高峰期(2020年3月)随机向全国各级医院管理和后勤人员发放问卷。结果:回收有效问卷673份,大多数受访者(78.5%)认为在COVID-19流行高峰期工作强度有所增加,较多受访者(39.2%)疫情期间心理压力加大。大多数人(89.60%)通过自我调节来缓解压力,有部分受访者(9.66%)通过专业心理咨询介入来缓解压力。结论:新冠肺炎疫情高峰期医院管理和后勤人员的心理压力普遍增大。除一线医务人员外,还应加强关注医院管理和后勤人员的心理压力。 展开更多
关键词 疫情 医院 管理人员 后勤人员 压力
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